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就業(yè)難成問題 研究生本科生互相“搶飯碗”
來源:中國江蘇網(wǎng)
發(fā)布時間:2013-03-30 13:29
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  中國江蘇網(wǎng)3月29日訊 昨天,在南大仙林校區(qū),由南京大學、仙林大學城管委會等聯(lián)辦的首屆畢業(yè)生春季雙選會,面向仙林12所知名高校大招聘,吸引了數(shù)萬名大學生。

  雖然他們更務實、更聰明了——應聘簡歷變成了簡單明了抓重點的一兩頁紙,但本科生和研究生們都“齊喊”:今年的就業(yè)形勢真的是近幾年來最嚴峻的。

  研究生學歷比本科生高,但是就業(yè)壓力卻蓋過本科生,成為當下就業(yè)市場的現(xiàn)狀。

  研究生

  中興、華為都不再大招人,外企在裁員

  很多人至今沒拿到Offer

  碩士畢業(yè)生本來是“香餑餑”。然而,南京大學文學院畢業(yè)的大四應屆生陳敏,昨天卻是再次經(jīng)受煎熬。

  昨天,由南京大學、仙林大學城管委會、南京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)聯(lián)合舉辦的南京大學暨仙林大學城高校畢業(yè)生春季雙選會,在南大仙林校區(qū)舉行。AO史密斯、天加空調(diào)、南京先進激光技術研究院、55所、蘇州中怡等130余家單位,為仙林大學城南京大學、南京師范大學、南京郵電大學等12所高校畢業(yè)生提供了2000多個崗位。

  談起這段“畢業(yè)求職季”,陳敏覺得有點“不堪回首”。

  陳敏說,碩士生的最大苦惱,就是既要實習、求職,又要寫高水準的學術論文。 “本科生的畢業(yè)論文要求比較低,只要完成,總歸能過的。而博士生大多是走學術道路,不需要到處實習,所以能安心做學問。而碩士生呢,絕大多數(shù)都想找工作,但碩士論文的要求又很高,可謂‘兩頭難’?!?/p>

  “要命的是,在你為寫畢業(yè)論文、發(fā)表論文煩惱時,你還要一邊在公司實習一邊到處投簡歷。沒有三頭六臂,感覺都撐不住?!标惷艚榻B,幸好她覺悟比較高,考上研之后就決定要早實習,否則求職時會沒有競爭力?!耙恍┩瑢W實習得比我晚,結果畢業(yè)前論文答辯沒過,如今修改論文和找工作‘撞車’,那壓力就更大了。 ”

  今年碩士生的就業(yè)形勢非常不容樂觀。 “中興通訊今年一個沒招,華為從去年的招200人降至招40人,很多外企還在裁員,根本不招新人。而一些大型國企的招聘人數(shù),也比往年少?!标惷舴从?,很多研究生還沒有拿到Offer,仍在四處投遞簡歷。

  據(jù)最新對2013屆未簽約大學畢業(yè)生的調(diào)查顯示,碩士畢業(yè)生認為目前求職壓力大的比例最高,占70%,其次為本科畢業(yè)生 占67%、高職高專畢業(yè)生為66%。

  本科生

  兩三周地鐵卡刷了四五十元

  “不對口”的時裝行業(yè),也要試試

  南京理工大學自動化專業(yè)畢業(yè)的本科生吳航,也“深感”今年工作真的不好找。前幾年,自動化專業(yè)是很熱門、很好找工作的;但是今年應屆畢業(yè)的他,卻被找工作累得一臉的疲憊。

  他告訴江南時報記者,他們專業(yè)的研究生去年只有800人考,今年翻番,1600人參考,但錄取的名額只有100多一點。他之前考研沒成功,經(jīng)過近一個月的四處投報,雖然有兩三個單位要他,“但都是這個專業(yè)最底層的操作工,幾乎沒有任何提升空間”。

  吳航說,由于就業(yè)太難,他的許多同學,操作工也干了。不過他認為“還是做技術,才有前景”。這樣的堅持,讓他當天一大早,又花了一個小時,從南理工坐地鐵奔到最東邊的南大仙林校區(qū)來試一試。

  “這兩三周光地鐵卡就刷了四五十元,明天還有一場筆試、一場面試?!毙』镒訉ξ磥淼那巴境錆M了希望,但語氣中又有著一絲無奈。

  和吳航一樣,因為離畢業(yè)僅剩四個月,應屆本科生們非常焦慮。記者在現(xiàn)場注意到,一家著名的時裝公司在招儲備店長和品牌顧問,一些不對口的本科女畢業(yè)生都“煩不了”了,坐下來想試試自己有沒有可能改行。

