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　　日前，國(guó)內(nèi)最大專業(yè)人才招聘網(wǎng)站中華英才網(wǎng)發(fā)布第十一屆中國(guó)大學(xué)生最佳雇主調(diào)查報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，2013年綜合性最佳雇主TOP50榜單中，一改往屆外資占比較高的趨勢(shì)，國(guó)有企業(yè)以近三成的份額成為上榜主力。國(guó)有企業(yè)成為在校大學(xué)生未來(lái)就業(yè)的首選雇主，且對(duì)其偏好不斷上升，對(duì)外商獨(dú)資企業(yè)的求職偏好呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。

　　企業(yè)人才觀變化巨大

　　據(jù)悉，中華英才網(wǎng)“中國(guó)大學(xué)生最佳雇主調(diào)查”是目前國(guó)內(nèi)針對(duì)就業(yè)群體啟動(dòng)時(shí)間最早、規(guī)模最大、最具影響力的“雇主品牌調(diào)查”之一，2003年首次開(kāi)展雇主品牌調(diào)查。中國(guó)人力資源行業(yè)高速發(fā)展，無(wú)論是企業(yè)人才觀還是求職者擇業(yè)觀都發(fā)生了巨大變化。

　　中華英才網(wǎng)第十一屆最佳雇主調(diào)查對(duì)象不僅包括高校畢業(yè)生群體，還包括工作1—5年的社會(huì)職場(chǎng)人士，通過(guò)線上線下開(kāi)展渠道調(diào)研，在全國(guó)31個(gè)城市形成聯(lián)動(dòng)，總計(jì)收到有效問(wèn)卷10萬(wàn)份有余。本次調(diào)研無(wú)論從覆蓋地域、覆蓋學(xué)校，還是樣本數(shù)量上，都在雇主品牌調(diào)研領(lǐng)域首屈一指。涵蓋金融、汽車、互聯(lián)網(wǎng)、消費(fèi)品等10余個(gè)行業(yè)的分領(lǐng)域最佳雇主榜單，發(fā)布人才擇業(yè)和企業(yè)用才最新趨勢(shì)調(diào)研報(bào)告。

　　中華英才網(wǎng)指出，穩(wěn)定的人才戰(zhàn)略和雇主形象是企業(yè)吸引人才的主要因素。因此，雇主品牌對(duì)于吸納人才、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的推助效應(yīng)日益凸顯。而大學(xué)生群體作為未來(lái)社會(huì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，對(duì)于他們的吸引將成為企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要因素。而目前社會(huì)就業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)政府相關(guān)部門制定政策規(guī)劃有著借鑒意義。

　　大學(xué)生求職日趨理性

　　《中華英才網(wǎng)第十一屆中國(guó)大學(xué)生最佳雇主調(diào)查報(bào)告》顯示，畢業(yè)生對(duì)個(gè)人微觀就業(yè)選擇與社會(huì)宏觀就業(yè)形勢(shì)的判斷與把握趨于理性。

　　調(diào)查顯示，2013年在校大學(xué)生中在求職時(shí)優(yōu)先考慮北京、上海、廣州三個(gè)城市的比例分別為15%、5.1%、1.7%。與2012年相比，在校大學(xué)生計(jì)劃在京、滬、穗三城市就業(yè)的比例呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。而從三地的對(duì)比來(lái)說(shuō)，雖然北京的占比下降明顯，但在三個(gè)城市中吸引力仍然是最強(qiáng)的。

　　專家分析認(rèn)為，北京作為首都，各種類型的大型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、科研單位總部的聚集地，職業(yè)發(fā)展的廣闊機(jī)遇，更加公平的就業(yè)規(guī)則，以及志趣相投的人脈圈對(duì)求職者仍然具有強(qiáng)勁的吸引力。

