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最近一項(xiàng)關(guān)于公眾眼中最具幸福感的職業(yè)調(diào)查，公務(wù)員()位居第一，再次引起人們熱議，日前國(guó)考熱曾一度成為公眾關(guān)注的熱點(diǎn)，現(xiàn)在，公務(wù)員成為公眾眼中最具幸福感的職業(yè)，再次成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)，多少的人不止一次的加入這場(chǎng)“萬(wàn)人坑”的考試，有的是為一份穩(wěn)定的工作，有的是為一個(gè)好的名聲，有的僅僅是隨趨勢(shì)而入的打醬油者。只知道大家都報(bào)名國(guó)考，考上即有穩(wěn)定的工作和保障的未來(lái)。但有誰(shuí)思考過(guò)，考上公務(wù)員幸福嗎？是自己想要的生活嗎？尤其是對(duì)這些正值青春年華的熱血青年，公務(wù)員真的是你畢生所求嗎？

“幸福是什么？你認(rèn)為你幸福嗎？”“我不知道，我從來(lái)不考慮這個(gè)問(wèn)題?！蹦哉f(shuō)，“我現(xiàn)在壓力很大，憂(yōu)慮重重，能幸福么？我要說(shuō)不幸福，那也太裝了吧。剛得諾貝爾獎(jiǎng)能說(shuō)不幸福嗎？”當(dāng)記者問(wèn)莫言幸福的時(shí)候莫言這樣回答。但是在“2012中國(guó)幸福小康指數(shù)”關(guān)于影響工作幸福感的調(diào)查中，莫言是唯一一個(gè)“各個(gè)選項(xiàng)都滿(mǎn)足，卻不幸福的人”。被人羨慕之極的莫言都不覺(jué)得自己幸福，被公眾看好的公務(wù)員，你覺(jué)得自己幸福么？

2012年春天，32歲的北漂青年老吳從收入穩(wěn)定的事業(yè)單位跳槽了。他到了一家軟件公司，工資跟以前的單位相差不大，但他一入職單位就為他配置了一臺(tái)iPad3和一部iPhone4S，不過(guò)，吸引他跳槽的根本原因，還是單位老總向他承諾的數(shù)目可觀的年終獎(jiǎng)。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局重慶調(diào)查總隊(duì)綜合處主任科員滕紅，這段時(shí)間都在加班，9點(diǎn)過(guò)下班回家并不稀奇，“昨天在電視上看到，有個(gè)小姑娘描述她想象中的公務(wù)員生活，我簡(jiǎn)直是叫冤都來(lái)不及。”據(jù)滕紅回憶，小姑娘的描述是：每天慢悠悠地來(lái)上班，上班后先泡茶再看報(bào)紙、上網(wǎng)，然后就下班了。

對(duì)于這一描述，滕紅與同事們感到很冤枉，“這可能是幾十年前的事了，時(shí)代已經(jīng)變了很多年了，我們每天要處理的工作也很多，同樣也面對(duì)著來(lái)自上下級(jí)的壓力，公務(wù)員真的不再是想象中那么輕松了?！彪t告訴成都商報(bào)記者，自己的收入在同齡人中，并沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，唯一能夠讓人艷羨的也就是“公務(wù)員這三個(gè)字了

公務(wù)員猶如圍城，是否最幸福，無(wú)疑要問(wèn)問(wèn)他們自己，恐怕現(xiàn)實(shí)與公眾的期望或多或少存在差距。特別是部分在基層工作的公務(wù)員，也許他們不僅不認(rèn)為自己幸福，恐怕還會(huì)有所抱怨。在轉(zhuǎn)型期的當(dāng)下，各種矛盾集中爆發(fā)，基層公務(wù)員面臨著維穩(wěn)、發(fā)展的雙重壓力，既有上級(jí)考核，又有群眾期待，還有對(duì)未來(lái)事業(yè)的期望等等，壓力自然不小。《人民論壇》雜志曾對(duì)全國(guó)各地一百多名官員心理健康問(wèn)題進(jìn)行的調(diào)查顯示，80%以上的官員，特別是基層官員普遍存在較大的“心理壓力”，《中國(guó)公職人員健康白皮書(shū)》披露，領(lǐng)導(dǎo)崗位公職人員的體檢異常率高達(dá)98.5%，可見(jiàn)，公務(wù)員并不認(rèn)為自己很幸福。

幸福是自己的一種感覺(jué)，公務(wù)員是否是最具幸福的，要看當(dāng)事人自己的感受，作為人民的公仆，公務(wù)員也沒(méi)有叫苦的理由，無(wú)論是“真幸福”還是“被幸?！保辽僭诠娧壑卸颊J(rèn)為公務(wù)員是幸福的?！白钚腋５墓珓?wù)員”是期望，更多的是鞭策，只有公眾切身感受到幸福，公務(wù)員才會(huì)真幸福，只有人民的幸福指數(shù)不斷提高，公務(wù)員才不會(huì)被幸福。

華圖教育 李寶華