一、面試相關信息 面試形式 2010、2011和2012年海關系統(tǒng)面試全部采取結(jié)構(gòu)化面試,采用百分制計分。 面試時間 2011年海關系統(tǒng)面試時間集中為2月23日至25日,2012年海關系統(tǒng)面試時間集中為2月22日至24日,面試時長多為20分鐘,統(tǒng)一計時。 面試方式 海關系統(tǒng)面試是以考官讀題,考生聽題為主,不提供題本,有草稿紙和筆。試題絕大多數(shù)是上、下午各一套題,也存在如重慶海關、青島海關(部分職位)等一天一套題的情況。近兩年,每套題以4道題目居多,也出現(xiàn)過5道題的情況,如2010年3月3日上海海關面試題。 題型特點 2011、2012、2013年海關系統(tǒng)面試題在題型設置上回歸傳統(tǒng),與2010年及之前的面試有明顯的區(qū)分。2010年及之前的海關面試題中,綜合分析題占了很大的比重。 2010年3月2日海關系統(tǒng)面試真題 1.北京大學新近實行“校長實名推薦制”,被選中的都是重點高中,請問你對此有什么看法? 2.有人說:“要有著冬天的心境,才能看到被冰雪包裹著的松樹的枝椏。”結(jié)合你的經(jīng)歷談談對這句話的看法。 3.達爾文曾說:“物種競爭就是生物之間為了獲得更好的生存的權(quán)利而互相實施不利的影響。”請問你怎么看? 4.毛澤東曾說:“戰(zhàn)略易于復制,執(zhí)行不可復制?!苯Y(jié)合你的經(jīng)歷談談你對這句話的看法。 所考的4道題目全是綜合分析題,需要考生談自己的看法,主要考察學生的思辨能力。而2011、2012年面試中,各種題型比例比較均衡,不僅僅考察考生的思辨能力,也加強了對于考生執(zhí)行能力的考察。每套題的題量基本固定在 4道,分別為綜合分析題、組織管理題、人際關系題和情景應變題。 2011年2月23日上午深圳海關面試真題: 1.廣州亞運會期間市政府推行免費公交地鐵導致人滿為患,一周后取消,對此你怎么看? 2.畢業(yè)前夕畢業(yè)生宿舍管理有很多難點重點,作為一名宿舍管理員你怎么解決這些重點難點? 3.如果你是一名新入職人員,同事認為你資歷淺,不重視你并與你產(chǎn)生矛盾,你怎么解決? 4.武警對于我們海關工作有很多幫助,領導決定讓你安排一次慰問活動,你怎么執(zhí)行? 第一個題目還是綜合分析題,讓考生談看法,考察考生的思辨能力,而后面的三個題目則分別對應的是組織管理題、人際關系題和情景應變題,重點考察考生的執(zhí)行能力。 2012年2月22日下午深圳海關和天津海關面試真題: 1.近段時間,國家廣電總局設置專門部門,加大了對電視劇劇本的審核力度,對此你怎么看? 2.你的同事小李在上班時間炒股,你私下曾對他進行規(guī)勸過,有一天領導不點名批評了員工上班炒股的情況,小李認為是你打小報告,并組織其他同事冷落你,請問你怎么辦? 3.某市機關單位要組織消防演練,但是有部分員工認為單位消防設施先進,此舉沒有必要,純粹是浪費時間。領導讓你來安排此事,請問你怎么做? 4.你所在的部門在為群眾辦理業(yè)務時,計算機系統(tǒng)突然出現(xiàn)故障,業(yè)務積壓了很多,一直也沒有修好,來辦理業(yè)務的群眾怨聲載道,甚至有的群眾要投訴,你作為業(yè)務經(jīng)辦人,請問你怎么辦? 同樣還是四道題,第一題綜合分析,第二、三、四題分別為人際關系、組織管理和情景應變。綜合分析題出現(xiàn)的位置基本固定,而后面3種題型的順序則會發(fā)生不定的變化。 面試規(guī)律 規(guī)律一:綜合分析題必為第一題,且近兩年以社會熱點為主 這兩年海關面試題中,綜合分析題都是第一題,并且是以社會熱點為主,如2011年2月23日上午深圳海關面試第一題:廣州亞運會期間市政府推行免費公交地鐵導致人滿為患,一周后取消,對此你怎么看?2010年11月廣州亞運會舉辦,在結(jié)束3個多月后的面試中就出現(xiàn)了關于亞運會的話題。再如2012年2月22日上午北京、上海海關面試第一題:繼美國“虎媽”之后,中國的“狼爸”也受到大眾的追捧,稱“三天一頓打,孩子上北大”,他的四個孩子中三個都成功考入了北大。