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　　人民網(wǎng)北京11月16日電(記者 厲姣)昨日，黨的十八屆三中全會審議通過了《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》。其中，至少有10項內(nèi)容與各地公務(wù)員()的生活和工作息息相關(guān)，這將對他們產(chǎn)生怎么樣的影響？哪一項內(nèi)容的影響最大？記者就此隨機(jī)采訪了山東、海南、貴州、湖北、北京等多位基層公務(wù)員，發(fā)現(xiàn)焦點集中在4、8、9三項。

　　4、健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度：完善直接聯(lián)系和服務(wù)群眾制度。改革會議公文制度，從中央做起帶頭減少會議、文件，著力改進(jìn)會風(fēng) 文風(fēng)。著力控制“三公”經(jīng)費支出和樓堂館所建設(shè)。著力糾正跑官要官等不正之風(fēng)。改革政績考核機(jī)制，著力解決“形象工程” 、“政績工程”以及不作為、亂作為等問題。

　　對于健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度，一名山東公務(wù)員認(rèn)為，這項制度十分重要，今年以來改進(jìn)成效顯著，希望長久堅持下去，而不是一陣風(fēng)。這將對黨政機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，逐步改善政治生態(tài)環(huán)境。公務(wù)員管理體制的改革，對于我黨保持人才的源頭活水和自由流動具有重要意義。公務(wù)員管理體制應(yīng)能夠常態(tài)化清除有礙自身肌體健康的致病因子。不要等病灶大到做手術(shù)，那樣對身體健康影響太大；一位貴州公務(wù)員表示，應(yīng)有效扭轉(zhuǎn)平時忙于應(yīng)付各類檢查的不良現(xiàn)象，少一些“裝樣子”，多一些“真辦事”；一名海南公務(wù)員稱，今年以來改進(jìn)作風(fēng)已經(jīng)取得了非常好的效果，這個政策要堅持。同時，也要看到一些地方，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)人督導(dǎo)的地方，雖然執(zhí)行力度很強(qiáng)，但是也出現(xiàn)了部分“變通應(yīng)對”的行為，要對這種行為采取更為強(qiáng)有力的制裁措施。

　　8、打破干部部門化，加強(qiáng)干部跨條塊跨領(lǐng)域交流。破除“官本位”觀念，推進(jìn)干部能上能下、能進(jìn)能出。

　　對于這項改革，貴州公務(wù)員做了一個很恰當(dāng)?shù)谋扔?，他說：“打破干部部門化，加強(qiáng)干部跨條塊跨領(lǐng)域交流，是拓寬我們不同領(lǐng)域公務(wù)員之間的交流渠道，增加了我們當(dāng)‘全科醫(yī)生’的機(jī)會，積累經(jīng)驗更廣泛，閱歷更豐富”。一名湖北公務(wù)員對此也有話要說：“干部交流是一項政策性很強(qiáng)的工作，做得不好，容易造成隊伍不穩(wěn)定、工作不連續(xù)、遺留問題多，或者造成被交流的干部生活上不便、工作上不安心的問題。因此，完善政策、健全機(jī)制，把工作做細(xì)、做實，才能有序推進(jìn)干部交流”。

　　9、深化公務(wù)員分類改革，推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，加快建立專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員和聘任人員管理制度。

　　“對于年輕的基層公務(wù)員來說，這是一項比較好的政策?！币幻?0歲的北京公務(wù)員說。他認(rèn)為，現(xiàn)在大部分年輕的基層公務(wù)員幾乎都是碩士、博士，本科生甚至已經(jīng)是最低門檻。每個人都對自身能力有比較清楚的認(rèn)識，但是，一個單位的部門和職位有限，想要得到提升機(jī)會，往往需要一個等待空缺或者重新設(shè)立新部門的方式才能得到。本身公務(wù)員系統(tǒng)又嚴(yán)格按照“3581”的薪酬系統(tǒng)，所以，能夠通過專業(yè)技術(shù)能力的認(rèn)可來對等職務(wù)級別待遇，就會好很多。 其實基層的公務(wù)員本身工作壓力不小。但是，待遇受到職務(wù)的限制，很難對等。

　　采訪中，記者發(fā)現(xiàn)除這三項以外，“基層公務(wù)員錄用”和“延遲退休”也對各地公務(wù)員有著多多少少的影響。

　　湖北公務(wù)員認(rèn)為，完善基層公務(wù)員錄用制度，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)適當(dāng)降低進(jìn)入門檻。這項政策能留得住真正沉得下心的年輕人，有效提高大學(xué)生村官、志愿者工作積極性，主動承擔(dān)工作任務(wù)，營造比學(xué)趕超的干事環(huán)境。