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　　“教育經(jīng)濟管理”專業(yè)最對口的職業(yè)之路是什么？大部分人都很難聯(lián)想與金融、投資等熱門行業(yè)有何瓜葛。然而，就是這么一個“冷門＋百搭”專業(yè)的學(xué)生，卻深受各大知名銀行和基金、證券行業(yè)的青睞，最終以國內(nèi)一家知名上市銀行的金融市場部作為求職季的收尾。

　　非熱門專業(yè)就和熱門行業(yè)無緣？是也？非也。一個非熱門專業(yè)小碩的熱門求職路，雖然硝煙彌漫，但最終歡樂多于淚水，給自己交上了滿意的答卷。

　　第一關(guān)：正視自我，選準(zhǔn)方向

　　和許多剛進入研究生階段學(xué)習(xí)的學(xué)生一樣，陽子很長時間都沒找準(zhǔn)自己的方向。第一個學(xué)年開跨級的聯(lián)誼會，自己私下調(diào)查了一下，他們專業(yè)的平均待遇還沒有經(jīng)管學(xué)院的三分之一，唏噓之余，心底有些不甘心。不過仔細(xì)想想，也確實很多現(xiàn)實問題需要考慮。首先，所學(xué)專業(yè)的課程大都是非?！皩I(yè)的”：教育心理學(xué)、教育機構(gòu)人力資源管理、教育財政學(xué)、高等教育學(xué)……雖然掛著經(jīng)濟管理的字樣，但研究生階段為數(shù)不多的幾門課程確實和會計、經(jīng)濟法、金融學(xué)等課程沾不上邊。而且積累的人脈主要是在教育領(lǐng)域，比如中學(xué)、大學(xué)、教育媒體之類，如果不是在這一領(lǐng)域有強烈的興趣，很難專心鉆研學(xué)問。想了解一些專業(yè)以外的信息，通過講座等其他途徑總感覺和行業(yè)核心信息距離較遠(yuǎn)，至于想獲得一些實習(xí)機會，更是遙遠(yuǎn)了。

　　雖然這些現(xiàn)實也讓陽子感覺到郁悶，但是他始終覺得自己能力不錯，如果說專業(yè)上受到“科班出身”思維慣性的影響而稍遜，那自己平時所積累的也絕對不輸于任何一個科班畢業(yè)生。他平時就很關(guān)注經(jīng)濟管理類的新聞和信息，閱讀了大量的專業(yè)書籍，有時聽講座提出的問題也讓主講人贊許。漸漸地，他認(rèn)為，如果今后不能從事相關(guān)工作，而只是當(dāng)作一種興趣愛好，似乎不能滿足自己的心理需要。幾經(jīng)掙扎，陽子決定，既然當(dāng)初無法在專業(yè)選擇上完成心愿，那職業(yè)發(fā)展上一定要有突破。他決定向自己喜歡的行業(yè)靠攏，選擇了金融業(yè)——熱門行業(yè)中的“大熱”。

　　第二關(guān)：門檻高，機會少，如何積累經(jīng)驗？

　　下定決心后，陽子也深知自己的目標(biāo)不經(jīng)歷一番斗爭是絕對無法達到的。要想擠進熱門行業(yè)的漩渦中心，首先要知道需要做些什么準(zhǔn)備。

　　研一下學(xué)期，陽子就積極和本校經(jīng)管專業(yè)的學(xué)生接觸，參加一些他們組織的活動，多認(rèn)識一些科班出身的同學(xué)，并向其了解他們院系的就業(yè)動向。他還先后擔(dān)任了金融協(xié)會、理財協(xié)會等多個學(xué)生組織的理事、秘書長等職位，并且組織了諸如名人演講、參觀考察等活動，借機了解金融行業(yè)，認(rèn)識了許多在職的學(xué)長學(xué)姐，向他們討教。通過與這些學(xué)長們的交流，陽子認(rèn)識到金融業(yè)對相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗的要求比較高，如果沒有一次銀行的實習(xí)機會，很難被一些知名大銀行相中，這似乎已經(jīng)成為一條不成文的規(guī)定。鑒于這點，陽子覺得無論如何要找一份像樣的實習(xí)來彌補自己這方面的缺憾。

