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女子化身“東方不敗”赴招聘會(huì) 呼吁平等就業(yè)
來(lái)源:中國(guó)新聞
發(fā)布時(shí)間:2013-03-09 11:21
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女子化身“東方不敗”招聘會(huì)求職 呼吁平等就業(yè)

3月8日,鄭州女子專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),身著古裝的“東方不敗”打著招牌現(xiàn)身。 門(mén)杰丹 攝


女子化身“東方不敗”招聘會(huì)求職 呼吁平等就業(yè)

3月8日,鄭州女子專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),“東方不敗”在應(yīng)聘。門(mén)杰丹攝


  一位古裝“東方不敗”造型打扮的女生舉著“招男招女都一樣”的牌子到各招聘攤位前應(yīng)聘,英姿颯爽,神情自若,此舉吸引應(yīng)聘者、媒體記者紛紛紛駐足圍觀(guān)。這是3月8日上午,記者在河南省第十一屆女子專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到的稀奇一幕。隨“東方不敗”一起的幾名志愿者還現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放了一些名為“和諧社會(huì),平等就業(yè)”的普法資料,讓求職者尤其是女性求職者了解應(yīng)如何維護(hù)自己合法的勞動(dòng)權(quán)益。

  研究生化身“東方不敗”呼吁男女平等就業(yè)

  上午10時(shí)許,一襲紅色古裝的“東方不敗”出現(xiàn)在招聘大廳,高舉的牌子上赫然寫(xiě)著:“只要工作能力強(qiáng),招男招女都一樣。東方不敗來(lái)鄭求職,親,你攤上好事兒啦!”在眾人圍觀(guān)、記者追堵之中,這位“另類(lèi)”求職者緩緩行進(jìn),到幾個(gè)攤位前咨詢(xún)、溝通。

  記者在她求職的間隙,隨機(jī)進(jìn)行了采訪(fǎng)。原來(lái),這位“東方不敗”的扮演者是一名畢業(yè)不久的研究生,今年26歲,名叫小英(化名),她對(duì)女性合法權(quán)益問(wèn)題一直比較關(guān)注。近期看了熱播劇《笑傲江湖》之后,她對(duì)劇中人物東方不敗印象深刻,便想到在三八婦女節(jié)當(dāng)天扮演東方不敗求職,想通過(guò)東方不敗似男似女卻又武功高強(qiáng)、精通計(jì)謀的人物形象,呼吁企業(yè)招聘時(shí)能任人唯賢,不要限制或設(shè)置隱形門(mén)檻拒絕女性求職者,倡導(dǎo)用人單位能給予男女同等的就業(yè)機(jī)會(huì)。

  “很快就到畢業(yè)季了,很多企業(yè)‘僅限男性’的要求讓女大學(xué)生們憂(yōu)心忡忡。我做這次行為藝術(shù)不是為了噱頭,只是希望借此活動(dòng)引起社會(huì)關(guān)注,女性中也臥虎藏龍,潛藏著不少‘東方不敗’,企業(yè)不要因?yàn)樾詣e而排斥女性,造成人才流失。”小英介紹說(shuō),以前自己和同學(xué)去參加招聘會(huì),特別留意簡(jiǎn)章中是否有‘只限男性’或是‘男生優(yōu)先、建議男性投簡(jiǎn)歷’之類(lèi)的字眼,這樣會(huì)避免做很多無(wú)用功?!芭舐毜臅r(shí)候不是要求這個(gè)就是限制那個(gè),我們已經(jīng)從憤怒到習(xí)慣,再到麻木,最后成了拒無(wú)霸?!?/P>

  在小英扮演的“東方不敗”現(xiàn)場(chǎng)求職期間,與她同行的志愿者還抱著厚厚一摞“和諧社會(huì),平等就業(yè)”的普法資料隨機(jī)發(fā)放。一個(gè)小時(shí)后,由于圍觀(guān)嚴(yán)重,小英無(wú)法正常求職,只得匆匆離場(chǎng)。

  “東方不敗”獲求職者力挺 招聘方坦言女性機(jī)會(huì)相對(duì)少一些

  雖然這個(gè)另類(lèi)求職者只出現(xiàn)了短短一小時(shí),但她在招聘現(xiàn)場(chǎng)造成了極強(qiáng)的轟動(dòng)效果。很多求職者圍在“東方不敗”身邊聽(tīng)她講述觀(guān)點(diǎn),即使她離開(kāi)后,有的求職者還跟朋友不停交流看法。記者隨機(jī)采訪(fǎng)中,很多求職的大學(xué)生都對(duì)小英的做法表示理解、支持,有的還談了自己的親身感受。

  “剛一看不知道她這樣做是什么意思,后來(lái)看見(jiàn)招牌上的字和她自己的介紹,才知道她是在呼吁女性平等就業(yè)問(wèn)題。”23歲即將畢業(yè)的大學(xué)生宋曉娟說(shuō):“電視劇中的東方不敗是一個(gè)邪教教主,今天這個(gè)女生為女性代言,不惜犧牲自己的形象,她很勇敢,讓人佩服?!?/P>

