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　　深圳將建立中小學教師師德檔案，教師若存在對學生性騷擾等不良行為，或者利用招生、推薦就業(yè)、過年過節(jié)等機會索要、收受學生和家長財物，師德考核將被一票否決，定為不合格。凡查實有嚴重師德違紀違法行為的，將被列入“黑名單”，遭到教師崗位調離或解聘等處罰。這是記者從昨日深圳市教育系統(tǒng)召開的加強工作作風和師德師風建設工作會議上了解到的。

　　根據(jù)會上公布的《深圳市中小學師德檔案制度（征求意見稿）》，深圳將建立中小學教師師德檔案。該檔案是教師職業(yè)生涯的重要記載，是師德考核結果的重要記錄，也是教師專業(yè)評價的重要依據(jù)。據(jù)悉，師德考核與深圳個人誠信制度建設相銜接，還會成為教師評優(yōu)評先、職稱評審、崗位聘任、提薪升職、績效考核的重要依據(jù)。

　　師德考核內容包括政治思想規(guī)范、業(yè)務工作規(guī)范、教書育人規(guī)范、為人師表規(guī)范四個方面。其中為人師表主要考核內容包括教師的公共道德、生活道德、個人修養(yǎng)、言行文明規(guī)范等情況。師德考核作為年度考核的首要內容前置進行，考核結果為優(yōu)秀、合格、不合格三個層次，不合格等次的，年度考核定為基本稱職或不稱職等次。

　　文件規(guī)定教師存在14種行為任何一項，師德考核一票否決，結果為不合格。這其中包括教師對學生有性騷擾等不良行為；利用招生、推薦就業(yè)、過年過節(jié)等機會索要、收受學生和家長財物；體罰和變相體罰學生，造成學生精神和身體傷害；生活作風嚴重腐化；申報職稱、崗位、項目、榮譽等過程中弄虛作假等。

　　深圳還將建立師德失范“灰名單”和“黑名單”，凡行為失范、師德考核結果不合格者，列入“灰名單”，凡查實有嚴重師德違紀違法行為的，列入“黑名單”。學校對“灰名單”的教師要進行重點警示、幫扶，幫助教師改正錯誤，提高師德水平。而對列入“黑名單”的，教育行政部門、學校應將其調離教師崗位或予以解聘。

　　記者還獲悉，深圳將探索在教師資格認定和招聘考試中增加心理測試，防止有思想道德缺陷和心理問題者入職教師隊伍。（記者/孫穎）

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