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桂林電子科技大學(招生辦)追回給杜文忠的待遇

10月22日，《中國青年報》刊發(fā)報道《桂林一高校副教授被指“野雞大學”畢業(yè)》，指出桂林電子科技大學商學院副教授杜文忠以普萊斯頓大學(PRESTON UNIVERSITY)授予的博士學位享受人才引進的優(yōu)惠政策，但該學位并不為我國教育部承認。

“我們不回避，確實有這個情況，現(xiàn)在也做出了處理?！苯?，桂林電子科技大學人事處副處長陳夢雪在接受中國青年報記者采訪時回應了上述質(zhì)疑，并表示，學校給杜文忠的20萬元待遇已經(jīng)追回。

當時引進海外背景人才的經(jīng)驗不夠豐富

據(jù)陳夢雪回憶，2008年7月，桂林電子科技大學從桂林航天工業(yè)高等?？茖W校(現(xiàn)為桂林航天工業(yè)學院)引進杜文忠，他所在引進層次的基本條件是“有博士學位的副教授”。“我們兌現(xiàn)的待遇是安家費5萬元，住房補貼15萬元，還有科研啟動經(jīng)費6萬元?！?/P>

此前，杜文忠在接受中國青年報記者采訪時，只承認學校給了6萬元科研啟動資金。

更早些時候，多次有網(wǎng)友發(fā)帖聲稱杜文忠享受的待遇超過百萬元。今年4月26日，桂林電子科技大學網(wǎng)站一則人才招聘啟事顯示，第一層次人才能享受“安家費(含住房補貼)100萬元(稅前)”等待遇。該層次列舉了長江學者特聘教授、國家“百千萬人才工程”人選入選人員、海外高水平教授等幾項條件。

陳夢雪告訴記者，學校這些年的引進政策都在調(diào)整，上述基本條件大約始于2010年，2008年時還沒有設置。其中，海外高水平教授指的是在海外大學任教的正教授，杜文忠作為在國內(nèi)大學任教的副教授，顯然不屬此列。

記者發(fā)現(xiàn)，在《2012年桂林電子科技大學引進高層次人才公告》中，與杜文忠條件最為接近的是“第三層次人才”：45歲以下具有博士學位的副高及以上職稱且業(yè)績突出人員。待遇是“安家費(含住房補貼)16萬元(稅前)”、“非工科類科研啟動費6萬元”等。

“廣西這個地方，對高層次人才的吸引力不夠?！标悏粞┨寡裕恢币詠?，學校都希望能引進高層次人才，但對于有海外學習、工作或從教背景的人才接觸得并不多。從四五年前開始，他們才越來越多地接觸到有海外背景的人員。對杜文忠的引進正好發(fā)生在這一階段。

“我們以前確實沒有做過這個事情，當時工作經(jīng)驗確實不夠豐富。所以，在杜文忠的博士學位沒有認證之前兌現(xiàn)了待遇?！标悏粞┏姓J，杜文忠在2008年的確如實提交了材料。

事實上，將杜文忠引進商學院之后，屢屢有人向校方提出杜文忠的學位認證問題，人事處也一直催促其提交學位認證。杜文忠當時給的回復是：“正在辦理”、“認證不是我個人說了算的”……其間，學校多次與杜文忠談話，還專門派人到教育部留學 () 服務中心核實情況。

“但是，當時杜老師有一段時間在國外，我們與他的溝通不太順暢?！标悏粞┱f。

20萬元待遇已退回

今年上半年，由于再次有人反映杜文忠的學位認證問題，桂林電子科技大學專門成立了調(diào)查組，成員是學校分管紀檢工作的領導、紀檢監(jiān)察部門及其他相關部門的人員。調(diào)查組成員多次與杜文忠談話，并到職能部門了解情況。

“我們了解到，杜老師本人沒有惡意欺騙學校，可能某種程度上也是受害者?！标悏粞┱f，正常而言，讀學位時應該會了解學位的情況，并且杜文忠對學校確實沒有隱瞞。“我推測，杜老師當時可能不知道不能認證。他的回復也是說‘一直在認證’。”

在這之后，校方對杜文忠的催促和調(diào)查一直沒有停止。今年10月18日，即《中國青年報》刊發(fā)報道的前四天，桂林電子科技大學召開專門會議，要求杜文忠于會議結束后限期退還當初的引進待遇20萬元；同時，職能部門要進一步反思，堅決杜絕類似事情再次發(fā)生。這次會議，負責人才引進的陳夢雪也參加了。

“我們把這個結果第一時間通知杜文忠本人，也溝通過了，他對處理意見沒有異議。”陳夢雪表示。

陳夢雪說，報道刊發(fā)之后不久，杜文忠就退回了20萬元待遇。由于20萬元之外的6萬元屬于科研啟動費，而非待遇，并且杜文忠入校之后的確帶了研究生、發(fā)表了科研論文，學校決定，這部分科研啟動經(jīng)費不必退還。

“待遇已取消?！辈稍L中，桂林電子科技大學黨委宣傳部、人事處多名工作人員也向記者證實了這一點。

至于收到退還待遇的具體日期，陳夢雪稱要詢問財務處才能告訴記者。截至發(fā)稿前，記者仍未收到答復。

今后將加大審核力度

桂林電子科技大學商學院院長蔡翔表示，杜文忠進入商學院之后，為人處事等各方面都很不錯，是一名優(yōu)秀的教師，近幾年還主持多項省部級項目，教學非常認真?！皩W生給的評價都在90分以上，學生很歡迎他，他是我們這邊的佼佼者?！?/P>

不過，提及學院對杜文忠博士學位的態(tài)度，蔡翔沒有正面回應，“這事我們不好說，我們只負責對教學科研的評價。學位問題以人事處的解釋為準?！?/P>

陳夢雪表示，引進高層次人才對學校發(fā)展至關重要，今后，學校對海外背景人才等高層次人才的引進力度還會加大。

“今天，學術、學歷造假相對來說泛濫了很多。我們要切實傾聽考核專家對人才能力水平的意見，對引進人才的背景材料要加大審核力度，注意工作程序上的規(guī)范，該審查的審查，該提交的提交，把審核工作落到實處?！标悏粞┱f。(實習生 盧義杰 記者 劉星)

(中國青年報)