優(yōu)惠用在刀刃上
拒絕“科技貴族” 補(bǔ)缺招標(biāo)制度 來(lái)源:《新文化報(bào)》 在上海“千人計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)投資論壇上,海歸人才熱議如何建設(shè)適宜的軟環(huán)境。 近年來(lái),隨著海外人才引進(jìn)數(shù)量的增多,且分散到各個(gè)地域,各地引才環(huán)境在發(fā)生變化。健全和完善的軟環(huán)境是保證人才發(fā)展的長(zhǎng)久之計(jì)。海歸發(fā)展所需要的軟環(huán)境是指從制度政策、投資環(huán)境、科研發(fā)展到法律體系、生活保障等一系列有利于其創(chuàng)業(yè)和長(zhǎng)期發(fā)展的配套綜合服務(wù)體系。如何改善引才環(huán)境、吸引更多的海歸人才落戶創(chuàng)業(yè)是各地區(qū)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。8月份,在上海舉行的“千人計(jì)劃”投資論壇上,“適宜的軟環(huán)境”被重點(diǎn)提及。究竟海歸人才發(fā)展最需要哪些方面的軟環(huán)境? 大力支持風(fēng)險(xiǎn)投資 “對(duì)于已經(jīng)頒布的優(yōu)惠政策,各部門(mén)執(zhí)行時(shí)要落實(shí)到位,切切實(shí)實(shí)地讓真正創(chuàng)業(yè)的海歸人才受益?!备V菪卤鄙I(yè)有限公司董事長(zhǎng)丁友玲說(shuō),各部門(mén)共同聯(lián)手、協(xié)調(diào)落實(shí)好各項(xiàng)政策是海歸人才發(fā)展最需要的軟環(huán)境。 丁友玲表示,在創(chuàng)業(yè)初期,由于引進(jìn)的設(shè)備出現(xiàn)故障,加之恰逢?yáng)|南亞金融危機(jī),導(dǎo)致當(dāng)時(shí)的投資公司撤股,銀行也不提供貸款,企業(yè)首先需要還清投資公司股份,因此發(fā)展非常困難。而出臺(tái)的政策由于落實(shí)不到位,企業(yè)并未獲得幫助,只能停止科研開(kāi)發(fā),還貸為先,歷經(jīng)5年才還清貸款。 此外,她還指出,在軟環(huán)境建設(shè)上,要加大風(fēng)險(xiǎn)投資力度,建立專(zhuān)家評(píng)估機(jī)制,不要急于求成,不能只求百分之百的成功而不敢進(jìn)行投資?!霸谕顿Y的一批項(xiàng)目中,有30%的成功率就算是很好了。國(guó)家在做風(fēng)險(xiǎn)投資時(shí)要有允許失敗的度量,這樣才能有利于中小企業(yè)不斷做大做強(qiáng)?!?/p> 防止培養(yǎng)環(huán)境政策過(guò)頭 青島賽爾環(huán)境保護(hù)有限公司董事長(zhǎng)范迪認(rèn)為,在影響海歸回國(guó)創(chuàng)業(yè)的軟環(huán)境中,認(rèn)同環(huán)境和培養(yǎng)環(huán)境最為重要。要認(rèn)同海歸人才的身份和技術(shù),并對(duì)給予資助的歸國(guó)留學(xué)人員設(shè)定嚴(yán)格的階段性工作考核和業(yè)績(jī)目標(biāo),防止政策過(guò)頭的培養(yǎng)環(huán)境。 范迪1995年回國(guó)創(chuàng)立民營(yíng)企業(yè)。他說(shuō),自己是在既沒(méi)有認(rèn)同環(huán)境,又沒(méi)有培養(yǎng)環(huán)境的情況下成長(zhǎng)起來(lái)的?!白畛醭鋈ネ稑?biāo),同行會(huì)諷刺地說(shuō)‘在國(guó)外混不下去才回來(lái)’等話?!贝送?,他以環(huán)保企業(yè)為例分析,海歸創(chuàng)辦、經(jīng)營(yíng)壯大的企業(yè)很少,“原因很簡(jiǎn)單,社會(huì)沒(méi)有認(rèn)同你或你的技術(shù)”,而隨著近幾年國(guó)家給予海歸人才大量的優(yōu)惠政策,認(rèn)同環(huán)境和培養(yǎng)環(huán)境逐漸變好。 