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    從2001年到2013年，大學(xué)畢業(yè)的人數(shù)是快速上升，從2001年的115萬(wàn)畢業(yè)生到2013年已經(jīng)上升到將近700萬(wàn)了，這個(gè)數(shù)字以及上升的趨勢(shì)確實(shí)是讓人驚訝。

 

    隨著畢業(yè)人數(shù)的增加，就業(yè)趨勢(shì)也日益嚴(yán)峻，高校畢業(yè)生總數(shù)連續(xù)創(chuàng)新高，總量矛盾帶來(lái)了高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)的持續(xù)嚴(yán)峻，再加上經(jīng)濟(jì)下行壓力，一個(gè)階段內(nèi)找工作會(huì)更難。大學(xué)生待業(yè)的人數(shù)越來(lái)越多了。

 

 

    上面的數(shù)據(jù)表明，大學(xué)生的需求速度確實(shí)趕不上畢業(yè)生的增長(zhǎng)速度，而且現(xiàn)在很多企業(yè)也出現(xiàn)了招聘困難的現(xiàn)象，究其原因，這主要是出現(xiàn)了大學(xué)生和企業(yè)需求匹配的問題。很多應(yīng)屆畢業(yè)生都對(duì)自己的前途進(jìn)行了一番規(guī)劃。在他們的計(jì)劃里，要一份什么樣的工作，工資是多少，達(dá)不到這些要求根本也就不愿意簽約，這就更加劇了這一現(xiàn)象。所以這數(shù)十年來(lái)，就業(yè)率始終也是70%左右，有百分之三十的人還是在找工作的漩渦中一直迷茫。

 

 

    在就業(yè)難面前，我們可以看到各方的努力，有畢業(yè)生冷靜回應(yīng)，“大環(huán)境一朝一夕改不了，只能讓自己變得更優(yōu)秀更強(qiáng)大”；有人才市場(chǎng)強(qiáng)勢(shì)推出的就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)，“一個(gè)月100場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，還有網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)主動(dòng)為求職者推動(dòng)信息”；或許，有了這一步步的努力，就業(yè)難題終會(huì)平穩(wěn)度過，但是作為就業(yè)者我們?cè)撊绾螒?yīng)對(duì)呢？

 

    一、改變不了大環(huán)境就改變自我  

    大多畢業(yè)生們對(duì)當(dāng)前就業(yè)環(huán)境的認(rèn)識(shí)很清晰，“就業(yè)大環(huán)境是畢業(yè)生的不斷積累帶來(lái)的，要改變也不是一朝一夕的事情，因此調(diào)整心態(tài)，讓自己變得更優(yōu)秀更強(qiáng)大才是最關(guān)鍵的”，有一位畢業(yè)生說(shuō)到，在她看來(lái)，就業(yè)市場(chǎng)上比較突出的就業(yè)不公、就業(yè)歧視，用工不規(guī)范問題以及專業(yè)不對(duì)口、結(jié)構(gòu)性矛盾都不是一兩項(xiàng)舉措就能完全解決的。“即使政府有強(qiáng)硬措施，也很難真正落實(shí)到位。所以，改變不了大環(huán)境就從改變自我開始，努力開發(fā)自身優(yōu)勢(shì)，努力提升自己，讓自己成為競(jìng)爭(zhēng)者中的優(yōu)勝者。即便一時(shí)找不到滿意的崗位也不要消極、抱怨，做好職業(yè)規(guī)劃，從基層起步慢慢積累，總會(huì)達(dá)到理想的高度。