　　從全國(guó)范圍來(lái)看，2013年，在校大學(xué)生的求職預(yù)期仍集中于華東（30.41%）和華北（27.54%）地區(qū)。中華英才網(wǎng)人力資源專家認(rèn)為，雖然大學(xué)生就業(yè)可能不再以北京、上海、廣州這些一線城市為首選目標(biāo)，但仍然會(huì)優(yōu)先考慮選擇其周圍經(jīng)濟(jì)相對(duì)比較發(fā)達(dá)的地區(qū)，豐富的就業(yè)機(jī)會(huì)、充足的發(fā)展空間是求職者考量的首選因素。

　　在對(duì)行業(yè)進(jìn)行考量時(shí)，文體娛樂(lè)業(yè)、金融業(yè)以及電子信息業(yè)最受大學(xué)生青睞，其占比分別為15.7%、15.64%和9.22%。中華英才網(wǎng)人力資源專家認(rèn)為，行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r直接決定了初次求職者長(zhǎng)期待遇水平和職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)大小，所以一些具有市場(chǎng)先機(jī)的優(yōu)勢(shì)行業(yè)，因其風(fēng)險(xiǎn)小、收益高而受到大學(xué)生偏好。

　　體制內(nèi)單位受青睞

　　數(shù)據(jù)顯示超過(guò)50%的在校大學(xué)生期望進(jìn)入政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等體制內(nèi)單位。在校大學(xué)生預(yù)期的工作單位也以國(guó)有企業(yè)占比居首（34.31%），合資企業(yè)以19.25%的占比次之。

　　資深人力資源專家分析認(rèn)為，學(xué)生在民營(yíng)與外資企業(yè)就業(yè)比例下降，充分說(shuō)明了就業(yè)難與經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下滑讓成長(zhǎng)于上世紀(jì)90年代初的職場(chǎng)主力新軍對(duì)穩(wěn)定性較低的工作缺乏安全感，更愿意追求以體制內(nèi)單位為主的穩(wěn)定性較強(qiáng)工作的心理。

　　總體來(lái)說(shuō)，大學(xué)生更加看重企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的地位，企業(yè)內(nèi)在的人文關(guān)懷及其給自身帶來(lái)的發(fā)展。大學(xué)生最傾心的是“關(guān)愛(ài)自身雇主品牌”建設(shè)的口碑雇主。

　　從求職信息獲取上來(lái)看，在校大學(xué)生對(duì)于專業(yè)招聘網(wǎng)站、搜索門戶、社交門戶等網(wǎng)絡(luò)求職路徑的運(yùn)用，約1/3信息來(lái)源的選擇者超過(guò)50%。在校大學(xué)生人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)相對(duì)較窄，因此，他們更加傾向于采用多元化的求職途徑，從而擴(kuò)大工作崗位的備選范圍。

　　已就業(yè)大學(xué)生由于積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)行業(yè)和職位的認(rèn)識(shí)和理解相對(duì)較多，因此他們?cè)俅慰紤]求職問(wèn)題時(shí)，選擇途徑相對(duì)比較單一，喜歡通過(guò)自己朋友圈介紹。

　　相關(guān)

　　百勝再獲最佳雇主獎(jiǎng)

　　南方日?qǐng)?bào)訊 （記者/劉茜 實(shí)習(xí)生/向婉瑩）日前，由國(guó)內(nèi)知名招聘網(wǎng)站中華英才網(wǎng)主辦的“第十一屆最佳雇主調(diào)查報(bào)告發(fā)布暨最佳雇主頒獎(jiǎng)典禮”在京盛大落幕。百勝餐飲集團(tuán)中國(guó)事業(yè)部以其完善卓越的人才培訓(xùn)體系和“關(guān)愛(ài)成員、溫暖大家庭”的企業(yè)文化獲得大學(xué)生喜愛(ài)，成為本次評(píng)選“快消食品行業(yè)”的“最佳雇主”。這是繼2012年度獲獎(jiǎng)后，百勝再次榮膺此桂冠。