　　經(jīng)歷一個多月的尋覓，最終無果。失望和嘆息之余，更是對自己的打擊——實習(xí)尚且無法觸及，更別提以后激烈競爭的求職季了。正在郁悶的當(dāng)口，協(xié)會里的老會員恰好回?？赐?，陽子也參加了這次聚會，幸運的是，參加聚會的校友給陽子介紹了一份實習(xí)工作，在某大牌外資行的商行部做副總裁助理。正在尋找實習(xí)的陽子當(dāng)然不放過這個機會，開始了自己的實習(xí)工作。半年的實習(xí)，陽子對金融業(yè)的認(rèn)識有了本質(zhì)的飛越。期間，還經(jīng)歷了金融危機，真實感受到什么是風(fēng)險、蕭條、競爭、波動、貨幣戰(zhàn)爭……看到一些關(guān)于金融業(yè)的評論，他也不僅僅是停留在一般理論分析上，而是有了自己的看法和體會。

　　后來陽子又投了幾份實習(xí)，獲得了一些面試，但最后還是通過在第一份實習(xí)時候認(rèn)識的一些朋友找到了其他幾家公司的實習(xí)工作，工作部門從傳統(tǒng)的信貸業(yè)務(wù)拓展到金融咨詢等許多領(lǐng)域?！岸嗾J(rèn)識一些人，不僅可以拓寬路徑，更重要是交流思想，看看人家是怎么做的、怎么規(guī)劃的、怎么成功的?！标栕涌偨Y(jié)說道。

　　第三關(guān)：專業(yè)，技術(shù)，藝術(shù)

　　有了行業(yè)背景，還需要在其他方面做些彌補才能更有說服力。一個非科班出身的畢業(yè)生要想具備更強的競爭力，不在專業(yè)知識上展現(xiàn)能力是不行的。

　　陽子并沒有經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，要想在這些比較難的考試中獲得一次通過，心里有些發(fā)虛。于是他選擇了證券從業(yè)資格考試作為突破口，這門考試全部為機考，只要能到60分就可以獲得通過。他仔細(xì)研究了考試教材，發(fā)現(xiàn)竟然十分實用，基本所有經(jīng)濟學(xué)的知識都覆蓋了，貨幣銀行學(xué)、宏觀經(jīng)濟學(xué)、微觀經(jīng)濟學(xué)是基礎(chǔ)，金融市場學(xué)、證券投資學(xué)等專業(yè)學(xué)科是延伸，即使作為專業(yè)系統(tǒng)學(xué)習(xí)也是很好的?；藥讉€月的功夫，陽子把證券從業(yè)資格考試的5門全部通過。后來他才知道，這個證書雖然看似容易，但是基本上所有的證券公司都會要求畢業(yè)生在第一年通過，而已經(jīng)持有該證書的畢業(yè)生很容易得到面試機會。

　　試想，想加入證券行業(yè)，非科班出身，沒有相關(guān)知識儲備，如何說服對方相信自己對這個行業(yè)有深刻的認(rèn)識？換作是面試官也會這樣想。因此，考證并不僅僅意味著有了敲門磚，而是一種向?qū)Ψ奖砻髯约毫⒅居诖说男拍詈蜎Q心，并且做了相關(guān)的準(zhǔn)備。后來，陽子一鼓作氣考了銀行從業(yè)資格和期貨從業(yè)資格，雖然和那些CFA、CPA持有者相去甚遠(yuǎn)，但足以說明自己對于這個行業(yè)的“誠意”了。經(jīng)歷這些考試之后，陽子發(fā)現(xiàn)很多筆試的專業(yè)部分內(nèi)容都沒有超過這幾門考試的范圍，而且清一色都是選擇題，做得很順手。

