多久對(duì)員工進(jìn)行一次評(píng)估

4. “How often do reviews occur?”

4.“公司多久對(duì)員工進(jìn)行一次評(píng)估？”

Maybe you’re concerned about the company’s view of your performance, or maybe you’re just curious, but nix any questions about the company’s review or self-appraisal policies. “It makes us think you’re concerned with how often negative feedback might be delivered,” says Kohut. Keep your confidence intact, and avoid the topic altogether–or at least until you receive an offer.

也許你比較在乎公司對(duì)你工作表現(xiàn)的看法，也許你只是好奇想問(wèn)這個(gè)罷了。無(wú)論如何，請(qǐng)拒絕任何關(guān)于員工評(píng)估或自我評(píng)價(jià)政策的問(wèn)題。“這個(gè)問(wèn)題會(huì)讓我們覺(jué)得，你很在乎關(guān)于自己的消極反饋多久會(huì)向上匯報(bào)一次”，Kohut說(shuō)道。保持自信吧，避免這些問(wèn)題——等你已經(jīng)得到了這份工作再問(wèn)也不遲。

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[發(fā)布者：yezi]

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