很多家長也因此在寒暑假將孩子送到“狼爸”那里接受教育,你對此怎么看?同樣也是第一題,所考察的話題也是幾個月前的熱點,這就要求考生必須強化對于熱點的了解。 規(guī)律二:題型齊全 在準備海關系統(tǒng)面試的過程中,要全面的從五大題型入手復習,重點復習綜合分析題、情景應變題、人際關系題和組織管理題,這是海關面試題型的基本組合。但是考生也要積極準備自我認知題,無論是用來應對自我介紹題目還是對自身有個明確的定位,都會有所幫助,不會在考場上措手不及。 規(guī)律三:近幾年海關系統(tǒng)面試題的話題在不同的面試時間有部分出現(xiàn)交叉。 海關面試題有些題目的背景話題相同,例如2011年2月23日上午海關第一題提到了亞運會,在2月24日上午海關第二題又提到了亞運會,雖然考察內(nèi)容及題型不同,但是也可供一些借鑒。所以考生如果不是第一天面試,可以在考前通過看第一天的海關面試題稍做準備。 二、命題趨勢 命題形式上,仍以結(jié)構(gòu)化為主 海關系統(tǒng)的面試形式比較穩(wěn)定,一直以結(jié)構(gòu)化為主,考生按照結(jié)構(gòu)化面試題型準備即可。 考察要素上,出現(xiàn)考察要素融合 為更全面地考查考生綜合素質(zhì)和能力,從2011年開始,考察的題目不再是單一測評要素,而是呈現(xiàn)出交融糅雜的趨勢,一道題目中考察多個測評要素,例如2012年2月22日上午北京和上海海關面試題第三題:你所在單位參加一次團體比賽,你是隊長,你的團隊順利進入了復賽,但此時有兩位隊員在背后議論,說你安排人員不合理,并且臆造了一些子虛烏有的事情。你怎么辦?這道題目考察的就是考生的應變能力和人際關系處理能力。再如2012年2月22日下午深圳和天津海關面試題第三題:某市機關單位要組織消防演練,但是有部分員工認為單位消防設施先進,此舉沒有必要,純粹是浪費時間。領導讓你來安排此事,請問你怎么做?這道題目考察的是考生的應變能力和計劃組織協(xié)調(diào)能力。所以考生需要在初步判定題型之后還要注意“冰山之下”所隱藏的深層次內(nèi)容,做到具體問題具體分析,避免觸礁。 面試內(nèi)容上,更關注時政熱點 2010年及之前的面試題目中大多數(shù)是綜合分析哲理類的,而2011、2012年題目中的綜合分析題全部是時政類,在上述題目舉例中可以體現(xiàn)出來。而人際關系、組織管理、情景應變等試題也會融入時政熱點背景,需要引起考生注意,重點關注時政熱點。如2011年2月24日上午的面試題第二題:亞運會期間,作為志愿者一天中所需要工作的時間較長,你將如何做好志愿者這項工作。這道題目就是結(jié)合亞運會的熱點來考察考生的計劃組織協(xié)調(diào)能力,考察要素是相同的,只是融入了時政熱點,考生答題時需要有針對性。 當然,對于時政熱點的掌握能力及水平不是短時間之內(nèi)能夠提升的,這需要考生進行長時間的積累以及不斷的練習。希望考生能夠多關注人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等官方媒體近半年內(nèi)有爭議的、引起人們關注的時政熱點,重點閱讀專家的時政點評,可以開拓自己的思路,多了解政府對于各個熱點的態(tài)度及見解,爭取做到觀點明確,符合社會主流觀點。也可以學習或背誦一些經(jīng)典語句,這對于提升表達能力有很大的幫助。 考生也應重點掌握三種全會精神。尤其要關注其中關于海關系統(tǒng)及擬任職位方面的內(nèi)容。 命題方向上,單獨命題并更加注重專業(yè)化,體現(xiàn)針對性 “2011年度考錄規(guī)范了面試和專業(yè)科目筆試,加強了對自行命制面試試題的招錄機關的培訓,組織專家對海關、國稅、鐵路公安等部分中央直屬機構(gòu)職位進行分析,單獨命制了體現(xiàn)本系統(tǒng)特點的面試試題?!?