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　　專家意見>

　　遇到不錯(cuò)的企業(yè)和崗位，求職者往往在展臺(tái)前打起了擁堂。

　　針對(duì)很多單位只招大?；虮究粕默F(xiàn)象，國(guó)家高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師、重慶仙童教育專家林浩認(rèn)為，首先這是一種用人單位從吃夠了高學(xué)歷高消費(fèi)苦頭之后的理性回歸，也是對(duì)近年來高學(xué)歷人才“注水”的無言抗議。

　　林浩認(rèn)為，最近幾年研究生數(shù)量“大躍進(jìn)式”增長(zhǎng)，導(dǎo)致高學(xué)歷人才從“香餑餑”一下子變成了“雞肋”。

　　同時(shí)，研究生也要轉(zhuǎn)變觀念，在就業(yè)形勢(shì)不好的情況下，積極放低身段，采取“舍高求低”等多方面的迂回求職策略，一定能在職場(chǎng)中找到立足之地，從而漸進(jìn)式的取得更好的發(fā)展。

　　林浩也提醒準(zhǔn)備考研[]的學(xué)生，讀研到底是為了什么？是為了提升能力，為了自己興趣，還是僅僅為了“曲線就業(yè)”，求得一塊找工作的敲門磚？其實(shí)現(xiàn)在越來越多的用人單位不再單看學(xué)歷，而是看重實(shí)際能力。