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記者：趙俊聰 吳誠 制圖：李慧丹

再過3天，2015年國家公務員()考試將進入筆試階段。據統(tǒng)計，本次國考招考職位總計約1.3萬個，招考人數約2.2萬人，全國有逾140萬名考生報名并通過審核，競爭比例64:1。如果把這些數據放在往年，不難發(fā)現國考正在“降溫”。而與之相呼應的是，今年不少公務員的辭職下海：6月，北京基層法官張偉辭職；7月，浙江省平陽縣原副縣長周慧辭職；8月，深圳市大鵬新區(qū)原黨工委書記劉燕辭職……

公務員不再是“鐵飯碗”？收入不及“黃金時代”？大環(huán)境不吃香？擠“獨木橋”不如學一門真技術？面對越來越多的社會輿論，本報記者也采訪了身邊一些辭職下海的公務員，傾聽一下他們摔掉“鐵飯碗”的諸多原因。

“百里挑一”后的失落

董帆（化名），一位性格內向，為人忠厚老實的“80后”小伙。4年前，他與眾人一同踏上那條千軍萬馬爭過的“獨木橋”，并斬落百人拔得頭籌，來到蘇州的政府部門，當上了一名安逸的公務員。

“我的工作確實很安逸，工作4年來，我甚至覺得不甘心，當初進單位可謂百里挑一，可現在我負責的項目似乎過于簡單。”董帆說，當上公務員后，自己也確實學到了不少東西，只是意料之外的是，最初的斗志與激情正在一點點被磨滅，取而代之的是日愈增加的失落感。

今年2月，他經過思想斗爭選擇提交辭職信，回老家找了一家外資企業(yè)重新開辟人生，盡管收入暫不如從前，可對現在工作明顯更滿意。

記者找到了董帆曾經的公務員同事，他們對這位“80后”的評價也是非常高，較為普遍的評價有工作積極主動，組織協(xié)調能力強，有獨當一面的能力等。而他的原上級領導也表示，“小伙子很討人喜歡，剛入職那會兒滿腔熱血，工作特別積極。”

“我當時特意選擇了難度較大的崗位來挑戰(zhàn)自己，”回憶起4年前的那一場場考試，董帆歷歷在目，“我還記得那職位只招1人，總共有520人參加，最后我在筆試、面試和總分上全部拿到第一，能勝出真的很自豪。”但萬萬沒想到，真正入職后，公務員的生活沒能帶來新的成就感。

一眼就看到退休后的生活、開創(chuàng)性能力得不到施展、薪資水平與個人能力不直接掛鉤……上述種種，是他總結的辭職理由，“我始拼命擠上獨木橋，抵達橋對面，就是為了圖終在疑惑，當初這么個安逸？圖個人生圓滿？難道不是應該看到一片未知的新大陸，重新開啟有挑戰(zhàn)的新生活嗎？”

董帆心有不甘，“不得不承認，報考公務員前，自己并沒有思考太多，或許只是一味想證明自己能力過人吧。”在呆滿了4年后，經過與家人的商量，他決定扔掉這個曾拼著命去搶得的“鐵飯碗”。

“靜下來思考，我還是喜歡從事金融方面的工作，或者自己去創(chuàng)業(yè)，”他笑了笑說，“這個工作不僅可以發(fā)揮我的主觀能動性，待遇也要和自身能力成正比，能力強者收入會比公務員賺得多，能力弱的不如公務員也是理所應當。”

現在，他的崗位是技術加管理類型的，是通過網上招聘找到的?；蛟S該平臺同樣不是董帆的人生終點，但對于眼前的這位“80后”來說，他已經將“鐵飯碗”摔到了地上。

摔掉“鐵飯碗”的隊伍悄然增多

實際上，隨著近年來公務員體制的改革，離開公務員隊伍的人悄然增多，其中既有才考上公務員不久的新人，也不乏在公務員隊伍中從業(yè)多年的領導和骨干。這份在眾人眼中的“鐵飯碗”，為何一時間變得不再那么“稀罕”了？

在采訪幾位離職的領導時，記者感受到的是他們放下后的些許輕松，不過要舍棄原先的一切而重頭開始，同樣是極為痛苦的。

黃誠（化名）今年50歲出頭，之前是正科級干部，現在進入了一家企業(yè)擔任辦公室主任。他說，走出這一步十分艱難，因為在公務員隊伍中更上一層樓并非易事，是靠幾十年的嘔心瀝血才得來的?？墒乾F在形勢變化得很快，許多政策讓他很難適應，“我這個年紀所處的位置非常尷尬，不上不下的，壓力卻越來越大，提早退休的可能性也不存在了。”

經過再三思量，他決定不再捧著“鐵飯碗”吃飯。黃誠告訴記者，現在回想起來離職前的那一階段真的很煎熬，因為家人不是太理解，認為原先的工作穩(wěn)定，而且退休后有保障，不少同事也都會勸說他，覺得他現在走之前干了這么多年太不值了。而從現在看來，這一步邁得很明智，雖說自己現在是在企業(yè)中工作，以后退休了保障肯定沒之前公務員的待遇好，但起碼自身壓力減低了許多。而這種壓力，恐怕一般人很難體會得到。