  陪同朋友一起來(lái)應(yīng)聘的女大學(xué)生苗杰說(shuō),其實(shí)現(xiàn)在女性遭受就業(yè)性別限制的現(xiàn)象很普遍,也許是太普遍了,一般都會(huì)妥協(xié)、退讓?zhuān)齻儠?huì)想在這里找不到工作就到別處找,很少人會(huì)拿這件事來(lái)較真?!斑@個(gè)女生的行為,雖然只是引起了關(guān)注,暫時(shí)也改變不了什么,但呼吁的人多了,肯定會(huì)有效果的,大家都應(yīng)該像她一樣敢于說(shuō)話(huà)、維權(quán),女性的權(quán)利才能更好地保障?!?/P>

  “通過(guò)近來(lái)找工作發(fā)現(xiàn),很多招聘單位會(huì)比較偏愛(ài)男生,認(rèn)為男生適應(yīng)社會(huì)的能力更強(qiáng),但是我覺(jué)得女生的社會(huì)適應(yīng)能力也是一樣的,有時(shí)候女生的心理承受能力比男生更大?!睉?yīng)屆畢業(yè)生吳婷告訴記者說(shuō),有次校園招聘,本來(lái)應(yīng)聘入圍的男女生人數(shù)基本一樣多,但最終很多女生被拒之門(mén)外。這件事,讓一些女生“很受傷”。

  河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)大四學(xué)生胡利朋說(shuō):“我發(fā)現(xiàn)男女就業(yè)機(jī)會(huì)確實(shí)有差別,到今年6月份我就畢業(yè)了,現(xiàn)在我們班很多男生都找到了工作,但還有很多女生沒(méi)有找到合適的工作,近來(lái)她們都比較著急。”

  女大學(xué)生稱(chēng),在招聘環(huán)節(jié)中遭遇被歧視現(xiàn)象并不鮮見(jiàn)。有些企業(yè)采取公開(kāi)排除的方式,有些則是執(zhí)行暗中標(biāo)準(zhǔn),區(qū)別對(duì)待女性求職者,這是讓畢業(yè)女生們最頭痛的問(wèn)題,即隱性歧視。比如企業(yè)并不拒絕女性求職者,但會(huì)安排女性從事技術(shù)不強(qiáng)、條件較差、收入低廉的崗位;此外,對(duì)女性的招聘歧視常常是多種類(lèi)型結(jié)合在一起,比如外貌、氣質(zhì)、年齡、身高成為女性勞動(dòng)力的附加值,有的企業(yè)甚至還將女性能否喝酒作為招聘標(biāo)準(zhǔn)。更有甚者,用人單位會(huì)對(duì)女性求職者的婚孕狀況作出限制,比如要求女性承諾幾年內(nèi)不結(jié)婚、不生育,如果私下不能得到女性求職者的承諾,那么自然就拒絕錄用,女生只能有苦說(shuō)不出,吃個(gè)啞巴虧。

  采訪(fǎng)中,一些用人單位也坦言,招聘中也存在因性別區(qū)別對(duì)待的情況。

  一家商貿(mào)公司的招聘負(fù)責(zé)人樊曉華稱(chēng),單位在招聘女性時(shí),確實(shí)會(huì)考慮年齡、婚否、孩子等一系列問(wèn)題,有家庭孩子的女性精力上牽扯多一些,“要照顧家庭,老公的飲食、孩子的教育等等,工作時(shí)難免會(huì)分心”,不如單身女性受歡迎,更比不了男性。

  河南省人才交流中心副主任軒振生在談到這個(gè)問(wèn)題時(shí)稱(chēng):“因?yàn)榕缘木蜆I(yè)機(jī)會(huì)相對(duì)男性要少一點(diǎn),就業(yè)難度也大一些,所以我們才組織了女子專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì),為女性鋪設(shè)綠色就業(yè)通道,今天來(lái)招聘的崗位80%都是給女性提供的?!?/P>

  專(zhuān)家:就業(yè)潛規(guī)則影響女性發(fā)展 現(xiàn)有招聘環(huán)境亟待規(guī)范完善

  記者查閱資料發(fā)現(xiàn):全國(guó)婦聯(lián)發(fā)展部曾在2011年的《女大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況調(diào)查報(bào)告》中指出,56.7%的被訪(fǎng)女大學(xué)生在求職過(guò)程中感到“女生機(jī)會(huì)更少”。91.9%的被訪(fǎng)女大學(xué)生感受到用人單位的性別偏見(jiàn)。被訪(fǎng)女大學(xué)生中,21.1%的人經(jīng)常感覺(jué)到性別偏見(jiàn),25.3%的人“時(shí)?!备杏X(jué)到,45.4%的人“偶爾”感覺(jué)到。

  鄭州反歧視公益機(jī)構(gòu)億人平性別平等工作協(xié)調(diào)人劉偉表示,很多女性在遭遇求職不公正對(duì)待后,一般采取回避和妥協(xié)的態(tài)度,很少用法律來(lái)保護(hù)自己,久而久之,容易引發(fā)“干得好不如嫁得好,趕招聘會(huì)不如趕婚介會(huì)”等不良思潮,加劇社會(huì)資源浪費(fèi)和人力市場(chǎng)的不平衡。

  社會(huì)性別培訓(xùn)師武嶸嶸認(rèn)為,近年來(lái)女性的平等發(fā)展是三八國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)的一個(gè)重要的主題,這樣的行動(dòng)非常有意義,能凸顯女性在就業(yè)平等方面的訴求。在招聘中給女性平等的機(jī)會(huì)是非常重要的,非歧視性的招聘環(huán)境也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要內(nèi)容。(中國(guó)新聞網(wǎng) 門(mén)杰丹)

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