  應聘的吳同學的一番話,代表了這些女孩子們的想法。她告訴記者,女孩子都愛美喜歡時尚,她形象總體還行,雖然做品牌顧問,自己的專業(yè)就荒廢了,“但這個職業(yè)轉(zhuǎn)正也能拿7萬元年薪,干得好還有可能升為店長,年薪漲至十幾萬元。何不試試投個簡歷呢?!?/p>

  吐槽

  “211”高校簡歷才收,“985”高校進筆試

  普通高校學生有點“自卑”

  “一場場招聘會跑下來,感覺好一點的用人單位規(guī)律可以概括為——‘211’高校簡歷收下,‘985’高校進筆試,像我這種普通高校的,就算是研究生,有的單位根本連簡歷也不收!”來自南京某普通高校的理工科專業(yè)研究生小唐郁悶地說。

  1992年生的張同學,安徽師范大學文學院大四生,昨天一早她搭大巴趕到南京,又轉(zhuǎn)半小時地鐵到了南大仙林,“累死了,就是想找份好點的工作?!焙退黄鸨疾ǖ氖矣迅嬖V記者:“我們算是典型的寒門學子,沒關系,上的也不是特別好的高校,只能四處跑斷腿?!?/p>

  供需矛盾

  有的學生心不夠誠,廣撒網(wǎng)

  有的大企業(yè)今年一個人都不招

  截止到中午的初步統(tǒng)計顯示:省內(nèi)非南京本地企業(yè)收到的簡歷比例上升了不少,超過此次應聘崗位的一半以上。

  “看得出,很多來應聘的學生心還不是太誠。這些學生有的根本就是廣撒網(wǎng)、投簡歷,并非是真正地對土地開發(fā)、城市建設感興趣?!辨?zhèn)江紅星土地整理開發(fā)有限公司人力資源部的焦先生告訴記者,鎮(zhèn)江城市建設發(fā)展有些晚,但他們企業(yè)也是國有控股的開發(fā)公司,注冊資金很大?!俺鞘谢倪M程加快,意味著這一行業(yè)急需的是法務、項目策劃和招商的人才,對應屆畢業(yè)生是一個利好。但今年就業(yè)形勢嚴峻,如果此時心態(tài)再不放平,求職就很困難了。 ”

  記者注意到,現(xiàn)場用人單位的需求明顯有所萎縮,不少名企沒了“蹤影”,普通單位的門檻也提高了。

  “四大國有銀行全沒來。今天,倒是來了不少醫(yī)藥行業(yè)的企業(yè),招聘要求都很高?!辈稍L現(xiàn)場,多名金融專業(yè)畢業(yè)生遺憾地告訴記者,自己心儀的知名企業(yè)在這場招聘會上及其他一些招聘會上都不見蹤影。

  “今年多個行業(yè)的知名企業(yè)都縮減招聘計劃,往年招大幾百人,今年甚至一個人都不招,比如華為?!庇小跋㈧`通”同學告訴記者。

  形勢嚴峻

  用人單位崗位供給下降約15%

  持續(xù)擴招致研究生就業(yè)低迷

  面對研究生就業(yè)壓力大這一問題,仙林某高校就業(yè)中心負責人認為是因為這幾年研究生持續(xù)擴招。 “四五年前,研究生的就業(yè)相對較容易,沒有太大壓力,但這幾年研究生總量大幅增加,加上全球經(jīng)濟形勢都不太好,導致市場用人需求不好?!?/p>

  南京大學學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心主任蘭亞明,則提醒廣大應屆畢業(yè)生:今年就業(yè)形勢“十分嚴峻”,總體上,用人單位崗位供給量下降約15%,而全國高校畢業(yè)生總人數(shù),卻增長了約5%。仙林12所高校每年就有4萬名畢業(yè)生。

  專家提醒

  針對用人單位需求調(diào)整求職方向

  “當下除了薪酬,畢業(yè)生更看中的是企業(yè)的成長性?!碧m亞明分析說。

  蘭亞明昨特別給應屆畢業(yè)生支招:一要主動趕“早”。密切關注就業(yè)形勢、求職信息、校園招聘等各類招聘會、人才對接會,盡早行動起來,尤其是不少為考研錯過了去年秋季招聘會的同學,一定要抓住春季每場招聘;二是要有目標別亂跑,不能被動,要針對自身特色專長,有的放矢,并針對用人單位的需求及時調(diào)整求職方向;三是要擅長學習、總結。在每次失敗中善于歸納經(jīng)驗教訓。

 

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[發(fā)布者:yezi]
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