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　　新華網(wǎng)北京2月25日電 （記者 趙超）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)智聯(lián)招聘24日晚舉辦中國年度最佳雇主（2011）頒獎盛典，年度最佳雇主報告同時發(fā)布。這份報告顯示，大學(xué)生在求職時最關(guān)注的因素是雇主提供的福利待遇。

　　報告顯示，影響大學(xué)生求職的重要因素還包括提升個人核心能力的機(jī)會、有競爭力的薪酬、具有良好的發(fā)展前景等。從行業(yè)分布看，大學(xué)生求職更加關(guān)注IT互聯(lián)網(wǎng)、電子通訊、快速消費(fèi)品、金融、汽車等行業(yè)。

　　最受女性關(guān)注雇主的調(diào)查顯示，職場女性在未來三年的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)首要的是獲得生活與工作的平衡感，其他的主要目標(biāo)包括獲得安全感和穩(wěn)定感、成為領(lǐng)導(dǎo)者和管理者、自我實現(xiàn)、成為技術(shù)專家等。

　　最受職場人關(guān)注雇主調(diào)查則顯示，職場人在選擇理想雇主時，除了薪酬和個人發(fā)展這兩個主要因素外，越來越關(guān)注企業(yè)對于雇主品牌的傳播意識、穩(wěn)定的雇主關(guān)系、有吸引力的企業(yè)文化等因素。

　　最具社會責(zé)任雇主調(diào)查顯示，職場人眼中具有社會責(zé)任感的雇主通常具備的因素包括高度重視員工的權(quán)益保障、企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造平等的溝通環(huán)境、關(guān)愛員工、鼓勵員工與企業(yè)共同承擔(dān)社會責(zé)任并從事社會公益事業(yè)。

　　中國年度最佳雇主（2011）30強(qiáng)榜單在當(dāng)晚的頒獎盛典上正式發(fā)布。

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