當(dāng)前位置: ▲23日，在市區(qū)一所高校內(nèi)，打算考研()的學(xué)生都在圖書館埋頭苦讀。 記者 王震 攝
 每天，山大(威海)圖書館座位都很緊張 記者 王震 攝
□本報(bào)記者 劉潔 林丹丹 現(xiàn)如今，漫步各個(gè)大學(xué)的自習(xí)室、圖書館，一眼望去，幾乎全是刻苦用功的考研生。近年來不斷興起的考研潮，以及十年間已經(jīng)擴(kuò)招一倍的研究生總量，正好印證了目前高校校園里的“別致景象”。但同時(shí)，當(dāng)記者詢問“為什么要考研”時(shí)，超過半數(shù)的考研生表示希望以此“延緩”三年就業(yè)時(shí)間，找份更好的工作，甚至有的大學(xué)生說不出原因，只是因?yàn)?ldquo;別人考，我也考”。 研究生報(bào)考有望連年升 22周歲的韋寶剛是威海某大學(xué)的大四學(xué)生。最近這段時(shí)間，他出奇得忙，原因就是積極備考研究生，目前，他已經(jīng)將所有知識點(diǎn)復(fù)習(xí)了兩遍。韋寶剛所在的班級共有33名學(xué)生，目前明確要找工作就業(yè)的同學(xué)只有兩三人，除去個(gè)別同學(xué)想出國留學(xué)()外，剩余近30位同學(xué)都加入了考研大軍。“這些年，大學(xué)都在擴(kuò)展，本科生遍地都是，找份好工作也不容易，所以想報(bào)名考研。”韋寶剛說，大三學(xué)期結(jié)束后，他就開始準(zhǔn)備考研，并且他的這個(gè)想法，家長()也非常支持。在剛過去的暑假中，他放棄了休息的機(jī)會(huì)，整天泡在自習(xí)室里學(xué)習(xí)。每天三點(diǎn)一線——宿舍、食堂、圖書館，最大的休閑就是上網(wǎng)看新聞。 不僅是目前的大四學(xué)生，甚至連大三學(xué)生也已經(jīng)為考研開始積極行動(dòng)了。威海大三學(xué)生李麗表示，她宿舍六個(gè)人，除自己準(zhǔn)備找工作外，其余五人都已開始準(zhǔn)備考研。“每天早上一睜眼，整個(gè)宿舍都空了，感覺還有點(diǎn)不適應(yīng)。”李麗說。據(jù)威海市招考部門負(fù)責(zé)人介紹，2011年度碩士研究生考試，威海共有3598人報(bào)名；2012年度報(bào)考人數(shù)已漲至3647人。2013年度的碩士研究生考試，報(bào)名工作將于本月31日截止，但現(xiàn)在報(bào)名人數(shù)已經(jīng)達(dá)到了2480人。剩余這些天，報(bào)考人數(shù)肯定還要增長，并且很有可能超過去年。 考研為哪般，是出路還是緩兵之計(jì)？ “你為什么要考研？”對于記者的這個(gè)問題，有些大學(xué)生的沉默出人意料，因?yàn)檫B他自己也不知道自己考研的原因，有的只是說“因?yàn)閯e人考，所以我也考”。采訪中，韋寶剛的考研目的在大學(xué)生當(dāng)中屬于主流，他們都是想“延緩”一下就業(yè)時(shí)間，以期找一份更好的工作。“如今就業(yè)沒有方向，想再給自己點(diǎn)時(shí)間準(zhǔn)備，更有目標(biāo)地選擇工作。”采訪中，抱有類似考研目的的大學(xué)生占到了受訪大學(xué)生的半數(shù)以上。 而另一名大四學(xué)生郭某對考研目的的回答，很令人揪心。“考研就是為了將來能找到一份好工作，研究生專業(yè)其實(shí)對我而言，并不是那么重要，關(guān)鍵還是為了那研究生的學(xué)歷。”郭同學(xué)的回答干脆、直白，就是希望用考上研究生來給自己“鍍金”。 采訪中的確有一些考研大學(xué)生表示，希望考研繼續(xù)進(jìn)行專業(yè)深造，在相關(guān)專業(yè)方面有所建樹。但抱有如此考研目的的大學(xué)生不超過受訪學(xué)生的三成。 企業(yè)：多數(shù)崗位本?？粕湍芨?/strong> “說實(shí)在話，企業(yè)招聘人才，學(xué)歷當(dāng)然要考慮，但更重要的是要看應(yīng)聘者的能力、人品，管理部門人才還要看人脈關(guān)系。”23日，受訪的迪尚集團(tuán)有限公司招聘負(fù)責(zé)人謝凱這樣表示。據(jù)了解，迪尚集團(tuán)是一家大型綜合性、多元化企業(yè)集團(tuán)，經(jīng)營領(lǐng)域涉及服裝進(jìn)出口、服裝生產(chǎn)基地、房地產(chǎn)開發(fā)、國內(nèi)銷售、海外企業(yè)、貨運(yùn)代理、金融擔(dān)保以及拍賣行等10多個(gè)領(lǐng)域。集團(tuán)擁有員工15000余名，在威海各類企業(yè)當(dāng)中具有相當(dāng)?shù)拇硇浴?/p> 謝凱表示，集團(tuán)招聘人才主要分為兩類，一是應(yīng)屆畢業(yè)生，二是有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的人才。對于前者，集團(tuán)主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)、性格、在校學(xué)習(xí)成績以及社會(huì)實(shí)踐等方面；后者著重考察應(yīng)聘者的工作能力、人品、人脈關(guān)系等。 而對于碩士生、博士生等高學(xué)歷應(yīng)聘者，謝凱表示在招聘時(shí)要好好思考一番。首先，目前包括迪尚在內(nèi)大多數(shù)企業(yè)所設(shè)的崗位，只有很少一部分是碩士、博士才能勝任的，甚至可以說八成以上崗位，本專科畢業(yè)生就能干。再者，相對比本專科學(xué)生，研究生對自己的期望值相對更高，因此對企業(yè)來講，研究生跳槽的幾率更大一些，缺乏穩(wěn)定性，這也是企業(yè)招聘時(shí)慎重考慮研究生的重要原因之一。 采訪中記者發(fā)現(xiàn)，與謝凱的說法類似，其他一些企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人也多表示，企業(yè)內(nèi)部絕大多數(shù)崗位本?？粕寄軇偃?，并且人才與崗位的適應(yīng)性和穩(wěn)定性才是企業(yè)招聘時(shí)要著重考慮的。 |
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