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　　據(jù)有關(guān)人員表示，從市場(chǎng)上對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的需求以及就業(yè)上來(lái)看，研究生所占的比例從2007年開(kāi)始就不斷提高，這跟研究生擴(kuò)招有明顯的關(guān)系，從職業(yè)發(fā)展上看，研究生由于擁有更深厚的知識(shí)背景，發(fā)展?jié)摿σ惨獎(jiǎng)龠^(guò)本科生大學(xué)本科生在學(xué)校主要是打知識(shí)基礎(chǔ)，完成這個(gè)階段走向工作崗位后他能很快適應(yīng)，但工作兩三年后，很多人便會(huì)出現(xiàn)心有余而力不足的感覺(jué)，這時(shí)候很多人便需要“回爐”深造。而研究生在這方面的比例則要低得多。所以一般來(lái)說(shuō)，研究生只要找準(zhǔn)了合適的工作，一定要堅(jiān)持，哪怕一開(kāi)始干得不如本科生，只要努力，后勁很快就會(huì)上來(lái)。海天考研輔導(dǎo)專家認(rèn)為，研究生在學(xué)習(xí)方面可能會(huì)略存在優(yōu)勢(shì)，畢竟研究生考試的難度也的確不小，經(jīng)過(guò)層層選拔后能通過(guò)篩選的學(xué)生肯定有比較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，但大家還是不要被一紙文憑束縛住手腳，無(wú)論基點(diǎn)如何，還是要通過(guò)自身的努力才能取得進(jìn)步和成功。

　　學(xué)歷是浮云，實(shí)踐出真知

　　大部分用人單位在面試時(shí)會(huì)比較看重學(xué)生的實(shí)踐經(jīng)歷，這也說(shuō)明了企業(yè)最注重的是求職者的綜合實(shí)踐素質(zhì)。文憑對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，或許只是一個(gè)選擇因素，但對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)卻是一道門(mén)檻，不少職位標(biāo)明了“研究生以上學(xué)歷”，單單是這一條就卡住了多少本科生，也正是因?yàn)檫@一點(diǎn)，考研與否，對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)變成了一項(xiàng)任務(wù)。但是近年來(lái)，隨著研究生的擴(kuò)招，研究生人數(shù)增多，企業(yè)似乎不再重視學(xué)歷問(wèn)題而偏向求職者的自身素質(zhì)，于是研究生和本科生之間的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈。海天考研輔導(dǎo)專家認(rèn)為，學(xué)歷神馬的都是浮云，它能說(shuō)明你的過(guò)去，卻決定不了你的未來(lái)，既然存在“研究生就業(yè)現(xiàn)狀不如本科生”這樣的說(shuō)法，就肯定存在原因，大家要從事情的源頭來(lái)考慮問(wèn)題，實(shí)踐才是能證明自己能力的最佳方式，所以大家在求職過(guò)程中要努力提升自己的綜合素質(zhì)，作既有學(xué)歷又有能力的高素質(zhì)人才。