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“海歸”為何變“海待”?留學生就業(yè)難調(diào)查
來源:新華網(wǎng)發(fā)布時間:2013-03-18 10:53
本想著留學 () 能“鍍金”,回國后也能更容易找到好工作。而記者發(fā)現(xiàn),隨著留學隊伍的不斷壯大,感嘆國內(nèi)就業(yè)難的留學生也越來越多。
留學生抱怨:找好工作越來越難
故事一:雖然進了“五百強” 但沒受到特別關(guān)照
西安女孩明怡2011年底從法國某大學的金融專業(yè)畢業(yè),回國后去了廣州,現(xiàn)在在一家經(jīng)營國際貿(mào)易的外企做咨詢工作?!吧磉叺氖畮讉€留學生朋友,我是唯一一個剛回國就工作的。”她說,雖然自己是留法學生,還進了世界五百強企業(yè),但她表示工作離自己的預期還是有些差距。
據(jù)了解,臨畢業(yè)的一段時間,明怡一直在關(guān)注國內(nèi)的應屆生求職網(wǎng),并向近百家公司投遞了簡歷。最終,像大多數(shù)求職者一樣,她在經(jīng)歷了網(wǎng)上申請、筆試、面試的過程后,才有了自己的第一份工作。
到了公司之后,明怡發(fā)現(xiàn)公司里一多半都是留學生,國外“鍍金”的經(jīng)歷沒能為她帶來更多上司的關(guān)照。
故事二: “海待”兩年多 才找到滿意實習單位
嘉妮(化名)2011年從英國某名校畢業(yè)回到西安。歷時兩年多,她終于在今年元旦找到了一份某央企的項目策劃工作。
記者了解到,直到研究生畢業(yè),嘉妮的成績一直在學校拔尖。讀研期間她一心想到花旗銀行工作,最終未果回國。
回國兩年來,嘉妮的父母、朋友一直在給她介紹工作。而她要么因為待遇看不上,要么覺得單位沒發(fā)展。
然而她并不知道,父母表面上支持女兒的決定,鼓勵她自己拿主意,但背地里沒有一天閑著。嘉妮的母親給記者簡單算了一下,在英國讀書兩年,每年的學費、生活費都各要十幾萬,加上額外的開銷,2年時間至少50萬投在了女兒身上。“我們不是要求她掙多少錢,但就算她每年能拿十萬,前5年也基本上等于自己給自己發(fā)工資了?!?/p>
對于這些,嘉妮并不知情。她很自信地告訴記者:“我這兩天每天都復習到一兩點,希望下個月能順利通過單位的入職考試?!?/p>
用人單位回應:“海歸”吃苦能力下降 張口就要高待遇
記者日前來到高新區(qū)一家經(jīng)營消防器械的外企,負責人無奈地告訴記者,公司每年有三四次招聘,但已經(jīng)連續(xù)兩年不招留學生了。
這名負責人說,公司自2002年進入西安后,一直都有留學生加入。但近幾年入職的“海歸”不但語言能力越來越差,業(yè)務能力和職業(yè)規(guī)劃也比國內(nèi)畢業(yè)生差很多。
“公司是外企,有明確的晉升制度,而且待遇在西安算是不錯。可這幾年因為嫌待遇低而離職的留學生已經(jīng)有七八個。”該負責人說,過去的留學生都是從最基層的業(yè)務員干起,而近幾年的留學生普遍吃不了苦,而且張口就要高待遇,這讓公司很受不了。
留學專家說法:國內(nèi)企業(yè)更愿意要有工作經(jīng)驗的留學生
留學專家說,留學不等于高職位、高待遇。留學生應從選擇學校、專業(yè)開始規(guī)劃,利用課余時間多進行工作實踐,回國后擺正求職心態(tài),全面為自己“鍍金”。
陜西省留學服務中心主任關(guān)荷介紹,有些學生在選擇出國留學的專業(yè)時,沒有考慮到將來的就業(yè)問題,只是憑著一時興趣來決定,直接導致所學專業(yè)在國內(nèi)用不上。
關(guān)荷說,近兩年越來越多的留學生在咨詢學校時就考慮到實習機會對回國發(fā)展的幫助,從能否參加兼職、能否提供實習機會來選擇學校。
采訪中,一位正在辦理學歷認證的留學生告訴記者,留學期間,她一直很努力地做兼職?!艾F(xiàn)在我還在讀本科,只能找到去商場專柜銷售的兼職,但是對我而言,卻是很難得的職業(yè)經(jīng)歷?!彼f,畢業(yè)后,自己打算先進入當?shù)仄髽I(yè)并且取得一定職位,之后再歸國。
專家建議,國內(nèi)企業(yè)更愿意選擇有一定工作經(jīng)驗的留學生,留學生可以從最基本的工作做起,比如公司職員、商店銷售等,利用課余時間提前工作,適當?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗有利于留學生養(yǎng)成正確的職業(yè)認識,對回國后的求職更有幫助。
(西安晚報)
[發(fā)布者:yezi]
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