#8212;新華社2011年10月10日電 《中央公務員()主管部門負責人談中央機關公務員考試錄用》 雖然近兩年年海關系統(tǒng)面試中沒有出現(xiàn)專業(yè)題,但是也應該引起考生的重視,考生應重點了解本系統(tǒng)、本部門及擬任職位的工作職責、工作要求及相關規(guī)定,保證答題的專業(yè)性。 三、面試真題 2013年2月27日上午海關面試真題 1. 對于一些重大的政策和制度,國家會舉行聽證會,邀請群眾參與,但公務員不能被選為聽證會代表,你有什么看法? 2.單位實行輪崗制度,你和小王調(diào)換工作,新部門領導念舊經(jīng)常找小王辦事,使你不能熟悉業(yè)務,同事也對你不滿意,你怎么辦? 3.圣誕期間,海關檢驗貨物業(yè)務忙,有時甚至連午飯都沒時間吃。一天你正找工作空閑吃午飯時,有外貿(mào)企業(yè)上門抱怨海關工作效率低下,造成了對方的損失,你怎么辦? 4.領導叫你去編寫某地的史志、縣志,但圖書館資料很少,見證人也聯(lián)系不到,你怎么辦? 2012年2月22日上午海關面試真題 青島海關、成都海關、沈陽海關、重慶海關、??诤jP、大連海關、福州海關、南京海關、北京海關、江門海關、沈陽海關、廈門海關、河北海關、滿洲里海關、內(nèi)蒙古海關、湛江海關 1.繼美國“虎媽”之后,中國的“狼爸”也受到大眾的追捧,稱“三天一頓打,孩子上北大”,他的四個孩子中三個都成功的考入了北大,對此很多家長將孩子在寒暑假送到“狼爸”那里接受教育,對此,你怎么看? 2.單位出臺了一項新規(guī)定,但是由于宣傳和落實的不到位,很多群眾還是按照舊的制度來辦理相關事務,結(jié)果在處理業(yè)務的過程中有很多群眾對此不滿意,你作為經(jīng)管人員,請問你怎么辦? 3.你所在單位參加一次團體比賽,你是隊長。你的團隊順利的進入了復賽,此時有兩位隊員在背后議論你,說你安排人員不合理,并且臆造一些子虛烏有的事情,你怎么辦? 4.單位要舉辦“綠色環(huán)保宣傳周”的活動,但是缺少專項經(jīng)費,并且在活動的宣傳中還不允許耗費紙張,要求“無紙化”辦公,你如何開展? 2011年2月23日上午 一、背景材料(閱讀材料,10分鐘) 某省會城市有一個非營利性公益組織,由一些大中型企業(yè)贊助,教育援助辦公室是其中的一個部門,主要負責對教育資源缺乏的地區(qū)提供幫助。 該辦公室有三個人:主任王立、小方和大姐李娜。王立,已有多年公益事業(yè)經(jīng)驗,在本部門已工作3年,非常有責任心,但要求嚴格,經(jīng)常指導小方,對小方規(guī)定過死,有時干涉到工作細節(jié)方面,甚至影響了小方獨立性的發(fā)揮。小方,新分配到這個部門,到本部門半年多時間。李娜,原來在師范學院團委工作7年,來本部門1年多。李娜原負責師資籌備工作,現(xiàn)在這個工作由小方來接管。 最近,該省一個教育落后的貧困縣教育資源十分貧乏,向這個組織提出教育援助申請?;饡疾旌笸庠诮?jīng)過多方籌集之后,資金還缺200萬,師資資源也較為缺乏。具體的工作落到了小方這個部門,王立讓小方負責師資援助方面,李娜負責資金籌措方面。 二、根據(jù)材料回答問題(考官讀題,無題本,有可能追問,25分鐘) 1.在對貧困地區(qū)的教育扶持方面,你認為政府、社會和公益組織應該承擔什么樣的責任? 2.從小方的工作職能和環(huán)境來看,應當如何處理好人際關系? 追問:如果小方和前輩有矛盾,怎么處理? 3.如果你是小方,怎樣完成師資扶貧這一任務? 4.如果你是小方,忽然得知本省團省委也在組織對該縣的進行一個支教工作的方案,你會怎么辦? 2011年2月23日上午深圳海關 1、廣州亞運會期間市政府推行免費公交地鐵導致人滿為患,一周后取消,對此你怎么看? 2、畢業(yè)前夕畢業(yè)生宿舍管理有很多難點重點,作為一名宿舍管理員你怎么解決這些重點難點? 3、如果你是一名新入職人員,同事認為你資歷淺,不重視你并與你產(chǎn)生矛盾,你怎么解決? 4、武警對于我們海關工作有很多幫助,領導決定讓你安排一次慰問活動,你怎么執(zhí)行? 來源:中公教育 (中公教育) |
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