大家明白了沒有,只有當你把亂磚碎瓦在心目中變成一座房子的時候,生命的質(zhì)變就有了。 做事業(yè)也是這樣。我為什么把新東方做下去?就是因為我發(fā)現(xiàn)新東方產(chǎn)生了質(zhì)的變化。一個方面,從大小來說產(chǎn)生質(zhì)的變化。第二方面,從我個人的感受來說,也在產(chǎn)生質(zhì)的變化。從新東方的大小來說,最早是幾個人在做,加上我和我老婆,后來把我的幾個同學(xué)叫回來,和《中國合伙人》里面寫的一樣,我把我的同學(xué)從美國叫回來合伙,于是新東方從家族式到合伙式,然后再到后來的股份制企業(yè)改造,最后變成國際股份制企業(yè)的改造,變成了國際公司的架構(gòu),最后直到在美國上市變成國際上市公司。你會發(fā)現(xiàn)每一步都在進步,盡管每天做的事情還在重復(fù),但這種重復(fù)的累加非常重要。第二,從老板來說在改變。一方面,我發(fā)現(xiàn)人在發(fā)生質(zhì)的改變。原來我是老師,后來發(fā)現(xiàn)我可以是領(lǐng)導(dǎo),我發(fā)現(xiàn)公司變成企業(yè)了以后,自己變成老總以后還能做下去。后來上市了以后我想想就發(fā)抖,我怎么就上市了。但是沒有辦法,你就是領(lǐng)導(dǎo)了,新東方到現(xiàn)在市值50億美金,股票在教育行業(yè)里是有史以來最高的。你會發(fā)現(xiàn),你就變成了一個上市公司的老總,并且財務(wù)報表只用1分鐘就看完了——原來我看一天都看不懂的報表現(xiàn)在看一分鐘,而且我還能找出財務(wù)總監(jiān)找不出的數(shù)據(jù)錯誤。你會發(fā)現(xiàn)人的能力是會變化的,當做一件事的時候,你在一家公司工作的時候有兩個選擇。一是拿高薪。第二,工資不高,但你每天在公司的工作能力都在飛速的增長。你選什么?最好選第二個,為什么?能力的價值是無形價值。錢的增長,這個工作丟了就沒了但能力是一直跟隨著你的。我曾經(jīng)寫過一篇文章,人這一生追求什么?追求值錢不追求存錢。存錢有必要,一個月拿兩三千塊錢,你存上500塊錢救急是有必要的。但是大家想只靠存錢成為富翁永遠都沒戲,一個月拿3萬塊錢存錢都不可能存多少。20萬十年、200萬一百年、兩千萬……在中國兩千萬叫富嗎?根本就不可能。所以靠存錢不行,我們要做的是值錢。我今年拿5000,后年拿10000,越來越多,再過一段時間真正成熟的時候做職業(yè)經(jīng)理人,你能拿到百萬甚至千萬的年薪。在中國的職業(yè)經(jīng)理人,做這個企業(yè)的二三四五把手,基本上都是五千萬以上的年薪。你覺得自己能拿到五千萬的時候,為什么企業(yè)不會用我,你要有這樣的自信。 后來新東方面對各種各樣的競爭和發(fā)展,你總會發(fā)現(xiàn)有一天萬一新東方做不下去怎么辦呢。沒有哪個企業(yè)是有保證能夠一直實現(xiàn)這么強大的。比如說諾基亞,曾經(jīng)占據(jù)全球手機市場的60%以上,但依然是一夜之間就沒有了。柯達相機和柯達膠卷曾經(jīng)占領(lǐng)全世界90%以上的市場,依然會破產(chǎn)。我們現(xiàn)在覺得移動互聯(lián)網(wǎng)不管是第三次還是第四次革命,所有的發(fā)展都已經(jīng)是顛覆性的了。你搞不清楚,哪一天出來了一個教育機構(gòu)完全顛覆了現(xiàn)有的模式,新東方一夜之間學(xué)生轉(zhuǎn)到這家機構(gòu)去了。但是我并不害怕,因為我還有能力。新東方能夠發(fā)展,是因為我有能力。運用我的能力,我可以繼續(xù)創(chuàng)業(yè),即使不創(chuàng)業(yè),我到任何一家企業(yè)當領(lǐng)導(dǎo),500萬的年薪是沒有問題的。 所以說存錢永遠不如讓你自己變值錢,一輩子要想辦法讓自己變得值錢。 能力增加還有另外一個要素是什么?隨時可以自己開創(chuàng)事業(yè)。我做新東方一直在重復(fù),為什么做新東方我到現(xiàn)在還充滿了樂趣呢?我覺得新東方的未來是充滿挑戰(zhàn)的,移動互聯(lián)網(wǎng)就是挑戰(zhàn),還有外國教育公司走入中國的挑戰(zhàn)。迎接每一個挑戰(zhàn),你應(yīng)該期待明天,所以剛才講到自強之星標兵的一個獲獎女孩子叫李曉紅,她能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢想,也是因為在不斷地接受挑戰(zhàn)。能獲得這么多的成績,也許她天生精力充沛,但是更多的我認為不是精力充沛,而是她自己內(nèi)心養(yǎng)成了一種追求、成就感和追求未知世界,并且在這里面充滿了激情和熱情。這個反映了什么?有了這種追求會使你做事情感覺做得不累。 |
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