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沈北新區(qū)全省首推聘任制公務(wù)員()

聘任制公務(wù)員招錄在春節(jié)后啟動(dòng)，薪水比普通公務(wù)員高，合同在1-5年

聘期內(nèi)行使公務(wù)員權(quán)限，但要合同管理，協(xié)商工資，參加社會(huì)保險(xiǎn)。這就是新鮮出爐的“聘任制公務(wù)員”。2月5日，沈陽(yáng)晚報(bào)記者獲悉，沈陽(yáng)已正式收到了國(guó)家和遼寧省公務(wù)員局關(guān)于在沈北新區(qū)開(kāi)展聘任制公務(wù)員試點(diǎn)的批復(fù)。今年春節(jié)過(guò)后，沈陽(yáng)市將啟動(dòng)首次聘任制公務(wù)員招錄工作。

疑問(wèn)1：何為聘任制公務(wù)員？

釋疑：合同管理、協(xié)議工資的公務(wù)員

按照國(guó)家人社部要求，每省選定一個(gè)地區(qū)進(jìn)行聘任制公務(wù)員試點(diǎn)，遼寧地區(qū)選定在沈北新區(qū)。日前，首批聘任制公務(wù)員的選拔考錄準(zhǔn)備工作已基本就緒，即將于春節(jié)后進(jìn)行。

前幾年，一些省市進(jìn)行了聘任制公務(wù)員的試點(diǎn)，雖各有各的特點(diǎn)，但也出現(xiàn)了一些問(wèn)題。2011年，人社部下發(fā)《聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)辦法》，對(duì)聘任制公務(wù)員相關(guān)問(wèn)題予以明確。按照解釋，聘任制公務(wù)員是在行政編制和工資經(jīng)費(fèi)限額內(nèi)，經(jīng)中央或省級(jí)主管部門批準(zhǔn)，以合同形式聘任，依法履行公職，由財(cái)政負(fù)擔(dān)工資和福利的機(jī)關(guān)工作人員。

聘任制公務(wù)員的顯著特點(diǎn)是合同管理、平等協(xié)商、任期明確。一次合同大約簽定1至5年，根據(jù)工作需要，還可以續(xù)聘。據(jù)了解，實(shí)行聘任制的大多為機(jī)關(guān)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位。

疑問(wèn)2：與普通公務(wù)員有啥異同？

釋疑：合同期內(nèi)履行公職，工資較高

既然是聘任制公務(wù)員，其與普通公務(wù)員和政府雇員肯定有所不同。有關(guān)人士介紹，聘任制公務(wù)員在合同期內(nèi)，與普通機(jī)關(guān)公務(wù)員具有同樣的行政職能，可正常履行公職，而政府雇員不具有行政職能。

但聘任制公務(wù)員不實(shí)行公務(wù)員法有關(guān)錄用、職務(wù)任免、職務(wù)升降、交流、辭退、申訴和工資福利等規(guī)定，其聘任年限、職位職責(zé)要求，工資、福利、保險(xiǎn)待遇，違約責(zé)任以及聘任合同變更、解除、終止的條件由聘任合同規(guī)定。

聘任制公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行協(xié)議工資制，工資按月支付，對(duì)一些特殊職位，可實(shí)行年薪制。聘任制公務(wù)員參加社會(huì)保險(xiǎn)。一般而言，聘任制公務(wù)員如從事專業(yè)性較強(qiáng)的職位，其工資待遇要高于其他普通公務(wù)員。

疑問(wèn)3：首次招錄職位有啥要求？

釋疑：大多專業(yè)性較強(qiáng)

聘任制公務(wù)員又為公務(wù)員隊(duì)伍激起了一池活水。專家表示，招錄聘任制公務(wù)員可進(jìn)一步健全用人機(jī)制，改變機(jī)關(guān)單一的用人方式，拓寬選人用人渠道，增加公務(wù)員隊(duì)伍生機(jī)和活力。同時(shí)滿足機(jī)關(guān)對(duì)多樣化人才，如高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才的需求。

春節(jié)后即將啟動(dòng)的沈北新區(qū)聘任制公務(wù)員招錄將面向社會(huì)公開(kāi)招聘，由于是遼寧的首次試點(diǎn)，招錄職位并不多，職位大多專業(yè)性較強(qiáng)?？荚噧?nèi)容包括招聘職位所需的專業(yè)知識(shí)和工作技能等。對(duì)于采取公開(kāi)招聘方式符合聘任制職位條件的人選少的專業(yè)性較強(qiáng)的職位，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，還可從符合條件的人員中直接選聘。

記者 李明欣

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作為人社部批準(zhǔn)的全國(guó)聘任制公務(wù)員制度試點(diǎn)城市，深圳于2007年和2009年分兩批招聘了53名聘任制公務(wù)員。2010年1月1日起深圳規(guī)定所有新進(jìn)入行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員,一律實(shí)行聘任制。

深圳市試點(diǎn)采取增量的改革，也就是說(shuō)原來(lái)的公務(wù)員不動(dòng)，新進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的公務(wù)員試行聘任制，簽訂聘任合同、進(jìn)行協(xié)議工資，建立了養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度，成為聘任制公務(wù)員的重要標(biāo)志。