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　　荊楚網(wǎng)消息(記者 葛宇 通訊員 明白 宋欣然)3月26日，湖北省人才服務(wù)局發(fā)布《2014年全年湖北省人才服務(wù)機(jī)構(gòu)市場供求情況分析報告》，數(shù)據(jù)顯示，2014年全省人才市場整體呈現(xiàn)供大于求，就業(yè)形勢仍比較嚴(yán)峻，而企業(yè)薪酬水平小幅下降，其中研究生的薪酬報價降幅最大，達(dá)13%。

　　2014年，進(jìn)入全省人才服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘人才的單位共14.1萬家，提供招聘職位156.4萬個次，登記求職人數(shù)280.1萬人次。

　　市場營銷、機(jī)械制造、IT職業(yè)最熱

　　從市場需求來看，市場營銷、機(jī)械制造、IT計算機(jī)、技術(shù)工人、電子通信等依然是當(dāng)下用人需求量較大的熱門職業(yè)。美術(shù)/廣告/設(shè)計、建筑/工程/裝修、生產(chǎn)管理等職位需求升幅明顯。排名后幾位的冷門職業(yè)需求是交通運輸服務(wù)、法律/咨詢、新聞/出版/檔案、醫(yī)療服務(wù)、語言/翻譯等。

　　與2013年相比，崗位需求上升名次較多的是美術(shù)/廣告/設(shè)計(11位)、生產(chǎn)管理(11位)、人力資源(7位)，崗位需求下降較多的是物流倉儲(9位)、行政/文秘/后勤(5位)。

2014年全省崗位需求排名前10職位

2014全省崗位需求排名后3位職位

　　只有三成職位適合文科生

　　與2013年相比，2014年用人單位對研究生的需求比例從4.3%增長到6.7%，對本科生的需求比例從39.9%下降到35.9%，對?？粕男枨蟊壤龔?5.8%上升到57.4%，表明用人單位越來越重視吸納高學(xué)歷和實用型人才。

　　與2013年相比，本年度求職者學(xué)歷情況有一定程度變化：研究生求職者比例從4.3%上升到9%，本科求職者比例從39.9%減少到36%，?？魄舐氄弑壤颈３衷?5%左右，表明求職者學(xué)歷狀況基本滿足市場需求。

　　從整體求職意向來看，文科生簡歷數(shù)占總簡歷數(shù)35.1%；從整體招聘需求看，文科類職位數(shù)占總職位數(shù)29.3%，二者存在一定差距。

崗位對各學(xué)歷需求人數(shù)圖

　　企業(yè)薪酬水平全線小幅下降  研究生薪酬下降達(dá)13%

　　與2013年相比，全省的人才市場薪酬水平整體有小幅下降，?？粕匠陥髢r下降1%，市場報價從2036元到2641元不等；本科生薪酬下降2%，報價最高的是房地產(chǎn)3345元，報價最低的是新聞/出版/檔案2507元；研究生薪酬下降幅度較高，達(dá)到13%，報價最高的是房地產(chǎn)4452元，報價最低的是交通運輸服務(wù)3081元。

用人單位對各學(xué)歷層次的市場薪酬報價平均數(shù)情況(單位：元/月)

各學(xué)歷層次薪酬報價前10名職業(yè)情況(單位：元/月)

各學(xué)歷層次薪酬報價后3名職業(yè)情況(單位：元/月)

　　從市場情況看，在薪酬報價方面排名較高的房地產(chǎn)和建筑工程裝修職位并沒有獲得畢業(yè)生的青睞。據(jù)招聘企業(yè)反映，用人單位對建筑人才的需求呈現(xiàn)高端化用人趨勢，高校畢業(yè)生進(jìn)入該行業(yè)之后還需要建造師證、造價師證等專業(yè)職稱門檻，由于房地產(chǎn)物業(yè)管理和建筑市場流動性較大，技術(shù)人員、物業(yè)管理、工程管理人員本年度較為短缺，有時企業(yè)即使支付較高的薪金，有的崗位仍很難招聘到合適的人選。

求職者意向職位前10名統(tǒng)計表

求職者意向職位后3名統(tǒng)計表

　　求職者薪酬期望大于報價

　　與2013年相比，本年度求職者學(xué)歷情況有一定程度變化：研究生求職者比例從4.3%上升到9%，本科求職者比例從39.9%減少到36%，?？魄舐氄弑壤颈３衷?5%左右。

求職者學(xué)歷分布比例圖

　　從求職者的薪酬期望來看，與2013年相比，除研究生求職者平均薪酬期望值下降外，其他學(xué)歷層次求職者均有微幅上調(diào)。其中：研究生的薪酬期望值下降10%，本科生與去年持平，?？粕鷦t較去年增長2% 。

各學(xué)歷層次求職者薪酬預(yù)期平均數(shù)情況(單位：元/月)

　　另據(jù)楚天都市報

　　2014年湖北省人才供求分析報告顯示 企業(yè)對研究生和?？粕枨笞兇?/strong>