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[摘要]戰(zhàn)略軍種召喚飛行英才。據(jù)空軍政治部干部部介紹，2013年以來(lái)，高中生飛行學(xué)員高考成績(jī)?nèi)窟_(dá)到“一本”線，建立了體現(xiàn)飛行職業(yè)特色的綜合擇優(yōu)選拔機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)“陽(yáng)光招飛”。

“飛行是在六自由度空間內(nèi)，高空高速、大載荷、快節(jié)奏等復(fù)雜條件下進(jìn)行的高強(qiáng)度腦力體力活動(dòng)，這種職業(yè)特點(diǎn)對(duì)飛行員的素質(zhì)品性提出了非常嚴(yán)苛的要求。”空軍招飛局副局長(zhǎng)張潔如是說(shuō)。

11月14日，珠海航展3號(hào)館空軍展臺(tái)，有一個(gè)模擬飛行器駕駛艙，社會(huì)公眾排著隊(duì)體驗(yàn)飛行的感覺。

“運(yùn)用模擬器進(jìn)行招飛選拔，是世界主要國(guó)家空軍通行做法，通過(guò)考生在模擬飛行環(huán)境下的表現(xiàn)，判斷和預(yù)測(cè)飛行潛能，更加貼近飛行實(shí)際。”空軍招飛局心理選拔助理員金峰介紹，2010年以來(lái)，該局與科研單位合作研制并裝備模擬飛行器，連續(xù)3年在招飛中作試驗(yàn)性檢測(cè)，并將在2015年招飛中首次試點(diǎn)將其納入心理選拔測(cè)評(píng)系統(tǒng)。

近年來(lái)，空軍貼近招飛心理選拔成績(jī)與飛行能力顯著相關(guān)，且飛行績(jī)效隨選拔成績(jī)遞增明顯的實(shí)際，著力選拔心理素質(zhì)和飛行潛質(zhì)更加優(yōu)異的學(xué)生。據(jù)張潔介紹，經(jīng)過(guò)不斷升級(jí)完善的招飛心理選拔測(cè)評(píng)系統(tǒng)，目前已成為包括基本認(rèn)知能力檢測(cè)、飛行特殊能力檢測(cè)、模擬飛行檢測(cè)和專家面試在內(nèi)的4個(gè)結(jié)構(gòu)合理、功能完善的平臺(tái)系統(tǒng)，檢測(cè)科學(xué)性和準(zhǔn)確度進(jìn)一步提升。

空軍對(duì)社會(huì)莊嚴(yán)承諾，招飛不花一分錢

今年8月，空軍招飛局派專人赴空軍航空大學(xué)，組織學(xué)員入校后廉潔招飛倒查回訪，近800份問(wèn)卷顯示，招飛的好風(fēng)氣和公平度得到學(xué)員的高度認(rèn)同，是吸引學(xué)子踴躍報(bào)考、心向空天的重要因素。

一名四川學(xué)生講述的招飛故事，讓人欣慰。今年7月，當(dāng)他從空軍招飛局成都選拔中心領(lǐng)導(dǎo)手中接過(guò)空軍航空大學(xué)錄取通知書時(shí)，一家人簡(jiǎn)直樂(lè)翻了天。他坦言，起初報(bào)名時(shí)心里總是打鼓，雖然自己文化成績(jī)不錯(cuò)，但家里經(jīng)濟(jì)條件一般，也沒什么背景，總擔(dān)心自己考不上。

最讓他印象深刻的是招飛干部家訪時(shí)的情景。由于錯(cuò)過(guò)了飯點(diǎn)，他的父親想請(qǐng)招飛干部在家門口的小吃店簡(jiǎn)單吃個(gè)飯，卻被果斷謝絕;家訪結(jié)束后，他父親準(zhǔn)備了一些自家做的特產(chǎn)給招飛干部捎上，也被婉拒。“哪怕是一碗飯、一包煙，都事關(guān)招飛風(fēng)氣，我們不能違反紀(jì)律!”招飛干部的良好形象，讓他全家吃上了定心丸。

空軍招飛局副局長(zhǎng)肖冬說(shuō)：“‘招飛不花一分錢!’這是空軍對(duì)社會(huì)做出的莊嚴(yán)承諾。”

肖冬介紹，空軍招飛包括初選、復(fù)選和定選3個(gè)階段，他們堅(jiān)持全程讓陽(yáng)光為工作“脫敏”，在招飛初選、復(fù)選期間，集中組織教育宣講和討論交流;在定選展開前，專門召開教育動(dòng)員大會(huì)，簽訂責(zé)任書和軍令狀;并設(shè)立電子郵箱和舉報(bào)信箱，公布舉報(bào)電話和工作人員基本信息，主動(dòng)接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，并將廉潔招飛工作后移，組織在空軍航空大學(xué)入校新生中，進(jìn)行廉潔招飛倒查。

一名飛行學(xué)員的父親反映：“把孩子交給風(fēng)氣好的空軍部隊(duì)，他們就會(huì)用心高飛!”