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2008年以來，長沙選聘數(shù)百名大學生到村任職，今年又將有一批大學生奔赴鄉(xiāng)村?，F(xiàn)在，第一批到村任職的大學生村官3年任期已至。他們給鄉(xiāng)村帶去了什么，鄉(xiāng)村又給他們帶來了什么？本報記者近日走進大學生村官中，聽他們講述各自不同的“鄉(xiāng)村發(fā)現(xiàn)”

周益魏在他參與經(jīng)營的葡萄園里查看葡萄生長情況。

魯瑩在鄉(xiāng)村書屋整理圖書目錄。

“芝麻官”陳昱燁一說起她所在的社區(qū)就很興奮。

“畢業(yè)了，我想到農(nóng)村當‘村官’去，不知道能選上不？”長沙大學的應屆畢業(yè)生小羅近日參加了湖南省大學生村官選聘考試后，一直在等待結果。湖南今年擬聘3868名大學生村官到基層任職。像小羅這樣，不少有理想、有知識的大學畢業(yè)生參加選聘，他們將帶著激情和智慧奔赴鄉(xiāng)村。

在長沙，2008年以來也有數(shù)百名大學生到鄉(xiāng)村任職，這一批村官3年的任職期限已到。他們現(xiàn)在狀況如何？本報記者深入四名大學生村官的工作和生活，聽他們講述在鄉(xiāng)村從政的故事。

初下鄉(xiāng)

躲在廁所里哭了兩個小時

一棟像祠堂的老舊平房，墻壁上的裂縫有拇指寬。這是望城縣星城鎮(zhèn)南塘村村委會的辦公用房。

去年9月，長沙城里妹子魯瑩從湖南農(nóng)大公共管理專業(yè)畢業(yè)，來到這里當起了村黨支部書記助理。

“說實話，我們對大學生來村里任職不是很放心，前兩年上面派大學生來，我們都拒絕了，這一次，看到魯瑩這妹子第一印象還可以，就接了下來。”唐果南，南塘村的老書記，今年4月?lián)Q屆退了下來，去年魯瑩來的時候，是他去鎮(zhèn)上接的人。

唐果南的眼力果然不錯。魯瑩雖然是城里妹子，父母都是公務員，家庭條件不錯，但她樸實，做事認真，盡管一開始干的都是端茶送水、打掃衛(wèi)生、整理資料之類的雜事，她都干得認認真真，有條不紊。但接下來的事情，卻讓她感到了什么叫“難”。

來了一個多月后，鎮(zhèn)里借調她去搞第六次人口普查。有些村民對人口普查不理解，“被關在門外的事情常有，個別村民甚至放狗出來咬人。”魯瑩現(xiàn)在說起這些，只是淡然一笑，“當時確實很委屈，但還是堅持和一位老同志挨家挨戶地跑”。但有一次，由于缺乏經(jīng)驗，她填的幾張人口普查表不合格，被領導狠狠地批評了一頓，她再也忍不住了，躲在一戶村民的廁所里，整整哭了兩個小時！急得同來的那位老同志到處找。后來，她抹干眼淚，把表又從頭至尾重填一遍。

“農(nóng)村工作這么難，我也是來了后才體會到。”周益魏，湖南農(nóng)大畢業(yè)生，2008年9月作為長沙第一批大學生村官，來到長沙縣安沙鎮(zhèn)毛塘鋪村擔任村委委員，他總結了農(nóng)村的各類問題，衛(wèi)生、計劃生育、食品安全、糧食補貼等等，共有54類，“就兩個字：繁雜！比任何一個中央部委的工作還多！”

“以前從新聞媒體上看到的都是新農(nóng)村建設如何如何，想象很美好。來之后才發(fā)現(xiàn)農(nóng)村發(fā)展不平衡，村民素質參差不齊，一些村干部只顧眼前利益，對我們這些空降的村官抱懷疑態(tài)度。”陳昱燁，長沙理工大學畢業(yè)生，地地道道的長沙妹子，2008年作為長沙第一批大學生村官，被派到長沙縣春華鎮(zhèn)春華社區(qū)任書記助理，一年后被選為村黨支部副書記，“也許正因為新農(nóng)村建設還有許多要完善的地方，才派我們這些大學生村官來的吧。”

