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　　貴陽就業(yè)促進處專家：求職防騙 技巧有三

　　每年春季，都是各人才市場供需旺盛的季節(jié)。針對今年就業(yè)形勢狀況，應(yīng)聘者應(yīng)如何調(diào)整狀態(tài)找工作？政府主管部門今年的就業(yè)保障政策措施有哪些？昨日，貴陽市人力資源和社會保障局就業(yè)促進處劉華林處長做客“貴陽晚報星期天特別服務(wù)熱線”，與廣大讀者、網(wǎng)友進行交流答疑。

　　在昨日下午與網(wǎng)友的在線交流中，針對部分求職者提出用人單位開出的薪資待遇水平低、職業(yè)前景不明朗等問題，劉處長認為，一方面應(yīng)聘者的人才素質(zhì)難令企業(yè)滿意，而求職者普遍把薪酬作為考量標準，使就業(yè)市場呈現(xiàn)供需“雙重矛盾”，從而出現(xiàn)企業(yè)相不中合適人才，而求職者難覓合適就業(yè)機會的情形。

　　另外，劉處長還介紹，為促進高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、社會失業(yè)人員充分就業(yè)，有關(guān)部門開展“一村一名大學生”、“一社區(qū)一名大學生”等相關(guān)工作，鼓勵大學生到基層創(chuàng)業(yè)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，通過征集高校畢業(yè)生就業(yè)見習崗位，建立高校畢業(yè)生見習基地，引導更多的高校畢業(yè)生通過見習實現(xiàn)就業(yè)，并通過開展“就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”等活動，為廣大高校畢業(yè)生及社會求職人員搭建就業(yè)平臺。(黃哲 記者 朱海)

　　嘉賓進言

　　放低身段“造飯碗”

　　“求職者的知識和能力應(yīng)符合企業(yè)需求，很多大學生找不到工作，很多用人單位又找不到合適的員工，其主要因素是學生所學專業(yè)和知識不能適應(yīng)企業(yè)需求?！眲⑻庨L說，求職者找工作首要條件是待遇，目前，不少求職者已經(jīng)不滿足于收入，越來越在乎企業(yè)文化、職業(yè)發(fā)展前景、帶薪培訓、工作環(huán)境等“軟待遇”。

　　“畢業(yè)生要從自身找原因，改變就業(yè)觀念，要從‘搶飯碗’、‘等飯碗’轉(zhuǎn)變到‘造飯碗’上來。不能只盯著當公務(wù)員(微博)，進大型國企?！睋?jù)了解，隨著國發(fā)2號文件的出臺，貴陽迎來前所未有的發(fā)展機遇，工業(yè)園區(qū)企業(yè)、民營企業(yè)、小型和微型企業(yè)也有較大的發(fā)展空間，面臨“人才荒”、“招工難”，畢業(yè)生只要轉(zhuǎn)變心態(tài)，肯放下身價，嘗試從基層崗位做起，找個工作還是較為容易的。

　　熱線問答

　　問：請問最近貴陽哪里有大型招聘會，有針對大型工業(yè)園區(qū)的嗎？

　　答：每周三到周六，貴陽市人才市場(紫林庵附近)都有大型招聘會，每場均超100余家企業(yè)入場招聘，各區(qū)縣市也有相應(yīng)招聘會，求職者可登陸貴陽人才信息網(wǎng)查詢。為了支持工業(yè)園區(qū)的發(fā)展，我們預(yù)期搭建一個信息平臺，將園區(qū)企業(yè)的用工需求信息和職業(yè)技術(shù)學校的培訓信息在同一個平臺上公布出來，企業(yè)有什么需求，職業(yè)學校就可以有針對性的，通過師資和設(shè)備選擇培訓的人才種類。企業(yè)也可以通過這個信息平臺了解到哪些培訓機構(gòu)可以針對他所需的人才進行培訓，他們就可以委托我們的培訓機構(gòu)定向的培訓來解決人才短缺的難題。

　　問：我是一名大學生，請問如何參與政府機關(guān)組織的職業(yè)培訓，這對找工作有多少幫助？

　　答：所有勞動者都可以通過戶口所在地的就業(yè)保障所進行登記，統(tǒng)一通過政府機關(guān)指定的培訓機構(gòu)來進行職業(yè)技能培訓，少部分須繳納培訓費。在省內(nèi)高校，教育及就業(yè)保障部門推行兩種制度：一為雙證書制度，除了自身專業(yè)畢業(yè)證書，也開展一系列技能培訓。通過技能培訓獲得職業(yè)技能證書，除了畢業(yè)證還有職業(yè)技能證書。二為高校畢業(yè)生的見習計劃。在貴陽的高校畢業(yè)生見習單位為185家。每年提供2000多個見習崗位給沒有工作的高畢生。去年1020多個高校見習崗位，最后留用870多人，留用率達87%。

　　問：我是去年畢業(yè)的大學生，自己開面包房做了8個月，沒有錢繼續(xù)投入就倒閉了，能給大學生創(chuàng)業(yè)一點建議嗎？

　　答：我覺得這是幾方面原因造成的。一是人力資源保障部門的宣傳力度不夠。我們正在收集所有的扶植政策，通過基層的勞保所把這些政策宣傳出去。二、勞動者自己的創(chuàng)業(yè)意識不夠。這跟家庭環(huán)境和社會因素有關(guān)，還有一些信息量和對信息的捕捉能力不高。今后，我們會加強宣傳，從開始規(guī)劃開始到后來的辦執(zhí)照一條龍的服務(wù)會逐步完善，想創(chuàng)業(yè)的朋友可以登陸貴陽市人力資源和社會保障網(wǎng)的“創(chuàng)業(yè)板”板塊，也可以與創(chuàng)業(yè)辦聯(lián)系，電話：0851-8129026。

　　專家支招

　　求職防騙 技巧有三

　　針對求職者應(yīng)聘過程中時有發(fā)生的侵財案件，劉華林處長歸納了幾點供求職者參考：一、求職應(yīng)通過校園招聘、政府所屬各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、正規(guī)主流媒體發(fā)行的報刊、電視等渠道求職，避免被黑中介、非法私人中介、不認識的人才騙子誤導而上當受騙；二、求職者提高自己的求職能力，掌握一些勞動法規(guī)和相關(guān)政策；三、用人單位以任何名義向求職者收取押金、服裝費、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬于非法行為，求職者一旦發(fā)覺上當受騙，要及時撥打貴陽市人力資源和社會保障局所屬的勞動監(jiān)察大隊，服務(wù)電話12333進行投訴，情節(jié)嚴重的可向公安局報案，尋求法律保護。(記者 朱海)

　?。ㄙF陽晚報 朱海）