簡單地將班級(jí)考試成績與教師的績效考核掛鉤,已經(jīng)是管理上的“庸常的惡”;再規(guī)定智商測(cè)試較低的學(xué)生成績,可以不計(jì)入考核,則是“惡上加惡”。 據(jù)《揚(yáng)子晚報(bào)》報(bào)道,近期,無錫市測(cè)智商的中小學(xué)生明顯增多。原因是中小學(xué)教師實(shí)行績效工資,班級(jí)成績與教師的績效考核掛鉤,如果學(xué)生智商顯示較低,老師可以向上申請(qǐng),該生成績不再計(jì)入班級(jí)成績和考核,因此,部分教師要求家長帶成績差的學(xué)生到醫(yī)院測(cè)智商。據(jù)悉,今年以來已有近500名學(xué)生測(cè)智商。目前,此做法已被無錫市教育局等部門叫停。 被斥為“比抽教鞭更加惡毒”的西安市未央?yún)^(qū)第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)的“綠領(lǐng)巾”事件剛剛作罷,學(xué)生“智商測(cè)試”隨即登場(chǎng),前后兩起事件遙相呼應(yīng),雖不能據(jù)此判定基礎(chǔ)教育底線普遍失守,卻也表露出了問題的嚴(yán)重性:為了功利訴求,某些地方的教育以及教育從業(yè)者可謂“煞費(fèi)苦心”,窮盡辦法。 那些逼迫學(xué)生到醫(yī)院做“智商測(cè)試”的老師,固然應(yīng)該譴責(zé),甚至從職業(yè)操守的角度考量,已經(jīng)失去了起碼的自我約束,變得市儈和缺乏教師情商。但是,更深層次來看,班級(jí)成績與教師的績效考核掛鉤政策,才是背后具有驅(qū)動(dòng)力的魁首。老師也好,學(xué)校也罷,其在教學(xué)管理上的行為選擇,無不要以教育行政主管部門的評(píng)價(jià)體系為標(biāo)準(zhǔn),這是不言自明的現(xiàn)實(shí)邏輯。 就此事件來說,如果學(xué)生智商顯示較低,老師可以向上申請(qǐng),該生成績不再計(jì)入班級(jí)成績和考核由此需要追問的是,所謂“向上”申請(qǐng),是向誰申請(qǐng)?又是誰規(guī)定的智商測(cè)試較低學(xué)生的成績,不再計(jì)入班級(jí)成績和考核?簡單地將班級(jí)考試成績與教師的績效考核相掛鉤,已經(jīng)是管理上的“庸常的惡”;與之相配套,再規(guī)定智商測(cè)試較低的學(xué)生成績,可以不計(jì)入考核,則是“惡上加惡”。 正是有這種制度之惡鑲嵌在績效考核政策中,才最終導(dǎo)致了教師逼迫學(xué)生家長帶孩子去測(cè)智商。所以,與其一味指責(zé)相關(guān)教師,莫若將著眼點(diǎn)放在教育評(píng)價(jià)政策上,教育評(píng)價(jià)政策缺乏應(yīng)有的“智商”,落實(shí)到具體教學(xué)行為上,就會(huì)有“缺智商”的選擇僅僅半年多,近500名學(xué)生被迫去測(cè)智商,恰恰是在拷問教育評(píng)價(jià)政策的“智商”。 “素質(zhì)教育”已經(jīng)實(shí)施多年,但至今分?jǐn)?shù)依然是老師和學(xué)生的命根兒歸根結(jié)底,素質(zhì)教育只是從形式上做改變,但教育評(píng)價(jià)始終沉浸在行政化和功利化的窠臼中?,F(xiàn)在無錫的教師工資改革,都被有關(guān)部門套進(jìn)功利化的教育評(píng)價(jià)中,可見其已成思維定式,病入膏肓。 《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》中明確提出,“要改革教育質(zhì)量評(píng)價(jià)和人才評(píng)價(jià)制度。改進(jìn)教育教學(xué)評(píng)價(jià)?!薄疤剿鞔龠M(jìn)學(xué)生發(fā)展的多種評(píng)價(jià)方式,激勵(lì)學(xué)生樂觀向上、自主自立、努力成才?!爆F(xiàn)在“智商測(cè)試”被叫停了,但“低智商學(xué)生”成績不納入考核的“低智商”政策是誰制定的,有沒有被“一票否決”呢?如果制定不合理政策的部門不被問責(zé),教育評(píng)價(jià)機(jī)制沒有改革上的具體動(dòng)作,各種匪夷所思的校園事件還會(huì)層出不窮。 (《新京報(bào)》) |
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