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　　“擴招速度太快，超過了學(xué)校和導(dǎo)師的承受能力。有的導(dǎo)師校內(nèi)外帶的研究生多達(dá)幾十個，許多導(dǎo)師還有行政職務(wù)，哪有時間和精力去管那么多學(xué)生？”邱均平說。

　　東南大學(xué)2012年上半年對2044名研究生的調(diào)查問卷發(fā)現(xiàn)，該校每周都與導(dǎo)師交流的學(xué)生僅有33.76%，40.66%的學(xué)生每月向?qū)焻R報1～2次，19.81%的學(xué)生一學(xué)期向?qū)焻R報1～2次，5.77%的學(xué)生和導(dǎo)師基本不見面。

　　一位研究生對記者說：“一位導(dǎo)師教授眾多弟子，質(zhì)量參差不齊現(xiàn)象不可避免，研究生學(xué)歷的‘含金量’大幅降低，不被‘市場’看好也是必然的。”

　　高期望值+低含金量

　　“念了這么多年書，我不愿就低，希望找到掙得多、地位高的工作。”遼寧大學(xué)國際關(guān)系專業(yè)的一位研究生說出了這一群體的心聲。部分研究生過高的期望值與較低的就職能力之間的落差，也是其就業(yè)難的內(nèi)在因素。

　　盡管研究生的學(xué)歷“含金量”不足，但在一些研究生眼里，學(xué)歷依然是其高于本科生的“資本”。江蘇省教育部門的最近調(diào)查顯示，本科生的工薪期待底線是2695 元，研究生則接近5000元。然而，這樣的高期望值并未得到企業(yè)的認(rèn)同，一些企業(yè)負(fù)責(zé)人更傾向于本科生，“與研究生相比，本科生生源多、姿態(tài)低，對工作崗位認(rèn)可度和珍惜度較高，跳槽幾率小一些?！?/p>

　　除了過高的期望值，部分研究生還缺乏求職訓(xùn)練，欠缺求職技巧。遼寧大學(xué)哲學(xué)系的梁強對本刊記者說：“我出去實習(xí)都不好意思說自己是研究生，就連復(fù)印機正反面復(fù)印、寫作申請辦公用品的公文這樣簡單的工作都不會?！?/p>

　　“進入職場與在校不同，必須學(xué)會如何在職場上與人打交道，盡快適應(yīng)從學(xué)生到職場人的角色轉(zhuǎn)變”。今年碩士畢業(yè)的張芳菲說：“但學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)只是教我們?nèi)绾螌懬舐毢啔v這類簡單的事情，希望得到更有針對性的就業(yè)培訓(xùn)?！?/p>

　　本刊記者在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢壓力下，一些研究生已經(jīng)開始“被迫”轉(zhuǎn)變觀念，在就業(yè)的地域、崗位、薪資要求等方面放寬標(biāo)準(zhǔn)?！霸S多以前看不上的企業(yè)，現(xiàn)在碩士們都排著隊遞簡歷?！?a target='_blank'>中國人民大學(xué)新聞學(xué)院研究生肖凌云說。中山大學(xué)法學(xué)院碩士研究生張鵬程則表示，現(xiàn)在很多同學(xué)處于“饑不擇食”的狀態(tài)，什么樣的單位都會投一下。來自復(fù)旦大學(xué)等高校的數(shù)據(jù)更顯示，今年有意向或者簽約前往西部、基層就業(yè)的研究生畢業(yè)生有了大幅度提高。

　　受訪教育界人士認(rèn)為，研究生就業(yè)難將造成國家教育資源的嚴(yán)重浪費。北京師范大學(xué)校長鐘秉林對本刊記者說，近年來國家不斷加大研究生培養(yǎng)投入，每生每年教育經(jīng)費已達(dá)1.2萬元，學(xué)術(shù)型研究生學(xué)費全免，專業(yè)型研究生交納1/2或1/4學(xué)費。但研究生規(guī)模在短期內(nèi)迅速膨脹，帶來了過度教育、文憑貶值等問題，研究生教育的經(jīng)濟社會效益并沒有充分發(fā)揮，還有可能帶來國家教育資源、人才資源的嚴(yán)重浪費。

