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中新網北京3月15日電(記者 劉占昆)“高校要把畢業(yè)生當做自己的子女一樣積極推薦就業(yè)，”15日，全國人大代表、南昌大學( 招生辦)校長周文斌在接受記者采訪談到“高校畢業(yè)生就業(yè)問題”時如是表示。

中國高校畢業(yè)生就業(yè)問題一直是社會普遍關注的熱點。有數據顯示，今年中國高校畢業(yè)生人數將達到700萬，比去年又有新的增加。再加上往屆已經畢業(yè)沒有就業(yè)的人員，今年高校畢業(yè)生就業(yè)壓力將進一步加大。

周文斌說，畢業(yè)生就業(yè)問題關系到國計民生，關系到社會的穩(wěn)定。畢業(yè)生就業(yè)工作是一項壓力特別大、任務特別重、業(yè)務性特別強的育人工作。

目前，各大高校已經進入畢業(yè)生求職的沖刺期。周文斌表示，求職成功的關鍵在于畢業(yè)生的綜合素質及與崗位的匹配度，高校的就業(yè)工作對畢業(yè)生求職成功也起著重要作用，“高校要把畢業(yè)生當做自己的子女一樣積極推薦就業(yè)”。

周文斌用多年的高校教育經驗告訴記者，高校要樹立全校全員推薦就業(yè)的理念。目前他所在的南昌大學，正在逐步完善校職能處室、校友會、學院(系)、畢業(yè)班輔導員四支就業(yè)隊伍的建設，在學校初步形成了“人人都是畢業(yè)生就業(yè)工作者”的理念。

對于高校畢業(yè)生如何成功就業(yè)，周文斌用“自信就業(yè)、主動就業(yè)、安全就業(yè)”十二個字概括。他說，自信是成功的第一要素，畢業(yè)生應具備積極樂觀的自信心態(tài)，才能成功就業(yè)。

同時，畢業(yè)生要調整心態(tài)、主動就業(yè)，要樹立“先就業(yè)后擇業(yè)”的就業(yè)觀，可以選擇適合自己職業(yè)發(fā)展和個性發(fā)展的工作，而并不一定非要待遇高的工作。

周文斌最后特別強調，高校畢業(yè)生在求職過程中，要防止落入求職陷阱、傳銷陷阱，一定要仔細甄別，選擇正規(guī)就業(yè)渠道，安全就業(yè)。(完)

(中國新聞網)