除了黃誠，今年37歲已成為某單位中層干部的李亮（化名）也同樣選擇了離開公務員隊伍。這位即將進入“不惑之年”的大叔告訴記者，之所以選擇離開，是覺得原先的發(fā)展空間等因素與自己的預期相差較遠，而同時他對于自身的能力很有自信。

李亮更多的興趣在金融方面，所以他目前進入了一家證券公司，他想憑借自身的能力打拼出一番新的事業(yè)來。他坦言，放棄原先的工作選擇現在的工作對他來說是有風險的，因為在家人看來，原先的工作穩(wěn)定而有地位，現在的工作盡管回報可觀卻存在著風險，但經過反復的思量，他還是艱難地走出了這一步。

少走父母規(guī)劃的公務員人生

有專家在比較了國內外公務人員的差別后表示，歐美等發(fā)達國家公務員的責任是為人服務，只要訴求合理，就必須負責到位，而國內不少人一度認為當上公務員是一種生活的保障。

“‘公務員’這三個字，曾一度代表了‘高收入低風險’、‘穩(wěn)定’、‘鐵飯碗’等意義，因此這一職務一度被寄予厚望，成為大家趨之若鶩的目標。”據國家職業(yè)心理咨詢師蘇舟子分析，從人性的角度來看，每個人都希望擁有一份收入高且穩(wěn)定的工作，然而隨著近年來發(fā)生公務員所處的大環(huán)境發(fā)生了一系列變化，原本的愿望不再那么令人期待。

比如，隨著不少國家新政的出臺以及法制建設的完善，令公務員崗位的責任與收益進一步平衡，這是好事。“相對的，人性中有追求自由、規(guī)避責任的特點，當人們發(fā)現那個‘高收入低風險’的公務員不再存在時，會自由選擇其他喜歡的職業(yè)。”

當然，除了上述原因，現代人對理想的追求也是愈發(fā)強烈。他們希望從事自己滿意的工作，而公務員的按部就班顯然無法滿足這群人的需求，才有了“擠‘獨木橋’不如學一門真技術”的感嘆。

至于剛畢業(yè)的大學生，蘇舟子覺得選擇去相對穩(wěn)定且具挑戰(zhàn)的單位歷練，可以磨練出堅強的性格，培養(yǎng)出承擔責任的勇氣，“如果只是因為要走父母替其規(guī)劃好的人生，去考公務員，我不太贊同。”

近半數學生不羨慕公務員

在職公務員陸續(xù)下海，那即將踏入社會的高校畢業(yè)生們對公務員又是怎么看的呢？記者近日走進蘇州高校做了個小范圍調查，發(fā)現參與的調查者中近半數的大四畢業(yè)班的學生已經對考公務員興趣不大。

本次調查在蘇州大學文學院和社會學院2個學院展開，共有76人參與。從結果來看，共有36人畢業(yè)后無意向考公務員，占比47.4%，余下的40人中，也有不少是應父母要求打算嘗試考考看，真正把公務員當做未來目標的屈指可數。

對于那些沒有意向的36名同學來說，大部分認為公務員這一崗位挑戰(zhàn)性不足，同時前景不夠理想樂觀，通俗來說就是“一眼便望到頭”，而認為收入達不到自己預期的，僅占1人。

秦楠是蘇大文學院對外漢語國際班的大四學生，采訪中她認為自己的性格就不適合做公務員，“我喜歡與不同的人群交流學習，可公務員給我的感覺是工作規(guī)律過于單一，常常會重復一些相對機械的工作，

接觸的人太少了。”她的人生規(guī)劃是畢業(yè)后去國外念與活動策劃相關的研究生，回國后先找一家公司實踐，如果有機會考慮創(chuàng)業(yè)。

“我父母倒是挺希望我去考公務員的，”小姑娘說，“他們覺得女孩子就應該找個穩(wěn)定的工作，畢業(yè)后去政府單位，去銀行都行，好在交流后他們決定尊重我的選擇，幫助我出國。”

另一位漢語言文學師范班的大四學生張小霞雖然也選擇了“無意向報考公務員”，但她告訴記者，若不是為了復習接下來的研究生考試，自己是準備去參加月底的國考的，但僅僅是感受下氛圍。

“我有幾個學姐，報考了公務員，現在一個在上海地稅局工作，還一個在大連的海關，都挺不錯的，雖然我沒有意向，但并不排斥。”張小霞表示，自己特別喜歡小孩子，理想是當一名老師，因此專業(yè)選擇了師范，研究生也是攻讀相關的方向，“公務員每天都是朝九晚五，對我們這個年齡層來說太過于安逸，二三十歲應該是拼搏的年紀，大家充滿著朝氣和斗志，還有一顆年輕的上進心。”