　　受訪業(yè)內(nèi)人士和就業(yè)領(lǐng)域?qū)＜冶硎?，一方面研究生?yīng)該“轉(zhuǎn)觀念”，另一方面政府、學(xué)校、老師、就業(yè)服務(wù)部門也要強化研判和分析，大力開展職業(yè)素養(yǎng)宣教、就業(yè)心態(tài)輔導(dǎo)，提供并拓寬就業(yè)信息渠道；加強引導(dǎo)，出臺鼓勵政策，建立引導(dǎo)高端人才去西部、去基層的“綠色通道”，避免研究生出現(xiàn)待業(yè)人數(shù)累積擴大、啃老現(xiàn)象加劇、人才浪費等現(xiàn)象。(文中受訪研究生均為化名)

　　就業(yè)難“追問”研究生教育

　　研究生就業(yè)難苗頭已經(jīng)給出了警示——高校輸出的“合格”研究生，有時并不被用人單位認(rèn)同

　　東南大學(xué)2012年對2044名研究生的調(diào)查問卷發(fā)現(xiàn)，79.7%學(xué)生攻讀碩士學(xué)位的主要原因是緩解就業(yè)壓力或謀求理想的工作。由于缺乏正確的學(xué)習(xí)動機，再加上擴招后導(dǎo)師疏于監(jiān)管、畢業(yè)限制松等原因，相當(dāng)一部分研究生把學(xué)校當(dāng)成了“游樂場”，“放羊”現(xiàn)象屢見不鮮。

　　“我們班上幾個女生，研究生三年就是在兩臺電腦中度過的，一邊玩偷菜游戲、一邊看著電視劇，一邊還繡著十字繡。這樣也能順利畢業(yè)，編程能力不比本科生強多少?！?a target='_blank'>貴州大學(xué)計算機專業(yè)研究生齊樂天這樣說。

　　在本刊記者的采訪中，一些研究生就是如此懶散地度過了三年難得的深造時光。當(dāng)如此狀態(tài)的研究生進入競爭激烈的職場環(huán)境，就業(yè)難也就成了必然。

　　選拔標(biāo)準(zhǔn)“重分輕能”

　　“有的考生從本科二年級就開始進行考研復(fù)習(xí)，不參加實踐活動甚至逃掉本專業(yè)的課；一些學(xué)校還用各種辦法鼓勵學(xué)生考研，以考研率作為招生資本，被戲稱為‘考研集中營’。這使得研究生院中聚集了相當(dāng)一部分‘職業(yè)考生’”。中山大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任李明章這樣描述部分研究生的“入口”狀況。

　　碩士選拔標(biāo)準(zhǔn)決定生源質(zhì)量，影響培養(yǎng)質(zhì)量。然而本刊記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，一些高校的研究生選拔標(biāo)準(zhǔn)“重分輕能”，難以實現(xiàn)“以才擇人”。一些考研學(xué)生反映，研究生入學(xué)考試中，公共科目外語和政治占據(jù)了很大比重，這加重了考生負(fù)擔(dān)，更擠占了專業(yè)課的學(xué)習(xí)時間。

　　重筆試、輕面試的現(xiàn)象，也在部分高校普遍存在?！艾F(xiàn)在國家統(tǒng)一分A、B區(qū)劃定分?jǐn)?shù)線，清華北大這樣的名牌大學(xué)報考人數(shù)多，可以實現(xiàn)差額復(fù)試，生源質(zhì)量有保證；但一些知名度不高、報考人數(shù)不多的二、三流大學(xué)，本來上線的人數(shù)就少，沒什么選擇空間，為了完成招生名額，面試就只能走過場?！?a target='_blank'>常州大學(xué)研究生部主任潘建波說，“‘寧濫勿缺’‘降低門檻’后進入的準(zhǔn)碩士，本身素質(zhì)就不達(dá)標(biāo)，將來就業(yè)很可能問題多多?！?/p>

