單眼皮“變”成雙眼皮、鼻子也“長”高了……為找到一份好工作,武漢大學[]碩士研究生三年級男生曾凡(化名)花費上萬元整容,他認為“變臉”后可掃除一切求職障礙。 為找到一份好工作,不少大學生不惜在自己臉上“動刀”。來自協(xié)和醫(yī)院的統(tǒng)計顯示,目前整容大軍中,大學生占了三成。 找工作一定要有好外貌嗎?記者調查發(fā)現(xiàn),多數用人單位并非“外貌協(xié)會”。專家提醒,大學生對自己有準確定位、盡早規(guī)劃職業(yè)道路,才是最關鍵的。 【案例】 大四求職因長相受挫 武大男碩士花萬元“變臉” 24歲的曾凡是武漢大學研三男生,正當同學們忙著投簡歷、跑招聘會時,他卻“消失”了兩個星期。本月初,曾凡回到學校,同學們發(fā)現(xiàn)他單眼皮“雙”了、鼻梁也“長”高了。 原來他去北京一家醫(yī)院做了整容手術,手術費花了差不多1萬元,加上路費、食宿費,他不僅花完了全年的生活費,還把平時做兼職攢的錢也用光了。回憶起整形過程,曾凡說:“疼得我整個人都差點昏了過去,身上冒的冷汗把衣服打濕了N次?!钡麍猿终J為這個選擇沒有錯,很值得。 長得又不丑,為什么要整容? 曾凡說,以前一直覺得,只有女生才需要關注自己的容貌,但大四那年找工作的經歷,讓他徹底改變了這個想法。 曾凡來自江西一個普通的農村家庭,父母都是小學文化水平,他從小就被灌輸了“讀書就能改變命運”的觀念。一進大學,他就是各大社團的活躍人物,“因為聽師兄們說,在社團多積累些經歷,對找工作會有幫助”。大四那年的9月,他每天帶著寫有豐富社團經驗的簡歷,奔波在各個招聘會場,有時也會收到幾個不知名的小企業(yè)拋來的橄欖枝,但他自信憑實力能進大企業(yè)。終于,世界500強的某大型央企來學校招聘,他順利通過了簡歷和筆試環(huán)節(jié),卻在面試環(huán)節(jié)中,因為長相不出眾而遺憾出局。 幾次類似的面試經歷,讓曾凡對自己的長相越來越不自信,“你看我以前的樣子,小眼睛、塌鼻梁,是不是有點‘賊眉鼠眼’?”曾凡認為,長相是他通往大企業(yè)的唯一障礙,“好不容易上了名牌大學,讀了19年書,就是為了有份好工作,如果不是因為自己長相的問題,早就可以去名企了,所以這才下定決定去整容?!?/p> 【調查】 整容大軍中三成是大學生 曾凡的例子并非個案,記者采訪中獲悉, 趁找工作前去整容的大學生不在少數。 武漢協(xié)和醫(yī)院整形美容科劉嘉鋒博士介紹,大學生占整容大軍的三成,且人數以10%的增速在逐年攀升。每年的寒暑假和找工作的畢業(yè)季,都是學生整容的高峰期。劉嘉鋒證實,近幾年,男大學生也開始關注自己的外貌,尤其是眼睛、鼻子和下巴,被認為是臉部“最受關注區(qū)”,動手術的也多是這幾個部位。 武昌一家民營整形醫(yī)院負責人介紹,每年年底、年初,是大學生整容的高峰期,平均每天都會有8~15名大學生到該院做各類整形手術,其中大多為19~24歲的女性。學生整容主要集中在割雙眼皮、隆鼻和磨骨幾個項目,價位在1000元~20000元不等。 據了解,大學生整容花費基本是父母“報銷”,父母不支持的則在生活費上“做文章”。 記者查閱外地的新聞報道,在南京、上海等地的8所高校中,自己或身邊同學做過整容的人數比率為32.67%;認為整容除了能帶來滿意的外表,還能增加就業(yè)籌碼的人數比率為52%。 多數企業(yè)不是“外貌協(xié)會” 長得不好看就找不到好工作?有多少用人單位是“外貌協(xié)會”? 昨天,記者走訪武昌區(qū)多場校園招聘會,隨機調查了45家招聘單位發(fā)現(xiàn),僅3家地產公司、5家大型國企、2家銀行及金融機構在招聘宣傳欄上,明確提出“請應聘者提供素顏登記照”、“隨簡歷附上近期生活照”或“形象好、氣質佳者優(yōu)先”。