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浙江省委組織部、省人力社保廳等部門修訂后的《浙江省公務(wù)員(課程)錄用考察工作細則(試行)》將于2015年1月1日起施行，進一步規(guī)范各級機關(guān)公務(wù)員錄用考察工作，增強考察工作的可操作性。

與修改前相比，新的《細則》對公務(wù)員的入圍“門檻”提高了不少，更為詳盡、細致，涉及報考資格、基本素質(zhì)、違規(guī)違紀(jì)、政治品德等四大方面。

根據(jù)《細則》規(guī)定，考察中經(jīng)查實有下列情形之一者，不宜錄用為公務(wù)員，包括曾被開除公職的；在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；組織或者參加非法組織；弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或公眾的；嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員引咎辭職或責(zé)令辭職不滿3年的；社會責(zé)任感和為人民服務(wù)意識差等。

（新華日報）