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面試：綻放獨特的“閃光點”

面試形式：群面VS單面

蔣寧： 在自主選拔錄取中，面試是很有必要的。因為自主選拔錄取選拔的目的就是發(fā)現(xiàn)學生在課程學習之外的科學潛質(zhì)及學科特長，高考內(nèi)容則僅限于課程內(nèi)容，只能檢測考生對課程知識的掌握，而考生的個性特征、綜合素質(zhì)以及潛在的科學素養(yǎng)等高校更為看重的非知識層面的潛質(zhì)卻很難得到應有的展現(xiàn)。通過面試考官與學生面對面進行針對性交流和深入了解，有益于發(fā)掘考生的特質(zhì)。

目前面試的形式因校而異，一般有群體面試和單獨面試兩種。群體面試是指一組專家與多名學生進行交流，單獨面試則是一組專家與一名學生單獨交流。電子科技大學前幾年實行的是單獨面試，即一名考生與一組專家進行交流。一對一面試的其好處特點在于不管學生性格是內(nèi)向還是外向，都必須和專家進行互動，有利于完整展示學生的性格特點和能力水平。從2013年開始，電子科技大學將采取在部分考點增加群體面試的形式，群體面試能更好地考查考生的團隊協(xié)作能力、語言表達能力等，較容易發(fā)現(xiàn)多個考生之間的差異，也使整個面試更加有效率。

徐蔡余：很多高校在自主選拔錄取考試中都會在筆試之后設有面試環(huán)節(jié)，甚至直接采取面試形式來決定考生能否通過自主選拔錄取考試，因此，了解自主選拔錄取考試中考官側(cè)重關(guān)注的能力、面試的形式、考試內(nèi)容大體方向，掌握面試基本技巧和注意事項，對考生提高面試通過率十分重要。

從面試形式上看大致可分為兩大類，一類是單獨面試，一類是小組討論。單獨面試中考官可能會問些對考生個體針對性比較強的問題，意在考核考生的個人素質(zhì)，而小組討論則重在考核考生的合作能力、邏輯能力和領(lǐng)導能力?？忌谛〗M討論面試中，并不一定是說話越多越好，而重要的是發(fā)言有條理、邏輯性較強，面試官通常很關(guān)注學生的思維方式和思考深度，同時誠信和合作也是非常重要的考查因素，考生自我介紹時對自己的陳述恰如其分，討論過程中顧全大局思維全面，發(fā)言時有條不紊沉著冷靜，或許會讓考官眼前一亮。