當(dāng)前位置:濟(jì)南表彰優(yōu)秀公務(wù)員 提高基層公務(wù)員招錄比例
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發(fā)布時間：2014-03-28 10:47
舜網(wǎng)訊 3月27日，濟(jì)南市召開“泉城優(yōu)秀公務(wù)員()標(biāo)兵”表彰暨全市公務(wù)員管理工作會議。會上表彰了10名2013年度“泉城優(yōu)秀公務(wù)員標(biāo)兵”，安排部署了2014年公務(wù)員管理重點任務(wù)，提出2014年將進(jìn)一步提高基層公務(wù)員招錄比例，降低招考門檻。 濟(jì)南表彰優(yōu)秀公務(wù)員 會上，濟(jì)南市人力資源和社會保障局局長蔣曉光表示，今年主要抓好6項工作：針對不同職位類型特點，探索實行分級分類考試，進(jìn)一步提高基層公務(wù)員招錄比例，降低招考門檻，著力解決好基層“招人難”問題;規(guī)范公開遴選工作，認(rèn)真做好公務(wù)員分類管理，穩(wěn)步推進(jìn)聘任制公務(wù)員試點;適時在縣以下機(jī)關(guān)實施職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤的制度，解決基層“留人難”問題;探索建立科學(xué)規(guī)范、操作簡便、特色鮮明、內(nèi)容完備的考核體系;繼續(xù)做好表彰獎勵工作;研究建立規(guī)范評比達(dá)標(biāo)表彰活動的長效機(jī)制。 |
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