新華網(wǎng)北京2月25日電 (記者 趙超)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)智聯(lián)招聘24日晚舉辦中國年度最佳雇主(2011)頒獎(jiǎng)盛典,年度最佳雇主報(bào)告同時(shí)發(fā)布。這份報(bào)告顯示,大學(xué)生在求職時(shí)最關(guān)注的因素是雇主提供的福利待遇。 報(bào)告顯示,影響大學(xué)生求職的重要因素還包括提升個(gè)人核心能力的機(jī)會(huì)、有競爭力的薪酬、具有良好的發(fā)展前景等。從行業(yè)分布看,大學(xué)生求職更加關(guān)注IT互聯(lián)網(wǎng)、電子通訊、快速消費(fèi)品、金融、汽車等行業(yè)。 最受女性關(guān)注雇主的調(diào)查顯示,職場女性在未來三年的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)首要的是獲得生活與工作的平衡感,其他的主要目標(biāo)包括獲得安全感和穩(wěn)定感、成為領(lǐng)導(dǎo)者和管理者、自我實(shí)現(xiàn)、成為技術(shù)專家等。 最受職場人關(guān)注雇主調(diào)查則顯示,職場人在選擇理想雇主時(shí),除了薪酬和個(gè)人發(fā)展這兩個(gè)主要因素外,越來越關(guān)注企業(yè)對于雇主品牌的傳播意識、穩(wěn)定的雇主關(guān)系、有吸引力的企業(yè)文化等因素。 最具社會(huì)責(zé)任雇主調(diào)查顯示,職場人眼中具有社會(huì)責(zé)任感的雇主通常具備的因素包括高度重視員工的權(quán)益保障、企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造平等的溝通環(huán)境、關(guān)愛員工、鼓勵(lì)員工與企業(yè)共同承擔(dān)社會(huì)責(zé)任并從事社會(huì)公益事業(yè)。 中國年度最佳雇主(2011)30強(qiáng)榜單在當(dāng)晚的頒獎(jiǎng)盛典上正式發(fā)布。 ?。ㄚw超) |
[發(fā)布者:yezi] | ||
相關(guān)閱讀:
·機(jī)構(gòu)報(bào)告顯示:大學(xué)生求職最關(guān)注雇主提供的福
·內(nèi)蒙古去年幫助12.1萬高校畢業(yè)生就業(yè)或落實(shí)就業(yè)
·安徽合肥家庭困難高校畢業(yè)生可享求職補(bǔ)貼
·中美藝考區(qū)別巨大 門檻高就業(yè)難美國藝考不擁堵
·大四學(xué)生城中村安家求職 節(jié)衣縮食每月花費(fèi)上千
|