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　　貴陽(yáng)就業(yè)促進(jìn)處專家：求職防騙 技巧有三

　　每年春季，都是各人才市場(chǎng)供需旺盛的季節(jié)。針對(duì)今年就業(yè)形勢(shì)狀況，應(yīng)聘者應(yīng)如何調(diào)整狀態(tài)找工作？政府主管部門今年的就業(yè)保障政策措施有哪些？昨日，貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)處劉華林處長(zhǎng)做客“貴陽(yáng)晚報(bào)星期天特別服務(wù)熱線”，與廣大讀者、網(wǎng)友進(jìn)行交流答疑。

　　在昨日下午與網(wǎng)友的在線交流中，針對(duì)部分求職者提出用人單位開(kāi)出的薪資待遇水平低、職業(yè)前景不明朗等問(wèn)題，劉處長(zhǎng)認(rèn)為，一方面應(yīng)聘者的人才素質(zhì)難令企業(yè)滿意，而求職者普遍把薪酬作為考量標(biāo)準(zhǔn)，使就業(yè)市場(chǎng)呈現(xiàn)供需“雙重矛盾”，從而出現(xiàn)企業(yè)相不中合適人才，而求職者難覓合適就業(yè)機(jī)會(huì)的情形。

　　另外，劉處長(zhǎng)還介紹，為促進(jìn)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、社會(huì)失業(yè)人員充分就業(yè)，有關(guān)部門開(kāi)展“一村一名大學(xué)生”、“一社區(qū)一名大學(xué)生”等相關(guān)工作，鼓勵(lì)大學(xué)生到基層創(chuàng)業(yè)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，通過(guò)征集高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，建立高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地，引導(dǎo)更多的高校畢業(yè)生通過(guò)見(jiàn)習(xí)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，并通過(guò)開(kāi)展“就業(yè)援助月”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等活動(dòng)，為廣大高校畢業(yè)生及社會(huì)求職人員搭建就業(yè)平臺(tái)。(黃哲 記者 朱海)

　　嘉賓進(jìn)言

　　放低身段“造飯碗”

　　“求職者的知識(shí)和能力應(yīng)符合企業(yè)需求，很多大學(xué)生找不到工作，很多用人單位又找不到合適的員工，其主要因素是學(xué)生所學(xué)專業(yè)和知識(shí)不能適應(yīng)企業(yè)需求?！眲⑻庨L(zhǎng)說(shuō)，求職者找工作首要條件是待遇，目前，不少求職者已經(jīng)不滿足于收入，越來(lái)越在乎企業(yè)文化、職業(yè)發(fā)展前景、帶薪培訓(xùn)、工作環(huán)境等“軟待遇”。

　　“畢業(yè)生要從自身找原因，改變就業(yè)觀念，要從‘搶飯碗’、‘等飯碗’轉(zhuǎn)變到‘造飯碗’上來(lái)。不能只盯著當(dāng)公務(wù)員(微博)，進(jìn)大型國(guó)企?！睋?jù)了解，隨著國(guó)發(fā)2號(hào)文件的出臺(tái)，貴陽(yáng)迎來(lái)前所未有的發(fā)展機(jī)遇，工業(yè)園區(qū)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、小型和微型企業(yè)也有較大的發(fā)展空間，面臨“人才荒”、“招工難”，畢業(yè)生只要轉(zhuǎn)變心態(tài)，肯放下身價(jià)，嘗試從基層崗位做起，找個(gè)工作還是較為容易的。

　　熱線問(wèn)答

　　問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)最近貴陽(yáng)哪里有大型招聘會(huì)，有針對(duì)大型工業(yè)園區(qū)的嗎？

