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　　在針對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)的2471份有效問卷中，近八成高校畢業(yè)生希望找到的工作能與專業(yè)對(duì)口；對(duì)就業(yè)“攔路虎”的擔(dān)憂，排在第一位的是“沒有工作經(jīng)驗(yàn)”；近四成高校畢業(yè)生欲闖公務(wù)員這座“獨(dú)木橋”。

　　調(diào)查數(shù)據(jù)

　　今年的校園招聘熱得有些早，從9月初一開學(xué)，國(guó)企和諸多知名企業(yè)就率先進(jìn)校園攬才。目前，廣州地區(qū)各大高校的校園招聘已經(jīng)進(jìn)入“白熱化”階段，中大、暨大、華師、華工等學(xué)府的準(zhǔn)畢業(yè)生們已經(jīng)開始了“滿場(chǎng)飛”的跑會(huì)生涯。

　　近日，記者走訪多場(chǎng)校園招聘會(huì)后發(fā)現(xiàn)，忙碌的高校畢業(yè)生對(duì)自己未來的去向不外乎四條：一、讀研究生或者留學(xué)深造；二、參加各種公務(wù)員考試，成為“公考狂人”；三、跑招聘會(huì)當(dāng)個(gè)“面霸”，廣撒網(wǎng)拿盡可能多的offer，找個(gè)企業(yè)就業(yè)；四、自己大膽創(chuàng)業(yè)。

　　與往年相比，國(guó)企的招聘意愿顯得格外積極。中國(guó)南方人才市場(chǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任何全穗表示，國(guó)企實(shí)際招人意愿強(qiáng)烈，導(dǎo)致中小民營(yíng)企業(yè)對(duì)自身招人的競(jìng)爭(zhēng)力表現(xiàn)出更多的擔(dān)憂。來自智聯(lián)招聘等其他人力資源機(jī)構(gòu)的反饋數(shù)據(jù)也顯示，國(guó)企招人意愿同比上漲了8%。

　　此外，廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心對(duì)2011屆廣州生源未就業(yè)登記畢業(yè)生進(jìn)行了就業(yè)心態(tài)和就業(yè)需求的調(diào)查，發(fā)出問卷3000份，收回問卷2471份。調(diào)查顯示，公務(wù)員仍然是大熱門，近四成高校畢業(yè)生將報(bào)考，這一比例近三年逐年上漲。在薪酬方面，2011屆高校本科生的期望薪酬是2500元/月，與企業(yè)給出的實(shí)際起薪基本一致。

　　畢業(yè)生

　　78.18%受訪者認(rèn)為能找到工作

　　與前兩年金融危機(jī)導(dǎo)致就業(yè)形勢(shì)困難相比，今年的畢業(yè)生對(duì)自己的就業(yè)前景抱有更大的信心，對(duì)自己找到工作的信心有所增加，而擔(dān)心找不到工作的情況則有所下降。今年的調(diào)查結(jié)果顯示，認(rèn)為如果不挑剔的話，自己還是能找到工作的為1265人，占78.18%，比去年(67.78%)和前年(45.45%)增加了10.4和32.64個(gè)百分比；認(rèn)為很難找到工作的為187人，占11.56%，比去年(19.64%)和前年(36.81%)下降了8.08和25.25個(gè)百分比；認(rèn)為自己找不到工作的為27人，占1.67%，比去年(3.48%)和前年(6.84%)下降了1.81和5.17個(gè)百分比。

　　今年的調(diào)查結(jié)果顯示，對(duì)大學(xué)生就業(yè)前景不擔(dān)憂的畢業(yè)生比去年(8.36%)上升了7個(gè)百分點(diǎn)，而對(duì)就業(yè)前景比較擔(dān)憂和很擔(dān)憂的畢業(yè)生比去年(35.89%和12.35%)分別下降3和4個(gè)百分比。

　　國(guó)企

　　招人意愿同比上漲了8%

　　“今年的校園招聘，國(guó)企顯得更加積極”何全穗告訴記者。來自智聯(lián)招聘等其他人力資源機(jī)構(gòu)的反饋數(shù)據(jù)也顯示，國(guó)企的招人意愿同比上漲了8%。

　　為何國(guó)企對(duì)應(yīng)屆高校畢業(yè)生表現(xiàn)出前所未有的興趣？某大型國(guó)企HR在接受采訪時(shí)表示，現(xiàn)在高校更加注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行學(xué)分制來促進(jìn)大家實(shí)習(xí)的積極性，而從學(xué)生的角度來看，他們也不再滿足于“死讀書，讀死書”，更加主動(dòng)地接觸社會(huì)，在校學(xué)習(xí)期間往往就積累了豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，利用寒暑假時(shí)間，尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，“對(duì)于用人單位而言，他們不是絕對(duì)意義上的生手，經(jīng)過一定的崗前培訓(xùn)就可以勝任初級(jí)崗位，畢竟，高校畢業(yè)生的整體素質(zhì)和學(xué)習(xí)潛力是可以保證的?！?/p>