　　金融機構(gòu)在選擇人才上非?？量?，除了要求學(xué)歷、專業(yè)以外，還要有綜合素質(zhì)?？疾榉绞酵前咐蛘咝〗M討論，模擬一個場景，要面試者解決棘手的問題，這就不僅僅要求專業(yè)知識，更要求具備領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)：充分的知識積累，深刻獨到的見解，充足的說服理由……這一切陽子通過幾年的努力都具備了。

　　第四關(guān)：升華提煉，伺機而動

　　有了學(xué)歷優(yōu)勢，有了豐富的實習(xí)經(jīng)歷，有了各種證書，依然還是有很多人在求職時慘遭淘汰！難道求職真需要點運氣？經(jīng)歷了這么多準(zhǔn)備工作，陽子不僅有了基本的職業(yè)認(rèn)識，更重要的是有了辨別各種情況的能力。找工作絕對不是靠運氣，自己有沒有實力是底子，和公司的文化合不合拍，和面試官合不合拍才是最終確定自己能否有機會的關(guān)鍵。

　　憑借之前實習(xí)時積累的經(jīng)驗，陽子漸漸對各種金融機構(gòu)所需要的人才特質(zhì)有了比較深入的認(rèn)識。比如基金公司和證券公司的行業(yè)研究員一般需要符合專業(yè)背景人才，尤其是理工類的基礎(chǔ)，還需要有一定的數(shù)理分析能力和研究能力；商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)人員要求性格外向，有一定的抗壓能力，有很強的人際溝通技巧以及交流欲望；外資銀行看重英語溝通能力，表達的方式和形象氣質(zhì)非常重要；投資銀行特別強調(diào)會計、統(tǒng)計等專業(yè)技能，還有超強的工作效率和能承受巨大的工作壓力……有了以上的認(rèn)識，陽子根據(jù)自己的特點來選擇公司和相關(guān)崗位，大大增強了簡歷的通過率。

　　有一次，一起參加面試的人員里有一位來自財經(jīng)大學(xué)的博士生，16歲就上了大學(xué)，博士畢業(yè)和陽子他們這一屆的人歲數(shù)差不多。這位候選者研究能力肯定不在話下，還有好多次海外學(xué)術(shù)會議經(jīng)歷，她自己提起來都很自豪。只可惜，這是一家金融租賃公司，所招收的管理培訓(xùn)生方向也主要是銷售經(jīng)理，她沒有任何相關(guān)銀行、大企業(yè)甚至一般公司的實習(xí)經(jīng)驗，談到此時，她顯然有些不自在。在問到如何解決一些緊急問題的時候，她答得含糊其辭，基本沒有可取的觀點。主考官問她最后一個問題，想分配到什么部門？她有點無奈，想了想說，風(fēng)險控制吧。從主考官尷尬的表情中可以判定，風(fēng)險控制這個崗位并不在招聘項目中。事實上，沒有找準(zhǔn)目標(biāo)，沒有做好考察工作，沒有切中用人單位招聘意圖的實例很多。而做充分的準(zhǔn)備工作，在于更早之前的積累：如果沒有對整個行業(yè)有宏觀的認(rèn)識，有自己的見解，也做不好調(diào)查，更不能把握對方的目的和考察方向。

　　陽子還為自己準(zhǔn)備了不同版本的簡歷，同一份實習(xí)，簡單介紹的時候可以根據(jù)不同公司、不同崗位做調(diào)整，突出某一方面的特質(zhì)。比如銀行的銷售類崗位，就突出如何處理好客戶關(guān)系，如何做好流程控制；基金、證券的研究類崗位，就凸顯出一些數(shù)量化的東西，比如每天搜集的經(jīng)濟信息、每天監(jiān)控的客戶情況變化等。這樣一來，大大增強了簡歷的競爭力，也很容易讓自己的簡歷在自動篩選時脫穎而出。

　　冷門專業(yè)不算什么，想求職路上收獲驚喜？只要自己內(nèi)心的希望足夠熱烈，只要為此做出一些必要的努力。