　　遼寧大學(xué)化學(xué)院每年招80多個碩士研究生，有近70%來自于“二流”高校。院長張向東說，這些學(xué)生的水平還是差了一點，的確讓導(dǎo)師左右為難：在他們身上投入較多精力，會導(dǎo)致團隊整體科研能力下降；只讓他們做一些基礎(chǔ)性或輔助性的工作，又無助于提高其能力水平。

　　在我國，碩士研究生分為專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)碩士兩類。前者是具有扎實理論基礎(chǔ)，并適應(yīng)特定行業(yè)或職業(yè)實際工作需要的應(yīng)用型高層次專門人才；后者則是教學(xué)和科研人才?！澳壳暗目荚囍贫?，使得這兩類研究生的生源難以在選拔階段加以區(qū)分”。潘建波說，兩者都是由國家統(tǒng)一規(guī)定錄取標(biāo)準(zhǔn)，選拔方法也一樣，都采用閉卷考試形式，學(xué)生究竟是適合鉆研學(xué)術(shù)還是適合走向行業(yè)難以體現(xiàn)，不利于選拔出真正有學(xué)術(shù)潛力或?qū)I(yè)能力的學(xué)生。

　　學(xué)以致用強于空談理論

　　一些用人單位反映，當(dāng)前的研究生培養(yǎng)過程過分強調(diào)理論素養(yǎng)和學(xué)術(shù)能力，培養(yǎng)過程缺乏特色，導(dǎo)致研究生的理論水平和實踐能力發(fā)展不均衡，很難學(xué)以致用。專業(yè)設(shè)置與市場不接軌，這不僅難為了找工作的研究生，也急壞了找人才的用人單位。

　　云南建工集團人事部經(jīng)理李帥說：“一些高校的專業(yè)設(shè)置和課程體系多年未變，有的教授還沿用多年前的教材，學(xué)科前沿成果沒有及時引入教學(xué)。了解學(xué)科尖端和行業(yè)前沿的研究生，是越來越難招到了?！?/p>

　　培養(yǎng)過程重理論輕實踐，使一些研究生在求職時劣勢明顯。遼寧大學(xué)廣播電視新聞學(xué)專業(yè)碩士生周文說：“我們學(xué)理論多，天天摳書本，研究別人寫過的東西，實際操作的內(nèi)容學(xué)不到，就業(yè)時特別尷尬。老師們還不如帶著我們出去拍拍片子，增加‘實戰(zhàn)經(jīng)驗’。找工作時，拿著作品總比空談理論強得多?！?/p>

　　由于缺乏學(xué)校和導(dǎo)師的指導(dǎo)，不少碩士在讀書期間只能像無頭蒼蠅一樣尋找不痛不癢的實踐機會。華南師范大學(xué)光學(xué)碩士何喬春研究生階段只有一次實習(xí)：本校宿舍區(qū)日用品銷售，負(fù)責(zé)約500間新生宿舍掃樓式銷售，參與前期進貨和售后處理?！拔乙蚕脒M一些專業(yè)對口的科研院所或者相關(guān)企業(yè)鍛煉，但實在沒門路?，F(xiàn)在的實踐經(jīng)歷，自己都覺得拿不出手?！?/p>

　　與之形成鮮明對比的是，記者在調(diào)研中接觸到的一些研究生，專業(yè)課程較為繁重、導(dǎo)師要求較為嚴(yán)格，自己也爭取了更多實習(xí)實踐機會，盡管讀研期間比較辛苦，但他們面對就業(yè)時更加自信、輕松。

　　“文學(xué)碩士的課程相對輕松，從研一起我就注意拓展課外知識和尋求實踐機會”。湖北大學(xué)外國哲學(xué)專業(yè)研究生張又琳說在導(dǎo)師推薦下，前三個學(xué)期就閱讀了20多本與專業(yè)相關(guān)的書籍，參與了武漢天河機場文化建設(shè)、大別山石頭咀鎮(zhèn)農(nóng)民思想狀況及家庭狀態(tài)調(diào)查等多個項目，又自學(xué)了社會學(xué)、教育學(xué)、數(shù)學(xué)知識和數(shù)據(jù)分析軟件使用等，研二時還到一家環(huán)保企業(yè)和一家基層土地儲備中心實習(xí)。“現(xiàn)在面臨就業(yè)，我的心態(tài)很平和，相信自己所學(xué)一定有用武之地?！?/p>