　　面對(duì)國(guó)企這樣強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，進(jìn)駐校園招聘的中小民營(yíng)企業(yè)叫苦不迭，“中小企業(yè)普遍面臨生存壓力，企業(yè)成本導(dǎo)致我們給出的薪水不太具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”廣州市天河區(qū)某民營(yíng)企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人王先生坦言。近期，跟隨中國(guó)南方人才市場(chǎng)赴省外招聘的中小民營(yíng)企業(yè)大多鎩羽而歸，“省外名校，尤其是985和211工程的那些名校生，都直奔國(guó)企和知名外企而去，在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，我們收到的簡(jiǎn)歷少之又少。”

　　公考

　　欲報(bào)考公務(wù)員人數(shù)逐年上升

　　中國(guó)南方人才市場(chǎng)的廣州高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心調(diào)查結(jié)果顯示，選擇“政府機(jī)關(guān)”就業(yè)的畢業(yè)生占首位，其次選擇國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位。這幾年，選擇“政府機(jī)關(guān)”就業(yè)畢業(yè)生比例逐年上升，從2009年7.51%，2010年25.31%，到2011年35.68%；選擇“民營(yíng)企業(yè)”就業(yè)的畢業(yè)生逐年下降，從2009年23.72%，2010年4%，到2011年2.72%。一方面公務(wù)員熱持續(xù)，成為公務(wù)員意味收入穩(wěn)定、較為光鮮的職業(yè)體面感，這些對(duì)畢業(yè)生有較強(qiáng)的吸引力，也嚴(yán)重影響畢業(yè)生的選擇。另一方面，調(diào)查顯示畢業(yè)生擇業(yè)出現(xiàn)“國(guó)進(jìn)民退”的情況，畢業(yè)生在第二第三選擇上以國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位為多，選擇到外資企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的畢業(yè)生逐年下降，尤其是選擇到“民營(yíng)企業(yè)”的畢業(yè)生下降幅度較大。畢業(yè)生認(rèn)為，外資企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)壓力較大，工作穩(wěn)定性不如國(guó)有企業(yè)。

　　薪酬

　　本科生期望起薪約2500元/月

　　在就業(yè)需要考慮的問題中，薪資待遇占有很大的比重。而對(duì)具體的薪資，有582人認(rèn)為對(duì)初次就業(yè)的月薪要求是1501元—2000元，占調(diào)查總數(shù)的35.95%；有555人認(rèn)為自己可以接受的月薪水平在2001元—2500元，占調(diào)查總數(shù)的34.28%；有120人認(rèn)為理想月薪在800元—1500元，占調(diào)查總數(shù)的7.41%；有223人認(rèn)為月薪在2501元3000元，占調(diào)查總數(shù)的13.77%；有87人認(rèn)為月薪在3001元—3500元，占調(diào)查總數(shù)的5.37%；有52人認(rèn)為月薪3501元以上，占調(diào)查總數(shù)的3.21%。

　　當(dāng)然，在接受月薪的層次上，不同學(xué)歷對(duì)此有不同的期望，研究生一般在3000元以上，本科生在2500元左右，?？粕?800元左右；這與年初用人單位給出的起薪基本一致。據(jù)悉，2012屆畢業(yè)生的利好消息更多，企業(yè)給出的薪酬有望繼續(xù)上漲，“如果算上企業(yè)福利，本科生的薪酬可能會(huì)超過3500元/月。”

　　求職路上三宗最

　　最擔(dān)心 工作經(jīng)驗(yàn)成就業(yè)攔路虎

　　數(shù)據(jù)顯示，有部分畢業(yè)生認(rèn)為目前就業(yè)較為困難，而究其原因，58.96%的畢業(yè)生認(rèn)為是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)所造成的。

　　而用人單位方面，也較為愿意招工作經(jīng)驗(yàn)的員工，以減少培訓(xùn)成本，縮短崗位適應(yīng)時(shí)間。今年調(diào)查結(jié)果顯示，“學(xué)歷低”因素排在畢業(yè)生就業(yè)困難的第二位，比前兩年排名提高三位，可見用人單位招聘的趨勢(shì)向高學(xué)歷的趨勢(shì)發(fā)展。另外，從這三年調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，社會(huì)關(guān)系是嚴(yán)重影響畢業(yè)生就業(yè)的因素，很多畢業(yè)生認(rèn)為未能找到理想的工作，是因?yàn)槿狈ι鐣?huì)關(guān)系。

　　最希望 工作與專業(yè)對(duì)口

　　在就業(yè)困難的因素中，有不少畢業(yè)生選擇了專業(yè)不對(duì)口這一項(xiàng)。調(diào)查顯示，有1270人認(rèn)為，要找與專業(yè)有一定的關(guān)聯(lián)性的工作，但不一定是絕對(duì)的對(duì)口，占調(diào)查總數(shù)的78.54%；有259人認(rèn)為專業(yè)與工作性質(zhì)沒什么關(guān)系，先找一份工作再說，占調(diào)查總數(shù)的16.02%；有89人認(rèn)為一定要找與所學(xué)專業(yè)對(duì)口的工作，占調(diào)查總數(shù)的5.44%。

