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　　2008年，某同學本科畢業(yè)正趕上就業(yè)難，于是成績不錯的她選擇考研(微博)；但讀了3年碩士研究生后，發(fā)現(xiàn)“好工作”還是很難找。3月31日，山東省2012年春季高校畢業(yè)生綜合類就業(yè)招聘在山東大學(微博)中心校區(qū)舉行，來自全國的500多家用人單位和萬余名本科、碩士畢業(yè)生參加了招聘會。研究生們發(fā)現(xiàn)，盡管推遲了 3年，但就業(yè)壓力依舊存在。

　　本科畢業(yè)時為了“避風頭”選擇考研，本以為研究生學歷是“敲門磚”，但在近期的求職中她發(fā)現(xiàn)，好工作依舊難以找到。

　　同樣在招聘會求職的研究生小張也向記者抱怨，本科生就業(yè)還可以不用考慮太多，畢竟年輕還有機會再次選擇；但研究生求職時就沒有那么淡定了。“我沒有太多時間換工作，公務員(微博)、事業(yè)單位難考，一般企業(yè)又不愿進。”小張說，他畢竟讀了3年研究生，不甘心輕易把自己“賣了”。

　　“如果本科生和研究生干得同樣好，我們?yōu)槭裁床徽泄べY標準更低的本科生呢？”菏澤鍋爐廠有限公司的一位負責人告訴記者，他們要求求職者學歷是本科及以上，但在選擇時更傾向于優(yōu)秀的本科生。因為本科生與研究生相比更年輕、更有活力，而且不會很快面臨結婚生子的問題，企業(yè)用起來更順手。

　　記者在招聘會現(xiàn)場轉了一圈，發(fā)現(xiàn)大部分企業(yè)的學歷門檻就是本科，要求碩士研究生的單位一般是科研單位、學校、醫(yī)院等，其中只有少數(shù)科技含量較高的企業(yè)。

　　江蘇省鎮(zhèn)江市紅星土地整理開發(fā)有限公司的招聘負責人告訴記者，自己的企業(yè)這次來招聘研究生，看中的也是工作經(jīng)驗；如果讀研期間沒有任何工作實踐，想進來還是很難的。(印朋 韓璐瑩)