中新網(wǎng)4月1日電 據(jù)新西蘭天維網(wǎng)援引NZ Herald消息，克扣工資、將工人關在市中心沒有洗澡間和廚房的辦公室里，晚上不允許員工外出……在一系列剝削員工的行為遭到雇傭關系局(ERA)調查并被判罰后卻拒絕支付。無奈之下，這群憤怒的亞裔移民將前雇主告上的法庭，如今，他們的最大心愿，就是拿回自己應得的薪酬。

這名涉事雇主名叫Norajane Colos，來自奧克蘭，是E-Advance、E-Jobs和E-Reuse等三間公司的總監(jiān)。去年8月，她遭到6名員工的集體投訴，稱其明里協(xié)助移民找工作，暗里卻向每名移民工人收取500元到9000元不等的“資本注入”費用，并承諾之后會以工資的形式返還。然而，Norajane Colos不僅沒有向這些雇員支付工資，也沒有為他們交稅。

據(jù)稱，由于山窮水盡無力支付房租和食物費用，公司的2名雇員被安排住在了Albert Plaza四樓的E-Advance的辦公室內，在居住在辦公室的兩個月時間里，他們被要求不得在晚上6點之后離開，以免驚動大樓內的警報。而且由于不能出門，他們無法前往盥洗室和廚房，晚上只能吃水果和泡面。

此外，ERA還接到投訴稱，公司的不少雇員被要求支付高達$15,000的費用以“保住飯碗”，但這份工作非但沒有薪酬，還需要時不時承受公司施加的壓力，被迫拿出更多錢“借給公司”。

在ERA介入調查后，Norajane Colos于去年11月13日與這些雇員達成協(xié)議，同意向這6名投訴者支付$39,075的和解款，并同意為他們承擔飛回斯里蘭卡的機票費。公司注冊資料顯示，就在當月，E-Advance和E-Jobs都取消了注冊。

依照裁決規(guī)定，和解款中約1/4的款項本應當在11月27日前完成支付，其余款項則應當在12月，今年1月和2月分別付清。然而，ERA公布的最新資料顯示，Norajane Colos自稱由于公司財務出現(xiàn)問題，最終僅僅支付了$3000的機票費用。

由于未按約定支付賠償金，ERA于今年3月13日再度向Norajane Colos發(fā)出了一份裁決書，要求她在14天之內執(zhí)行賠償。

然而，直至3月底，這6名被剝削雇員中卻沒有任何一人收到了給付的薪酬，他們的律師表示，鑒于此，他們將于將此事訴諸法庭。

Norajane Colos在接受訪問時表示，她現(xiàn)在沒有錢，所以沒法履約執(zhí)行賠償，如果最終法院判定她必須在8月前付錢，她還是一樣沒辦法執(zhí)行。

“我也很希望早點把這件事處理完，我所能給出的不現(xiàn)實的承諾是……我會在12月前付清這筆錢?！盢orajane Colos說：“我不是反悔不想付錢，只是要籌到4萬紐幣，對我來說太難了。我真的不知道該怎么辦，我連律師都請不起。”

Norajane Colos聲稱，這群移民雇員完全稱得上是她的“同謀”，起初，他們完全同意并接受了她的行為，為的是獲取在新西蘭的居留身份。

身為投訴人之一的Sharry Ocampo，現(xiàn)在已懷有5個月身孕，Norajane Colos共欠下了她4781紐幣。她說，Norajane Colos拒接支付這筆錢，讓她感覺自己一次又一次地“被侵犯、被羞辱”。

Sharry Ocampo如今失業(yè)在家，她說，她需要這筆錢作為自己孕期的經(jīng)濟支撐。

這6名移民雇員的律師Oliver Christeller表示，他已經(jīng)將此訴諸法庭，以敦促Norajane Colos及早履行賠償要求，依照相關法律規(guī)定，Norajane Colos很可能判以最高可達3個月的監(jiān)禁和4萬紐幣的罰款。

移民雇員工會Unemig的聯(lián)合統(tǒng)籌員Dennis Maga說，督促Norajane Colos完成自己的法律義務是非常重要的。否則的話，其他雇員就會認為，剝削移民雇員是可行的，因為最后很容易就能平息風波。

[發(fā)布者：yezi]

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