　　即將在今年畢業(yè)的鄭宇航，是東北大學(xué)應(yīng)用數(shù)學(xué)系研究生。早在2012年10月，他就順利地與華為技術(shù)有限公司簽約?！拔易x的研究生是兩年制，這一年多來導(dǎo)師始終對我們要求很嚴(yán)格。從周一至周六，早八點到晚上九點半，大家不是在課堂就是在實驗室。一入學(xué)我們就參加了研發(fā)虹膜識別系統(tǒng)、面像識別系統(tǒng)等前沿實驗，除了數(shù)學(xué)知識外，還大量學(xué)習(xí)了計算機知識、經(jīng)濟理論?！闭窃谶@樣的大負(fù)荷錘煉中，他找到了明確的就業(yè)目標(biāo)，也賺到了求職的“本錢”。

　　與學(xué)術(shù)型碩士相比，專業(yè)碩士所學(xué)課程實用性更強，就業(yè)目標(biāo)也更明確。遼寧大學(xué)法學(xué)專業(yè)碩士祁陽說：“我們?nèi)雽W(xué)時，就明確將來要做律師或法官，始終朝著這個方向努力。每周有4天全天8小時上課，課程量非常大，都是專題式的研究。還經(jīng)常有法官、律師、事務(wù)所合伙人到校來給我們作報告，幫我們樹立法學(xué)邏輯思維。研二時，90%以上的同學(xué)都通過了司法考試?；仡^看這幾年，覺得沒有白學(xué)，對自身定位和未來職業(yè)發(fā)展更清晰了?！?/p>

　　碩士質(zhì)量不能自說自話

　　“過去，研究生是‘物以稀為貴’，高校畢業(yè)一個社會吸收一個。‘進多少、出多少’已經(jīng)成為絕大多數(shù)高校不可動搖的‘生產(chǎn)理念’?！敝袊嗣翊髮W(xué)教育學(xué)院教授周光禮對本刊記者說，“直到現(xiàn)在，能不能畢業(yè)還是高校說了算，但能不能就業(yè)絕對是社會說了算。研究生就業(yè)難苗頭已經(jīng)給出了警示——高校輸出的‘合格’研究生，有時并不被用人單位認(rèn)同。”

　　廣東外語外貿(mào)大學(xué)研究生工作部部長康為茂說，一些不適合深造的本科生躋身研究生隊伍，不把學(xué)業(yè)放在心上，或混日子，或到校外攬兼職、掙外快，目的功利，學(xué)風(fēng)浮躁，缺乏真才實學(xué)，甚至難以獨立完成畢業(yè)論文。這些“不學(xué)無術(shù)”的學(xué)生，也能順利畢業(yè)，其中相當(dāng)一部分人不可避免地要面臨“畢業(yè)即失業(yè)”的處境。

　　一些業(yè)內(nèi)人士表示，目前對研究生教育質(zhì)量的問責(zé)主要是自上而下的——教育部門對高校的評價，而“自體評價”很難做到真正的客觀、公正?！吧鐣u價機制的缺失，讓碩士質(zhì)量漸漸喪失來自學(xué)生、家長、用人單位甚至是導(dǎo)師自身的認(rèn)同：學(xué)生覺得碩士教育作用不大，家長覺得國內(nèi)碩士含金量太低，用人單位覺得碩士生還不如本科生好使，導(dǎo)師覺得碩士水平比不過十年前的本專科生?！?/p>

　　受訪專家表示，當(dāng)前環(huán)境下，研究生的培養(yǎng)定位已經(jīng)從“較單一的教學(xué)科研型人才”向“以應(yīng)用型人才為主、教學(xué)科研型人才為輔”轉(zhuǎn)變，研究生教育質(zhì)量如何，高校再也不能自說自話了。

　　(文中受訪研究生均為化名)(節(jié)選自《瞭望》新聞周刊 文/《瞭望》新聞周刊記者 王橙澄 扶慶 仇逸 李江濤 王瑩 廖君)

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