范迪表示,目前國(guó)家已經(jīng)為海歸人員提供了良好的創(chuàng)業(yè)與發(fā)展環(huán)境,但要防止培養(yǎng)環(huán)境的政策過(guò)頭?!坝行╉?xiàng)目,各級(jí)政府大把資金支持,會(huì)引起不公平競(jìng)爭(zhēng)和‘科技貴族’,也會(huì)嚴(yán)重影響其他科技人員或創(chuàng)業(yè)者的工作熱情?!彼ㄗh要對(duì)給予資助的歸國(guó)留學(xué)人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,對(duì)引進(jìn)的高級(jí)人才設(shè)定嚴(yán)格的階段性工作考核和業(yè)績(jī)目標(biāo),優(yōu)勝劣汰,防止一旦他們進(jìn)入了某某計(jì)劃,就一輩子是這類(lèi)“計(jì)劃族”的人。 制定招標(biāo)法實(shí)施細(xì)則 2002年李志堅(jiān)回國(guó)創(chuàng)業(yè),成立了以政府決策咨詢?yōu)橹饕獦I(yè)務(wù)的廣州商道咨詢公司。他表示,從軟環(huán)境建設(shè)的角度看,政策法規(guī)的建設(shè)十分重要,尤其是國(guó)家要制定招標(biāo)法實(shí)施細(xì)則,各地根據(jù)國(guó)家招標(biāo)法依法起草實(shí)施細(xì)則,促進(jìn)決策咨詢行業(yè)的發(fā)展。 “政策環(huán)境是企業(yè)發(fā)展環(huán)境中的重要影響因素,直接關(guān)系到市場(chǎng)公平和準(zhǔn)入門(mén)檻等?!崩钪緢?jiān)表示,目前當(dāng)?shù)氐恼袠?biāo)制度規(guī)定,一個(gè)規(guī)劃超過(guò)30萬(wàn)元就要招標(biāo),由于招標(biāo)制度實(shí)施方面的缺失,導(dǎo)致花費(fèi)3個(gè)月時(shí)間編制的一個(gè)規(guī)劃也只能要價(jià)30萬(wàn)元,價(jià)格10年不變。而隨著近些年物價(jià)、成本的上漲加快,利潤(rùn)空間只能不斷下滑,不利于決策咨詢市場(chǎng)的擴(kuò)大。此外,國(guó)家招標(biāo)法規(guī)定,咨詢課題低于50萬(wàn)元不用招標(biāo),但部分地方政府在執(zhí)行過(guò)程中連10萬(wàn)元也要招標(biāo),嚴(yán)重制約了決策咨詢行業(yè)的發(fā)展。 對(duì)此,李志堅(jiān)建議,由國(guó)家發(fā)改委出臺(tái)《加快中國(guó)決策咨詢行業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)》,制定招標(biāo)法實(shí)施細(xì)則,規(guī)范決策咨詢市場(chǎng)機(jī)制,促進(jìn)中國(guó)決策咨詢行業(yè)做強(qiáng)做大。“由中國(guó)社科院、國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心等國(guó)家級(jí)智庫(kù)牽頭形成中國(guó)智庫(kù)聯(lián)盟,形成決策咨詢的標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)格指數(shù)等?!睆堣ā咀痔?hào):大) |
[發(fā)布者:yezi] | ||
相關(guān)閱讀:
·北大新任校長(zhǎng)王恩哥:一所大學(xué)也要有夢(mèng)想
·物理學(xué)家王恩哥就任北京大學(xué)第十一任校長(zhǎng)
·研究生為助父“留任”校長(zhǎng)編造茂名“最大貪污
·專(zhuān)訪:中新高校校長(zhǎng)看好亞洲大學(xué)發(fā)展前景
·粵港合作“一試三證”首頒44張證書(shū)
|