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據(jù)韓聯(lián)社報(bào)道，據(jù)悉，從今年7月2日起，外國(guó)勞工在韓國(guó)就業(yè)期間(4年10個(gè)月)沒(méi)有更換工作崗位，認(rèn)真工作后主動(dòng)回國(guó)的話，過(guò)3個(gè)月后便可再入境工作4年10個(gè)月。

雇傭勞動(dòng)部9日表示，以改善外國(guó)勞工再入境就業(yè)制度細(xì)節(jié)為主的外國(guó)勞工雇傭相關(guān)法律修訂案執(zhí)行令及實(shí)施細(xì)則制定都完成。

修訂案的適用對(duì)象為農(nóng)蓄產(chǎn)業(yè)、漁業(yè)、員工總數(shù)30人以下制造業(yè)。

修訂案將針對(duì)按雇傭許可制對(duì)韓勞務(wù)輸出的全體國(guó)家(15個(gè)國(guó)家)的工人(E-9)實(shí)施，這不僅適用于現(xiàn)行就業(yè)期限4年10個(gè)月到期的工人，還是按從前規(guī)定6年到期的外國(guó)工人。

要從該制度中受益，應(yīng)在韓國(guó)國(guó)內(nèi)就業(yè)期間不更換工作崗位。但當(dāng)更換的原因不在工人時(shí)，同最后的工作崗位雇主的勞動(dòng)合同期間應(yīng)超過(guò)1年。應(yīng)從事農(nóng)畜產(chǎn)業(yè)、漁業(yè)或員工總數(shù)30人以下制造業(yè)。還有就業(yè)期限(4年10個(gè)月或6年)應(yīng)在修訂案實(shí)施日期(7月2日)之后到期。

企業(yè)主從外國(guó)勞工就業(yè)期限期滿一個(gè)月前到7日前，可向雇用中心提出續(xù)約申請(qǐng)。

被適用該制度的外國(guó)勞工不必為再入境就業(yè)參加韓語(yǔ)考試，免受入境前后就業(yè)教育，并過(guò)3個(gè)月后可再入境，重返以往工作崗位。

對(duì)因更換工作崗位等原因，被排除適用范圍之外的外國(guó)勞工，政府將實(shí)施特別韓語(yǔ)考試，使外國(guó)勞工出國(guó)6個(gè)月后可再入境就業(yè)。