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【是該給“公考熱”降降溫的時候了！】千人萬人競考公務(wù)員()，這在現(xiàn)如今已司空見慣。碩士博士扎堆考公務(wù)員，也不是什么新聞?！肮紵帷本脽煌?，是什么原因?qū)е铝诉@種現(xiàn)象？年輕人應(yīng)該有很多的職業(yè)追求，是該給“公考熱”降降溫的時候了！ @東方今報

東方今報記者 李娟娟/文 袁曉強(qiáng)/圖

“很多受教育程度良好的年輕人，都擠著想去做公務(wù)員，這是一種嚴(yán)重的浪費(fèi)。”近日，諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎獲得者埃德蒙·菲爾普斯如是說。

昨日，東方今報記者走訪鄭州三所高校，通過大學(xué)生的切身體會，分析考公務(wù)員熱背后的現(xiàn)象。探尋中，專家呼吁應(yīng)讓大學(xué)畢業(yè)生到更有創(chuàng)造性的崗位上去，政府應(yīng)創(chuàng)造更加公平的就業(yè)創(chuàng)業(yè)條件，統(tǒng)一“全民福利”，讓考公務(wù)員熱回歸正常。

【調(diào)查】

公務(wù)員考試熱得“不正常”

在河南，公務(wù)員考試正愈來愈熱：9月21日，公務(wù)員“省考”舉行，此次計劃招錄4035人，約17.6萬人通過資格審查并繳費(fèi)，報考人數(shù)與計劃錄用人數(shù)的比例為43.7∶1，平均44個人爭一個崗位，相比去年平均38個人爭一個職位，今年的競爭更加激烈。

大學(xué)生擠國考的“恐慌性”

“已開始準(zhǔn)備公務(wù)員考試和考研()考試了?！痹?!--keyword-->鄭州大學(xué)(招生辦)校園內(nèi)，一名大三學(xué)生說，他已提前備戰(zhàn)公務(wù)員考試和研究生考試了，因?yàn)檫@是他最后留給自己的“保底”出路。

9月23日，東方今報記者在鄭州大學(xué)、河南農(nóng)業(yè)大學(xué)、河南財經(jīng)政法大學(xué)進(jìn)行了簡單的畢業(yè)調(diào)查。15名大學(xué)生中，13人都說“看好”公務(wù)員考試。

據(jù)網(wǎng)上一項(xiàng)調(diào)查顯示，從全國推行公務(wù)員考試起，每年報考比例中大學(xué)生占到87%。

“公平啊，考上就有保障?！痹诤幽限r(nóng)業(yè)大學(xué)校園內(nèi)，大四學(xué)生張超說，他不懼怕考試，但很怕找工作，所以考公務(wù)員是最好的出路。

鄭州大學(xué)大四學(xué)生小冉說，他們現(xiàn)在對公平競爭是懷疑的，對社會保障也很擔(dān)憂，對未來預(yù)期也不確定，公務(wù)員考試卻能給她確定很多不確定的東西。

考試學(xué)博士、鄭州大學(xué)考試與人才測評研究中心的王文成分析說，其實(shí)年輕大學(xué)生對公務(wù)員趨之若鶩，實(shí)際上是一種“恐慌性”的報考。

博士熱考公務(wù)員

如果說大學(xué)畢業(yè)生將考公務(wù)員和研究生考試，定為大學(xué)畢業(yè)的最后底線出路，那博士畢業(yè)后，怎么出路也是“國考”？

“專業(yè)限制少，而且學(xué)歷有優(yōu)勢?！币晃粓罂脊珓?wù)員的博士告訴記者，因?yàn)椴┦垦芯繉I(yè)性強(qiáng)，找工作的面就相對窄了，所以博士畢業(yè)后，他報考了公務(wù)員。

王文成說，他近年對國考和省考的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近幾年報名的考生中，高學(xué)歷人員報考比例呈遞增趨勢。