　　從這三年調(diào)查看，畢業(yè)生找工作要求與自己專業(yè)對(duì)口或有一定關(guān)聯(lián)性，2009年占80.33%，2010年占80.58%，2011年占83.98%?？梢?，大部分畢業(yè)生還是比較重視與自己專業(yè)相關(guān)的崗位，希望自己的工作與所學(xué)專業(yè)有所關(guān)聯(lián)。

　　最看重 個(gè)人發(fā)展前景

　　廣州生源畢業(yè)生在找工作時(shí)考慮到的首要問題是“個(gè)人發(fā)展前景”，占調(diào)查總數(shù)的35.87%。其次是“薪資待遇”，占調(diào)查總數(shù)的17.19%。排在第三位的是“工作單位所在地”，占調(diào)查總數(shù)的12.94%。從這三年的調(diào)查結(jié)果看，個(gè)人發(fā)展前景這一因素仍是占據(jù)畢業(yè)生選擇工作的首位，這說明了廣州生源畢業(yè)生對(duì)自己職業(yè)發(fā)展的重視。而“薪資待遇”均居第二位，從中可見畢業(yè)生在就業(yè)時(shí)也會(huì)認(rèn)真考慮經(jīng)濟(jì)因素，經(jīng)濟(jì)收入在畢業(yè)生的心目中還是有著比較高的地位。

　　他們的求職江湖

　　“國(guó)企是拿來保底的”

　　主角：暨大大四學(xué)生小尹

　　專業(yè)：工程力學(xué)(土木方向)

　　“投了無數(shù)簡(jiǎn)歷，參加了數(shù)場(chǎng)面試和筆試，從網(wǎng)投、筆試、初面到復(fù)面，一路走來感覺還不錯(cuò)，雖然還沒有拿到最后的offer，但是相信很快就會(huì)有答案了。現(xiàn)在不愁就業(yè)，只愁去不了好公司?！濒叽?a target='_blank'>工程力學(xué)(土木方向)大四學(xué)生小尹表示，自己的優(yōu)勢(shì)是簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷比較豐富，除了參加社團(tuán)活動(dòng)外，自己還和朋友一起拍攝了電影，各類的學(xué)習(xí)經(jīng)歷比較多。

　　“對(duì)于我來說，與其進(jìn)入一個(gè)完全陌生的領(lǐng)域，那還不如到自己專業(yè)領(lǐng)域來得實(shí)際。當(dāng)然面相關(guān)專業(yè)的職位，我們還是有優(yōu)勢(shì)的，而且這個(gè)專業(yè)的人才需求非常大。我面試寶潔也是產(chǎn)品供應(yīng)部，要求工科背景的。如果是去什么財(cái)務(wù)，市場(chǎng)部之類完全陌生的領(lǐng)域，我就不去了?！彼f，面試到現(xiàn)在最大感受是就是競(jìng)爭(zhēng)激烈，尤其是研究生特別多，研究生和本科生一起競(jìng)爭(zhēng)，他表示作為本科生壓力大。

　　對(duì)于進(jìn)入國(guó)企工作，他告訴記者，“大部分同學(xué)都是拿國(guó)企來保底的，我覺得去房地產(chǎn)公司待遇和發(fā)展前景會(huì)更好。國(guó)企待遇不高，管吃喝住，但很難升職，就是拿死工資的那種。在國(guó)企的好處就是干得工程比較大，比較有名氣。例如三峽大壩，博物館，美術(shù)館之類的。”

　　“國(guó)企的穩(wěn)定性富有吸引力”

　　主角：暨大大四學(xué)生小關(guān)

　　專業(yè)：新聞

　　“網(wǎng)申和招聘會(huì)至少參加了15次，自己排隊(duì)等到脖子都長(zhǎng)了，求職也是個(gè)體力活?！濒叽笮侣勏荡笏膶W(xué)生小關(guān)告訴記者。“在招聘會(huì)上，有些只是企業(yè)宣講一下，現(xiàn)場(chǎng)收簡(jiǎn)歷，沒有招聘的感覺。有些宣講后即開始面試，比較不正式。有些招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人非常多，上次我參加的銀行類招聘會(huì)，我在廣州城區(qū)建行分行攤位前，排了3個(gè)半小時(shí)才見到面試官。”

　　專業(yè)和工作關(guān)聯(lián)性重要嗎？小關(guān)告訴記者，從她求職的情況看，專業(yè)對(duì)口還是重要的，“我投的三間銀行全部毫無音信。”

　　與一些熱門理工專業(yè)工作易找，offer易拿相比，文科生面對(duì)的情況就有所不同，“覺得沒那么容易呢，反饋率并不是很高，一些簡(jiǎn)歷真的是石沉大海。我最想去國(guó)企，國(guó)企待遇好，工作穩(wěn)定。在招聘會(huì)上，每次都要排長(zhǎng)隊(duì)，爭(zhēng)破頭的，甚至比有些外企還搶手?！?/p>

　　撰文 南方日?qǐng)?bào)記者 許蕾

　　實(shí)習(xí)生 萬雨蒙

　　通訊員 中南人宣(南方日?qǐng)?bào))