辦實事

終于“混”進了村民隊伍中

“農(nóng)民很務實，你只要給他們辦了實事，他們會感謝你一輩子。”毛柯，武漢軍事經(jīng)濟學院國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生，2009年來到望城縣茶亭鎮(zhèn)望群村任黨支部書記助理。他說，要做村官，先要做村民，才能融入村民之中，得到他們的信任。

毛柯剛到村里的時候，為了熟悉民情，曾花了一個月的時間，到村民家去走訪。村民見到這位說著普通話的年輕人，總是生硬地叫他“毛書記”。他感到和村民的心有距離。因此他盡量拉近和村民的距離。“有一次在一戶村民家走訪，主人拿出兩瓶啤酒來招待，我還等著他拿杯子出來呢，主人就很隨意地對著瓶子喝起來，我也學著對著瓶子喝，主人一看，這小伙子很隨和，話就多起來了。”

毛柯發(fā)現(xiàn)，村民們對村干部有意見，使一些工作開展不順利。原因是村上的村務公開不夠，村民不了解情況，產(chǎn)生很多誤會。于是他想了個法子，創(chuàng)辦了一份村報，每季度一期，在村報上對黨務、村務進行公開，同時刊登一些農(nóng)業(yè)知識與農(nóng)村政策，還征集村民自寫的詩詞文章，每戶發(fā)放一份。“這下村民高興了，對村干部放心了，工作也開展得順利了，我沒想到村民還有那么多文藝細胞！”毛柯笑著說，“這可能是湖南第一份村報！”為了不占用村里的經(jīng)費，毛柯還找了一家餐飲店，在村報的中縫登了一個廣告，居然靠這樣籌措到了辦報的經(jīng)費！

通過這些事，村民開始信任毛柯，稱呼也由“毛書記”變成了“毛柯”、“小毛”，甚至“毛毛”。“我特別高興，我終于混進了村民的隊伍中。”毛柯說。

周益魏卻通過另一種方式來改變村民的看法。他看到當?shù)剞r(nóng)民種植不講效率和生態(tài)，產(chǎn)量低，依賴高效農(nóng)藥，就想做一個示范，來引導他們。2010年1月，通過多方籌劃，租了40畝地，利用農(nóng)大的生態(tài)種植技術，建起了一個生態(tài)種植園，有葡萄、西紅柿、甜瓜等，還有魚塘。“別人的葡萄三年才掛果，我們的葡萄一年就掛果了。而且我們使用的是雞鴨糞等有機肥，綠色生態(tài)，口感又好。”

“剛開始村民都在觀望，后來看到我們確實比他們種得好，村民紛紛效仿，現(xiàn)在已經(jīng)引進了三個生態(tài)種植園，面積達到150畝。我們和村民的關系也更融洽了。”

經(jīng)磨礪

種瓜種豆各有各的收獲

根據(jù)長沙市組織部提供的資料，2008年至今，全市分三批選聘大學生村官369人，目前仍在崗的大學生村官有282人。在選聘這些大學生村官中，有的通過考公務員、參加干部選聘、考研(論壇) 或自主創(chuàng)業(yè)，離開了村官崗位，也有的繼續(xù)堅持了下來。

陳昱燁，在經(jīng)歷了三年磨礪之后，由于工作出色，被調到長沙縣湘龍街道湘郡社區(qū)擔任黨支部書記，成為一名城市“小巷總理”，管轄著185平方公里內的4770名居民，包括7個樓盤、2所學校、一個企業(yè)。

2008年長沙市選聘的第一批大學生村官，在長沙縣任職的30名大部分離開了村官崗位，“現(xiàn)在剩下的只有9個，其中5個擔任正、副書記職務，其他的都通過公務員考試、選調生考試、事業(yè)單位招聘等方式離開了。”

家在星沙的周益魏是目前留下來的9人之一。在這三年中，他一邊做村官，一邊完成了農(nóng)業(yè)推廣專業(yè)方面的碩士研究生學業(yè)。今年換屆選舉，他當選了毛塘鋪村副主任。“我參加了法院系統(tǒng)的公務員考試，剛完成了面試。”但是，對于今后的去留，他說他現(xiàn)在暫時還沒有想好。

