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　　新華網(wǎng)昆明8月24日專電（記者 何春好）2012年下半年，一場由中國就業(yè)促進會等單位主辦的選秀活動在全國轟轟烈烈開展起來，分賽區(qū)、總決賽、海選、投票……和選秀節(jié)目如出一轍的各種賽程和獎項眼花繚亂，但讓人云里霧里的是，這怎么就跟促進就業(yè)扯上了關系？

　　8月22日下午，這個名為2012國際空姐推介大賽云南賽區(qū)的比賽在昆明啟動。三個月后，云南省內6個分賽區(qū)將選出60名優(yōu)勝選手，其中的前5名連同10個單項賽的冠亞季軍還要到北京參加總決賽。

　　云南賽區(qū)執(zhí)行秘書長趙明明在啟動儀式上為優(yōu)勝者開出了豐厚的條件，“優(yōu)勝選手除了獲得完善的職業(yè)培訓，豐厚獎金、獎品外，還能直接入職航空公司或優(yōu)秀企業(yè)就職?！辈贿^記者也注意到，在選手參賽公約中有明文規(guī)定：“盡最大程度為選手爭取就業(yè)機會，但并不承諾參賽就一定給予就業(yè)安置?！?/p>

　　這里的關鍵在于，大賽并不是代表企業(yè)挑選人才，而是給企業(yè)準備人才。選手在勝出之后，仍將和用人單位面臨一個雙向選擇的過程。作為賽事本身并不能夠產(chǎn)生就業(yè)機會，而是通過比賽吸引用人企業(yè)來招賢納士。

　　從云南賽區(qū)的安排來看，賽事舉行期間還要舉辦多場招聘會，主辦方也將和一些企業(yè)達成協(xié)議，為優(yōu)勝選手的去向牽線搭橋。不過，大賽組委會秘書長隆晨坦言2011年的首屆大賽存在和協(xié)議用人單位磨合的問題，并沒有向記者提供首屆賽事通過選秀后實際的就業(yè)人數(shù)和具體去向。

　　在記者看來，通過選秀的方式確實可以給優(yōu)秀人才提供一個嶄露頭角的舞臺，也可以為用單位提前進行一次篩選。但選秀只是手段，能實現(xiàn)就業(yè)才是王道，不管選手們最后是“愛在藍天”還是“愛在企業(yè)”，更重要的是組委會要在全國范圍搭好平臺，能讓脫穎而出的選手們最終能完成有效的就業(yè)。

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