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　　原標題：從社交網(wǎng)絡中過濾有效求職信息 正規(guī)大型求職網(wǎng)站依然是重點

　　林曉慧去年從荷蘭留學 () 回國，社交網(wǎng)絡就成了她搜集各類職位信息的來源。除了關注一些人力資源中介機構(gòu)的，林曉慧還加入了幾個豆瓣的小組，和網(wǎng)友分享職位信息和求職心得。

　　在異常激烈的求職競爭中，及時、快速地掌握各類目標職位信息成為其中的重要環(huán)節(jié)。為求“先發(fā)制人”，社交網(wǎng)絡成為不少海歸獲取求職信息的渠道。

　　信息獲取新渠道

　　、微信等社交網(wǎng)絡用戶規(guī)模的進一步擴大，使其日益成為求職信息的“集散地”，發(fā)布招聘信息的主體也日趨多元。個人、企業(yè)和一些專業(yè)的人力資源中介機構(gòu)都成為信息源，海歸社會團體、政府機構(gòu)和事業(yè)單位也利用官方，有針對性地發(fā)布各類招聘信息。輕點鼠標即可接收相關的求職信息，并能以“微話題”、“小組”等多種形式實現(xiàn)信息共享，這獲得了不少海歸的青睞。

　　在美國學習傳媒的周創(chuàng)今年剛回國，他已在上關注了不少傳媒業(yè)界人士。他說：“由于我一直在海外學習，對國內(nèi)行業(yè)并不了解。通過關注他們，能及時掌握業(yè)界的最新信息。自己看到了可以與他們聯(lián)系，咨詢相關事宜?！?/p>

　　有效的輔助手段

　　在一些專業(yè)求職網(wǎng)站上，常出現(xiàn)企業(yè)打著招聘的旗號做廣告的現(xiàn)象，與之相比，、豆瓣這類社交網(wǎng)絡上發(fā)布的招聘信息更為準確和及時。

　　另外，社交網(wǎng)絡自身的社交功能也能夠幫助招聘信息進行更有效地傳播。因為社交網(wǎng)絡中的好友基本都在一個相似的圈子當中，他們所從事的行業(yè)可能具有相關性。周創(chuàng)表示，時間長了，這個圈子會越來越大，同一個圈子的人越來越多，會發(fā)現(xiàn)很多有“營養(yǎng)”的。同一條信息的轉(zhuǎn)發(fā)次數(shù)越多，就能夠被更多感興趣的人看到。

　　但是，在海歸求職的過程中，社交網(wǎng)絡更多是一個輔助性的信息來源，并不能成為求職的全部。海歸精英網(wǎng)創(chuàng)始人王國偉指出，社交網(wǎng)絡上的招聘信息可以實現(xiàn)小范圍的轉(zhuǎn)發(fā)和傳播，但是大范圍的不行。這些信息對求職有幫助，但是作用有限。

　　社交功能仍需完善

　　社交網(wǎng)絡的一個特點是信息的碎片化，在這些平臺上每分鐘都會產(chǎn)生海量信息，其中的招聘信息更是分散。現(xiàn)有的搜索方式也不正式，用戶需要一條條去檢索，甚至去核實。即便海歸在上有關注一些招聘賬號、加入一些群組，可正巧看到他們所發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)的招聘信息的概率也不是特別高。

　　此外，社交網(wǎng)絡在海歸求職過程中所發(fā)揮的社交功能還不完善。王國偉說，現(xiàn)在社交網(wǎng)站上的很多求職信息其實還是在直接推送，缺乏足夠的互動交流，這與傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站發(fā)布信息的功能差不多，互動的優(yōu)點沒有完全展現(xiàn)。

　　王國偉最后也建議，如果是應屆畢業(yè)回國的海歸，還是應該通過正規(guī)的大型求職網(wǎng)站去應聘。不過海歸平時多關注社交網(wǎng)絡上的招聘信息，有意地去提升自己的素質(zhì)，總結(jié)別人的經(jīng)驗，也可以提高自己求職成功的概率。

　　《人民日報海外版》（ 2013年08月01日 第 07 版）

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