　　中華英才網(wǎng)“中國(guó)大學(xué)生最佳雇主調(diào)查報(bào)告”經(jīng)過(guò)十年的積累，已經(jīng)被業(yè)內(nèi)公認(rèn)為最具權(quán)威性和公信力的大學(xué)生雇主評(píng)選活動(dòng)，而作為一次深度調(diào)查，更是給學(xué)生、企業(yè)以及社會(huì)公眾帶來(lái)有關(guān)中國(guó)大學(xué)生求職心理和行為的多項(xiàng)全新發(fā)現(xiàn)。據(jù)悉，打榜企業(yè)中，外資企業(yè)總體呈現(xiàn)減少趨勢(shì)，在本土企業(yè)占絕對(duì)主體地位的態(tài)勢(shì)中，百勝餐飲集團(tuán)作為餐飲行業(yè)、外資品牌的唯一企業(yè)脫穎而出，獲此殊榮實(shí)屬不易。

　　百勝餐飲集團(tuán)作為餐飲行業(yè)的領(lǐng)頭羊，無(wú)論是從“品牌內(nèi)涵、發(fā)展愿景、品牌美譽(yù)、產(chǎn)品創(chuàng)新、職業(yè)生涯、培訓(xùn)及企業(yè)文化”等諸多調(diào)研指標(biāo)上看，百勝品牌與大學(xué)生匹配度指數(shù)比較接近。百勝餐飲集團(tuán)中國(guó)事業(yè)部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“以人為本的企業(yè)文化、系統(tǒng)完善的培訓(xùn)體系、多元化的職業(yè)發(fā)展渠道、支持輔導(dǎo)的管理風(fēng)格、熱情而充滿活力的團(tuán)隊(duì)氛圍，是百勝吸引和留住人才并使其敬業(yè)樂(lè)業(yè)、實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展的核心優(yōu)勢(shì)。百勝熱烈歡迎更多青年才俊加入公司，與我們共同開(kāi)創(chuàng)人生、事業(yè)快速發(fā)展的大好機(jī)遇。”

　　百勝餐飲集團(tuán)中國(guó)事業(yè)部擁有優(yōu)良的人才培訓(xùn)體系，近年來(lái)，百勝為中國(guó)而全新打造的人才培育課程—“領(lǐng)軍人物養(yǎng)成計(jì)劃”，以培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)管理與領(lǐng)導(dǎo)力為核心，為大學(xué)生量身定制職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，從最具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的管理者中精選并認(rèn)證出優(yōu)秀的千人講師團(tuán)隊(duì)，理論結(jié)合實(shí)際，通過(guò)系統(tǒng)的進(jìn)階式“領(lǐng)軍人物養(yǎng)成計(jì)劃”，四年內(nèi)將大學(xué)畢業(yè)生打造成能夠獨(dú)當(dāng)一面，帶領(lǐng)百人團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)上千萬(wàn)營(yíng)業(yè)額的商業(yè)領(lǐng)軍人物。百勝堅(jiān)持餐廳營(yíng)運(yùn)管理團(tuán)隊(duì)中的管理人員100%內(nèi)部培養(yǎng)和提升，沒(méi)有“空降兵”。而且，百勝中國(guó)還堅(jiān)持給員工提供多樣化的職業(yè)發(fā)展方向與選擇：通過(guò)公司的“彩虹計(jì)劃”，合適的營(yíng)運(yùn)人才可以轉(zhuǎn)崗到不同專業(yè)領(lǐng)域，跨部門發(fā)展；員工還有機(jī)會(huì)成為百勝加盟商，個(gè)人擁有和經(jīng)營(yíng)自己的餐廳。同時(shí)，百勝中國(guó)營(yíng)造“關(guān)愛(ài)成員的大家庭”企業(yè)文化，推崇年輕充滿朝氣、歡樂(lè)的餐廳團(tuán)隊(duì)，并創(chuàng)造相互信任，認(rèn)同鼓勵(lì)的工作氛圍?！澳贻p激情、歡樂(lè)團(tuán)隊(duì)”良好的企業(yè)氛圍與當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)發(fā)展目標(biāo)需求也不謀而合。（記者/劉茜 實(shí)習(xí)生/向婉瑩）

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