“國考”過后 “省考”再沖刺

今年9月21日，我省“省考”舉行，計劃招錄4035人，約17.6萬人通過資格審查并繳費(fèi)，平均44個人爭一個崗位。

“備考后，國考、省考都是機(jī)會?！币淹ㄟ^今年公務(wù)員考試審核的考生說，公務(wù)員考試大體內(nèi)容都差不多，第一次考試是很難一次成功的。他參加過國考，這次又報名省考，都是為給公務(wù)員之路多條選擇。

據(jù)記者了解，公務(wù)員考試“國考”和“省考”內(nèi)容，基本上是行政能力測試和申論部分。而且報名沒有次數(shù)限制。記者在高校調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生多把兩者當(dāng)成“補(bǔ)充機(jī)會”。

【觀點(diǎn)】

應(yīng)讓公務(wù)員熱回歸正常

據(jù)《新京報》一項(xiàng)調(diào)查顯示：對“您選擇參加公務(wù)員考試的原因”的回答，6382人中有85.4%的人選擇了“工作穩(wěn)定”，有83.4%的人選擇了“福利待遇好”。前者對應(yīng)著公務(wù)員是事實(shí)上的“鐵飯碗”，拿到手后就不容易掉；后者對應(yīng)著公務(wù)員是事實(shí)上的“金飯碗”，拿到手后基本生存無憂，而且“社會聲望高，受尊重”（有56.4%的人選擇）、“權(quán)力較大”（有37.1%的人選擇）。

據(jù)國家人事部門統(tǒng)計，我國公務(wù)員的被辭退率約為0.05%，而市場中的企業(yè)辭退率則遠(yuǎn)高于此。

王文成博士說，中國的年輕人并不缺乏冒險創(chuàng)業(yè)的動力，但當(dāng)前貧富差距較大，社會保障薄弱，權(quán)利充分實(shí)現(xiàn)面臨不少困難。住房、醫(yī)療、教育等一系列問題都需要走出大學(xué)校門的大學(xué)生面對，如果考上公務(wù)員，這些基本問題盡管也需要操心，但解決起來相對容易些。

省社科院副院長劉道興說，應(yīng)統(tǒng)一“全民福利”杜絕公務(wù)員熱升溫。大學(xué)生都去考公務(wù)員，是一種倒退。這不能怪大學(xué)生，而是體制造成的。各種福利待遇首先考慮的是公務(wù)員。如果大學(xué)生都去考公務(wù)員，意味著是社會的倒退的話，那么，誘使大學(xué)生去考公務(wù)員的體制，更是一種倒退。所以，要想改變大學(xué)生的就業(yè)觀念，就應(yīng)該對現(xiàn)行的體制進(jìn)行改革，兼顧社會公平，平衡公務(wù)員的待遇，縮小企業(yè)和政府機(jī)關(guān)社保差距，統(tǒng)一全民福利。

應(yīng)有更加多元化的職業(yè)追求

@高清遠(yuǎn)志：讓公務(wù)員熱回歸正常，讓更多青年到更廣闊的人才市場上去追逐夢想，政府應(yīng)創(chuàng)造更加公平的就業(yè)創(chuàng)業(yè)條件，應(yīng)繼續(xù)提高并調(diào)整社會保障水平。

@民主與法制網(wǎng)：年輕人追求職業(yè)穩(wěn)定無可厚非，但年輕人應(yīng)該有更加多元化的職業(yè)追求?！胺€(wěn)定”的確是人們對公務(wù)員職業(yè)的第一印象，年輕人應(yīng)該在職業(yè)選擇上更加多元化，當(dāng)眾多的精英都奔著公務(wù)員隊(duì)伍而去，而不是去從事創(chuàng)新性生產(chǎn)工作、創(chuàng)造財富時，社會的活力和創(chuàng)造力恐怕會因此而受到影響，人才的浪費(fèi)也會因此產(chǎn)生。

@陜西華圖：“公務(wù)員熱”降溫，從去除權(quán)力附加值開始。

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