毛柯，在村官任上一年后，2010年10月底，通過了望城縣副科級干部選撥考試，現(xiàn)在是望城區(qū)團委副書記。“我是大學生村官中比較幸運的一個。”盡管離開了村官崗位，但他還是經(jīng)常到望群村去走走，“在那里雖然只有一年，但我確實和那里的村民有了感情，見到就很親熱。”

還在望群村任書記助理時，毛柯就與村干部商量過進行葛根的種植和深加工。現(xiàn)在，雖然離開了村里，他還打算抽時間和村干部討論，將村民手中的山地流轉至村集體名下，進行葛根種植，通過葛根加工產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，使農(nóng)民成為產(chǎn)業(yè)工人。

盡管任村官還不到一年，但魯瑩卻用“三個一”概括她心態(tài)的變化：一腔熱血走下來，一臉茫然跑回家，一心一意干下去。“遭遇一些挫折后，我回家向父母訴說，卻遭到了他們的訓斥：年輕人不到下面去鍛煉，怎么能有進步？于是我又咬牙堅持，現(xiàn)在我漸漸有了點底氣，也學會了忍耐和承擔。”

南塘村新任書記譚廣碧對魯瑩評價很高：“這個妹子不但文化高，而且很謙虛，吃得苦，我們農(nóng)村基層就需要這樣的人才！我女兒與她同年，生在農(nóng)村，但做事還不如魯瑩這樣的城里妹子能吃苦。我經(jīng)常教育她要向魯瑩學習！”

想出路

留下他們，我們還需要做點什么

大學生村官任期為三年。三年后，他們的出路在哪里？

早在2009年，中組部、教育部等部門聯(lián)合下發(fā)了《關于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機制的意見》，明確指出大學生村官任職期滿后的5種出路：一是鼓勵擔任村干部，二是推薦參加公務員考試，三是扶持自主創(chuàng)業(yè)，四是引導另行擇業(yè)，五是支持繼續(xù)學習深造。

為暢通任期滿后大學生“村官”流動渠道，湖南省也制定了選調生定向選拔、專項定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、報考公務員、公開擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直單位領導干部、事業(yè)單位招聘、事業(yè)單位吸納、鼓勵企業(yè)招聘、支持創(chuàng)業(yè)、留任村干部或續(xù)聘、支持繼續(xù)學習等10條優(yōu)惠政策。

“村官雖小，但干好了，也能實現(xiàn)人生的價值。”陳昱燁說。

一些大學生村官借助這些優(yōu)惠政策，離開了村官崗位，實現(xiàn)了流動和就業(yè)，這是好事。但要如何留住那些農(nóng)村需要的，又立志在農(nóng)村基層干事業(yè)的優(yōu)秀大學生村官，大學生村官們也提出了一些意見和建議。

有人認為，一些大學生村官其實也很想留下來，他們之所以待不住，一是因為身份尷尬。雖然他們領著政府的工資，但不是政府工作人員，沒有編制，還是臨聘的身份。一些群眾和基層領導認為他們遲早要走，不敢放手讓他們開展工作。其次是待遇。每月1335元的工資，只相當于一個酒店服務員，這種工資待遇缺乏吸引力。

“村民確實需要技術人才，他們很歡迎我們。”周益魏在任村官時深有感觸。大學生村官自主創(chuàng)業(yè)，既能推廣技術，帶動村民致富，又能為自己以后的創(chuàng)業(yè)打下基礎。他們有很多創(chuàng)意和想法，但大學生剛走出校門，缺乏資金。他希望政府能在融資等方面給予大學生村官自主創(chuàng)業(yè)更多的便利政策。

據(jù)悉，長沙縣擬在留住優(yōu)秀大學生村官方面實行一項新政策：大學生村官任滿6年后，可轉為事業(yè)編制，工資待遇逐漸向公務員靠攏。“如果真能實行，這對我們這些留下來的大學生村官來說是顆定心丸。”一名長沙縣大學生村官說。