　　答：每周三到周六，貴陽(yáng)市人才市場(chǎng)(紫林庵附近)都有大型招聘會(huì)，每場(chǎng)均超100余家企業(yè)入場(chǎng)招聘，各區(qū)縣市也有相應(yīng)招聘會(huì)，求職者可登陸貴陽(yáng)人才信息網(wǎng)查詢。為了支持工業(yè)園區(qū)的發(fā)展，我們預(yù)期搭建一個(gè)信息平臺(tái)，將園區(qū)企業(yè)的用工需求信息和職業(yè)技術(shù)學(xué)校的培訓(xùn)信息在同一個(gè)平臺(tái)上公布出來(lái)，企業(yè)有什么需求，職業(yè)學(xué)校就可以有針對(duì)性的，通過(guò)師資和設(shè)備選擇培訓(xùn)的人才種類。企業(yè)也可以通過(guò)這個(gè)信息平臺(tái)了解到哪些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以針對(duì)他所需的人才進(jìn)行培訓(xùn)，他們就可以委托我們的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)定向的培訓(xùn)來(lái)解決人才短缺的難題。

　　問(wèn)：我是一名大學(xué)生，請(qǐng)問(wèn)如何參與政府機(jī)關(guān)組織的職業(yè)培訓(xùn)，這對(duì)找工作有多少幫助？

　　答：所有勞動(dòng)者都可以通過(guò)戶口所在地的就業(yè)保障所進(jìn)行登記，統(tǒng)一通過(guò)政府機(jī)關(guān)指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來(lái)進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，少部分須繳納培訓(xùn)費(fèi)。在省內(nèi)高校，教育及就業(yè)保障部門推行兩種制度：一為雙證書制度，除了自身專業(yè)畢業(yè)證書，也開(kāi)展一系列技能培訓(xùn)。通過(guò)技能培訓(xùn)獲得職業(yè)技能證書，除了畢業(yè)證還有職業(yè)技能證書。二為高校畢業(yè)生的見(jiàn)習(xí)計(jì)劃。在貴陽(yáng)的高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)單位為185家。每年提供2000多個(gè)見(jiàn)習(xí)崗位給沒(méi)有工作的高畢生。去年1020多個(gè)高校見(jiàn)習(xí)崗位，最后留用870多人，留用率達(dá)87%。

　　問(wèn)：我是去年畢業(yè)的大學(xué)生，自己開(kāi)面包房做了8個(gè)月，沒(méi)有錢繼續(xù)投入就倒閉了，能給大學(xué)生創(chuàng)業(yè)一點(diǎn)建議嗎？

　　答：我覺(jué)得這是幾方面原因造成的。一是人力資源保障部門的宣傳力度不夠。我們正在收集所有的扶植政策，通過(guò)基層的勞保所把這些政策宣傳出去。二、勞動(dòng)者自己的創(chuàng)業(yè)意識(shí)不夠。這跟家庭環(huán)境和社會(huì)因素有關(guān)，還有一些信息量和對(duì)信息的捕捉能力不高。今后，我們會(huì)加強(qiáng)宣傳，從開(kāi)始規(guī)劃開(kāi)始到后來(lái)的辦執(zhí)照一條龍的服務(wù)會(huì)逐步完善，想創(chuàng)業(yè)的朋友可以登陸貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)的“創(chuàng)業(yè)板”板塊，也可以與創(chuàng)業(yè)辦聯(lián)系，電話：0851-8129026。

　　專家支招

　　求職防騙 技巧有三

　　針對(duì)求職者應(yīng)聘過(guò)程中時(shí)有發(fā)生的侵財(cái)案件，劉華林處長(zhǎng)歸納了幾點(diǎn)供求職者參考：一、求職應(yīng)通過(guò)校園招聘、政府所屬各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、正規(guī)主流媒體發(fā)行的報(bào)刊、電視等渠道求職，避免被黑中介、非法私人中介、不認(rèn)識(shí)的人才騙子誤導(dǎo)而上當(dāng)受騙；二、求職者提高自己的求職能力，掌握一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策；三、用人單位以任何名義向求職者收取押金、服裝費(fèi)、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為，都屬于非法行為，求職者一旦發(fā)覺(jué)上當(dāng)受騙，要及時(shí)撥打貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局所屬的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，服務(wù)電話12333進(jìn)行投訴，情節(jié)嚴(yán)重的可向公安局報(bào)案，尋求法律保護(hù)。(記者 朱海)

　?。ㄙF陽(yáng)晚報(bào) 朱海）