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蘇州日?qǐng)?bào)報(bào)道，昨天，市人社局公布了2012年蘇州人力資源市場(chǎng)部分工資指導(dǎo)價(jià)位，涉及我市27個(gè)重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)。數(shù)據(jù)顯示，2012年我市企業(yè)職工人均月工資為3717元，較2011年增長(zhǎng)7%，新畢業(yè)大學(xué)生初次就業(yè)月薪增幅放緩，其中本科生只增1%，碩士生則出現(xiàn)下降。

從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看，我市2012年企業(yè)工資支付情況良好，被抽樣企業(yè)職工2012年度人均月工資3717元，較2011年增長(zhǎng)了7%?？v觀數(shù)據(jù)分布，高薪集中在企業(yè)負(fù)責(zé)人、董事、財(cái)務(wù)部門(mén)管理和營(yíng)銷管理等崗位。銀行、金融、電力、通信等行業(yè)職工的平均年薪在10萬(wàn)元以上；專業(yè)技術(shù)類人員收入也普遍較高，平均年薪在6萬(wàn)元以上；制造業(yè)、服務(wù)業(yè)一線員工薪水不高，一線生產(chǎn)運(yùn)輸工人年薪在4萬(wàn)元左右，餐飲服務(wù)人員、營(yíng)業(yè)員、物業(yè)的待遇普遍較低。

據(jù)介紹，2012年蘇州人力資源市場(chǎng)部分工資指導(dǎo)數(shù)據(jù)來(lái)源于全市1561戶企業(yè)84萬(wàn)名職工中采集的34.6萬(wàn)個(gè)體樣本，涉及制造業(yè)、電力、建筑業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、金融保險(xiǎn)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等27個(gè)重點(diǎn)行業(yè)，區(qū)域范圍從原來(lái)的蘇州全市細(xì)分到按全市、市區(qū)、常熟、張家港、太倉(cāng)、昆山、吳江分別公布。今年還公布了企業(yè)新進(jìn)人員初次就業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)，其中新畢業(yè)高中、中專、技校生，大專生，本科生，碩士生初次就業(yè)的月薪分別為2839元、3086元、3421元、3988元，月薪增幅有所放緩，其中大專生增5%，本科生只增1%，碩士生初就業(yè)月薪則比去年下降。

本次工資指導(dǎo)價(jià)職位數(shù)比上年度增加了近6倍，行業(yè)更加細(xì)分，方便企業(yè)和勞動(dòng)者按地區(qū)、行業(yè)、工種進(jìn)行差異化比照，對(duì)企業(yè)控制人工成本、求職者預(yù)測(cè)工資收入提供依據(jù)，并引導(dǎo)企業(yè)、行業(yè)合理確定職工工資水平，有助于企業(yè)建立與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。