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普通海歸就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力下降 用人標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高
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發(fā)布時(shí)間:2013-08-02 12:50
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  近年來(lái),隨著留學(xué) () 逐漸平民化,一些家庭已將留學(xué)當(dāng)成一種教育投資。調(diào)查顯示,有半數(shù)以上的學(xué)生出國(guó)是為了“增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”。然而,讓很多人難以接受的是,不少花高價(jià)留學(xué)歸來(lái)的海歸年薪不到4萬(wàn)元人民幣。與此同時(shí),國(guó)內(nèi)的就業(yè)壓力越來(lái)越大,首先是“回國(guó)潮”一浪比一浪高,2012年度各類留學(xué)回國(guó)人員總數(shù)為27.29萬(wàn)人,比2011年增長(zhǎng)了46.57%,海歸感慨競(jìng)爭(zhēng)太激烈。

  海歸不再是“稀缺資源”

  網(wǎng)友小偉是一名程序員,曾赴澳大利亞昆士蘭大學(xué)留學(xué),現(xiàn)就職于成都一家IT公司。對(duì)于自己身上的“海歸標(biāo)簽”,他表示很尷尬:“海歸身份并沒(méi)有給就業(yè)帶來(lái)實(shí)際幫助,相反,它會(huì)增加老板對(duì)求職者的心理期待值,這讓人壓力很大?!?/p>

  “現(xiàn)在回國(guó)就業(yè)的待遇與10年前留學(xué)歸來(lái)的師兄師姐相比,兩者簡(jiǎn)直是天壤之別。當(dāng)時(shí)多家企業(yè)搶著要一個(gè)海歸;但現(xiàn)在,海歸的能力卻飽受質(zhì)疑,起薪和國(guó)內(nèi)大學(xué)生基本沒(méi)有差別?!毙ジ锌溃耙窃鐜啄戤厴I(yè)就好了?!?/p>

  人才標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高

  “不少人認(rèn)為,海歸相比本土畢業(yè)生具有外語(yǔ)、創(chuàng)新思維、國(guó)際視野等多方面的優(yōu)勢(shì)。但用人單位在面試時(shí),通常只關(guān)心你是否有工作經(jīng)驗(yàn),其他的則很少提到?!毙フJ(rèn)為,海歸與企業(yè)間供需關(guān)系的改變,顯示了海歸的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力正在下降。

  而且,對(duì)海歸人才的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)還在不斷提高,除了要有高學(xué)歷,更需要其掌握一定的核心技術(shù)。以《廈門(mén)市引進(jìn)海外高層次人才暫行辦法》為例,其引才條件的第一條就規(guī)定:“引進(jìn)的高層次人才,應(yīng)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利,且其技術(shù)成果國(guó)際先進(jìn),能填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白。”

  回國(guó)后能否“接地氣”也很關(guān)鍵。青島歐美同學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)尹學(xué)軍認(rèn)為,雖然某些海歸在國(guó)外有真正學(xué)到東西,但回國(guó)后卻不能“接地氣”,導(dǎo)致所學(xué)與國(guó)內(nèi)企業(yè)的用人需求有些偏離?!耙恍┢髽I(yè)對(duì)剛回國(guó)的青年海歸的能力存在質(zhì)疑,這主要是因?yàn)楹w還存在‘知識(shí)斷層’的問(wèn)題,并不是因?yàn)楹w學(xué)得不好,而是在國(guó)外學(xué)到的知識(shí)還需要跟國(guó)內(nèi)的知識(shí)進(jìn)行對(duì)接,才能更好地應(yīng)用?!敝袊?guó)青年海歸協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)林熙說(shuō)。

  長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)更要長(zhǎng)本事

  “出國(guó)留學(xué),不僅是為了開(kāi)闊視野,更重要的是學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和掌握良好的思維方式以及建立自己的價(jià)值體系。”林熙說(shuō),“倘若連第一條‘學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)’都做不到,那么就只能算‘出國(guó)旅游’,而非出國(guó)留學(xué)?!贬槍?duì)不同類型的留學(xué)生,林熙對(duì)他們的職業(yè)規(guī)劃提出了如下建議:

  對(duì)于去國(guó)外深造的理工類學(xué)生,如果不能全身心地浸潤(rùn)其中,所謂的深造不過(guò)是隔靴搔癢。理工科貴在學(xué)“精”。不僅要對(duì)理論知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)地學(xué)習(xí),還要有意識(shí)地培養(yǎng)自身的動(dòng)手能力和創(chuàng)新能力。在學(xué)習(xí)過(guò)程中,還要“跳出專業(yè)看專業(yè)”,不能讓自己的思維被本專業(yè)“固化”。

  對(duì)于社科類學(xué)生,則要學(xué)得“廣”。有意識(shí)地訓(xùn)練自己的外語(yǔ)表達(dá)能力和社交能力。在國(guó)外求學(xué)的這段時(shí)間,盡量不在華人圈子中“扎堆”。一方面可以鍛煉自己的獨(dú)立生活能力,另一方面可以“強(qiáng)迫”自己多與不同文化背景的人交流,了解當(dāng)?shù)氐奈幕蛢r(jià)值觀,真正地開(kāi)闊視野,建立人際網(wǎng)絡(luò)。這些都可能轉(zhuǎn)化為自身的國(guó)際化資源。

  《 人民日?qǐng)?bào)海外版 》( 2013年08月01日 第 07 版)

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