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　　原標(biāo)題：“降門檻”讓農(nóng)民工也可考公務(wù)員()

　　昨天，記者從人社部獲悉，中組部、人社部、國家公務(wù)員局近日聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》（以下簡稱《意見》），決定推出降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)限制、調(diào)整年齡條件等降低艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)公務(wù)員考試門檻的舉措。

　　公務(wù)員被人稱作“鐵飯碗”，時下有越來越多的人認(rèn)為成功考取公務(wù)員，就連自己的下半輩子都有找落了。隨之，每年報考公務(wù)員的人與日俱增。但是，縱觀每年的公務(wù)員報考情況，我們不難發(fā)現(xiàn)，公務(wù)員報考出現(xiàn)了“冰火兩重天”的局面。福利待遇好、工作環(huán)境條件優(yōu)、發(fā)展前景廣闊的地區(qū)，人們“擠破了頭”，而西部偏遠(yuǎn)艱苦地區(qū)卻“無人問津”。同時招錄門檻高也成為出現(xiàn)“冷熱不均”現(xiàn)象的弊病。

　　可以說，人才是推動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵。邊遠(yuǎn)地區(qū)招錄公務(wù)員無人問津也是與當(dāng)?shù)芈浜蟮慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平息息相關(guān)的。其實，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員可以說是最接地氣兒的職位，它與農(nóng)民生活是密不可分的。對此，筆者認(rèn)為，如果讓優(yōu)秀農(nóng)民工進(jìn)入公務(wù)員隊伍，基層工作生活將會開展的更加有秩序。但是，學(xué)歷門檻卻限制了優(yōu)秀農(nóng)民工施展拳腳，也讓國家流失了最接地氣兒的人才。

　　為此，中組部、人社部、國家公務(wù)員局近日聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》（以下簡稱《意見》），決定推出降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)限制、調(diào)整年齡條件等降低艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)公務(wù)員考試門檻的舉措。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員可不設(shè)專業(yè)限制，積極開展從優(yōu)秀工人、農(nóng)民等生產(chǎn)一線人員中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的試點工作，暢通熟悉基層、適合基層工作的優(yōu)秀村干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍渠道。這一重要舉措可謂是“萬水千山一點紅”。

　　降低招錄門檻，讓農(nóng)民工照樣可以考公務(wù)員，將會吸引大批熟悉基層、適合基層工作的優(yōu)秀農(nóng)民工進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍，為基層建設(shè)添磚加瓦。另一方面，還將大大提高邊遠(yuǎn)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，進(jìn)一步縮小貧富差距，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的均衡發(fā)展。（楊海靜）

（海外網(wǎng)）