其他35家企業(yè),均未將外貌要求寫入招聘條件。 光谷某知名地產公司的招聘負責人黃小姐說,將應聘者的形象列入考察范圍,是企業(yè)發(fā)展的需要,“尤其是在招聘行政人員和銷售人員時,因為他們代表的是一個企業(yè)的形象,外貌條件較好的員工,在和對方建立合作關系時,給人的第一印象往往會更好,更容易得到信任?!钡脖硎荆馡T、建筑、測繪這類專業(yè)性很強的職位,則更看重學生的專業(yè)水平和動手能力,對外貌上的要求會略低。 某銀行招聘人員蔣先生說,銀行是窗口服務行業(yè),對求職者的外貌、氣質上有要求,其實也是對服務質量的一種保證,“對客戶來說,有親和力的員工,讓他們更有信賴感”,蔣先生提到,這并不表示他們只招“高富帥”或“白富美”,對應聘者的考量是全方位的,長相不起決定性作用,只是同等條件下,他們會更青睞外貌更好的學生。 【觀點】 大學生:自信、真誠更重要 曾凡的例子并非個案,記者采訪中獲悉, 趁找工作前去整容的大學生不在少數。 武漢協(xié)和醫(yī)院整形美容科劉嘉鋒博士介紹,大學生占整容大軍的三成,且人數以10%的增速在逐年攀升。每年的寒暑假和找工作的畢業(yè)季,都是學生整容的高峰期。劉嘉鋒證實,近幾年,男大學生也開始關注自己的外貌,尤其是眼睛、鼻子和下巴,被認為是臉部“最受關注區(qū)”,動手的也多是這幾個部位。 武昌一家民營整形醫(yī)院負責人介紹,每年年底、年初,是大學生整容的高峰期,平均每天都會有8~15名大學生到該院做各類整形手術,其中大多為19~24歲的女性。學生整容主要集中在割雙眼皮、隆鼻和磨骨幾個項目,價位在1000元~20000元不等。 據了解,大學生整容花費基本是父母“報銷”,父母不支持的則在生活費上“做文章”。 記者查閱外地的新聞報道,在南京、上海等8所高校中,自己或身邊同學做過整容的人數比率為32.67%;認為整容除了能帶來滿意的外表,還能增加就業(yè)籌碼的人數比率為52%。 專家:認清自我、提早規(guī)劃更重要 華中師范大學[]心理健康中心孫啟武博士認為,某些求職大學生,為了好工作不惜在自己臉上動刀,是舍本逐末,實際上這體現(xiàn)的是大學生的理想自我和現(xiàn)實自我產生的一種激烈沖突。有些高學歷的名校畢業(yè)生在找工作時,往往眼界較高,將進名企或者大公司作為唯一目標,一旦遇到挫折,就從外表或其他客觀條件上找原因,這是一種“防御性反應”,屬于自我認識有偏差。 他建議求職者正視自身的不足,同時看到自己的優(yōu)勢,制定一個自己能夠達到的目標,找準定位并盡早作出職業(yè)規(guī)劃,而不是到了臨近找工作的時候,才發(fā)現(xiàn)自己無法適應職位的需要。 武漢大學經濟與管理學院副教授、中國管理研究國際協(xié)會的陶厚永博士認為,某些大企業(yè)或知名企業(yè)在招聘中,對求職者提出外貌要求,實際上是求職市場供需失衡的一種表現(xiàn),在其他條件基本相當的前提下,用人單位傾向于外表更出眾的求職者,是符合市場規(guī)律的反應。但大學生的外貌絕不應是招聘單位的最核心指標,而很多外表不算出眾的人通過自身努力,也同樣可以得到別人的認可。 協(xié)和醫(yī)院整形美容科劉嘉鋒博士建議,大學生樹立正確的審美觀念,如果盲目地為了追求明星那樣的五官,或者僅僅因為生活或工作中遇到了某個危機,而期待以改變容貌來解決問題,是不理智的行為,一旦整容后沒有達到原先的期待,會對心理上造成更大的壓力。 |
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