記者劉莉攝
究竟是賺穩(wěn)當(dāng)?shù)?、按月拿的薪水,還是結(jié)合自身“興趣”賺“快樂錢”?如今,這個問題成為了很多80后甚至85后“擇業(yè)”重要的考慮對象?!?5后”南京美女碩士趙璇則辭去近2萬元每月的高薪工作,“下海”做起有興趣的婚慶創(chuàng)意甜點。調(diào)查顯示,“80后”創(chuàng)業(yè)意愿不斷增強,且女性比男性更敢闖,結(jié)合自身興趣賺錢的年輕創(chuàng)業(yè)者不斷增多。 案例:
南京85后美女碩士辭高薪“下?!?/strong> “選擇自己喜歡的事情,并從中開拓新的機會,讓自己工作更開心,并從中找到社會認(rèn)同感。”85后河海大學(xué)MBA美女碩士趙璇今年正式遞交了辭職書,放棄了一月超過萬元的“穩(wěn)定薪水”,在新街口租了30平方米面積的屋子,開始了自己“創(chuàng)業(yè)之旅”。 她所選擇的事業(yè)與自己興趣相關(guān)——制作“創(chuàng)意甜點”?!耙郧白约壕头浅O矚g品嘗甜點,后來就開始學(xué)習(xí)如何做甜點,很久前在朋友圈里就小有名氣了?!痹诠ぷ魇翼椖窟€未啟動前,就有多次“救場”的經(jīng)歷,讓她堅定了創(chuàng)業(yè)信心。趙璇介紹,“朋友今年年初大婚,一直期待個性化的婚禮,跑遍了南京想定制個性化蛋糕,結(jié)果無論大小甜點店都無法滿足需要。朋友就找到我來救場,在結(jié)合朋友偏愛“超級瑪麗”的特性后,用了2天時間研制特色甜點,制作出了“超級瑪麗”主題甜點。最終,個性化創(chuàng)意甜點成了全場點睛之筆。 趙璇告訴記者,起初萌生做“創(chuàng)意甜點”想法是在參加原公司大大小小聚會以及同事同學(xué)主題婚禮時得到的啟發(fā)與靈感?!昂芏鄦挝缓蛡€人都期待有個性,而擺臺上的糕點、甜點很千篇一律,殊不知,甜點也能強化公司和個人想表達的主題,既能品嘗也能當(dāng)做禮品,傳播效果更佳?!庇浾吡私獾剑m然創(chuàng)意甜品店開業(yè)時間不長,但經(jīng)過趙璇的精心管理,已經(jīng)步入了正軌,主動上門的客人越來越多。 愉悅來自認(rèn)同感而非僅是金錢收益 創(chuàng)業(yè)邦研究中心推出的《30歲以下創(chuàng)業(yè)新貴調(diào)查》報告顯示,近四分之一的受調(diào)查者認(rèn)為創(chuàng)業(yè)是為了做自己喜歡的事,實現(xiàn)人生夢想,還有就是將創(chuàng)業(yè)作為一種挑戰(zhàn),要證明自己的能力。相反,直奔賺錢而來的80后很少。 趙璇告訴記者,自己選擇了自己喜歡做的事情,來期待從中獲得認(rèn)同。她每天工作時間均在14個小時之上,有時她工作到凌晨兩三點鐘?!斑@樣的工作狀態(tài)是以前不能想象的?!壁w璇說,“甜美事業(yè)”的背后是艱辛,“單從收益來看,肯定還是原單位工作賺錢更輕松,但真正的愉悅或許來自被認(rèn)同的感覺。”因此,趙璇會把最完美的東西呈現(xiàn)。 “80后”創(chuàng)業(yè)意愿強于60、70后 前期發(fā)布的《全球雇員指數(shù)調(diào)研報告》顯示,在中國,“80后”職場人計劃自主創(chuàng)業(yè)的比例高達54%,“60至70后”和“50后”這一比例分別為44%和39%。中國受訪者表示在1至2年內(nèi)開創(chuàng)自己事業(yè)的“80后”占到46%,這一數(shù)據(jù)比例要高于“60至70后”和“50后”41%和31%的比例。 起步不高,運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)從事創(chuàng)意產(chǎn)業(yè),成為80后創(chuàng)業(yè)群體的特征?!?0歲以下創(chuàng)業(yè)新貴調(diào)查》發(fā)現(xiàn),這些年輕的創(chuàng)業(yè)者中,近50%還是初次創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)3次以上的僅有6%左右。他們組建的公司也同樣年輕,成立僅1年的接近60%。超過85%以上的公司年收益不足500萬元,獲得投資的公司僅占10%左右,其中一半以上獲得的是天使投資。近70%的年輕創(chuàng)業(yè)者,用不高于10萬元的啟動資金便開啟了自己的創(chuàng)業(yè)之路。從行業(yè)分布特征來看,電子商務(wù)公司以絕對優(yōu)勢占據(jù)榜首,多數(shù)創(chuàng)業(yè)者都集中在運用互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開拓市場。 期待經(jīng)濟獨立,女性比男性更敢闖 在很多街頭小門店中,經(jīng)常能看到年輕的“老板娘”,而在新街口的萊迪、淘淘巷等創(chuàng)業(yè)基地中,女性老板的人數(shù)要顯著多于男性。南京財經(jīng)大學(xué)教授指出,由于現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的巨大需求,使女性的特長發(fā)揮出來?!芭运伎紗栴}細致周密”成為最大的創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢?;ヂ?lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)技術(shù)的快速發(fā)展,女性在“事業(yè)與家庭”矛盾上得到很大解決,既能輕松照顧家庭,也可以兼顧工作?!皽K浙青年女性創(chuàng)業(yè)意愿調(diào)查”報告顯示,江蘇青年女性的創(chuàng)業(yè)比率處于較高水平,占到了12.3%。 理想與現(xiàn)實的差距或成最大困難 30歲以下的創(chuàng)業(yè)者遇到的最大困難是什么?南京財經(jīng)大學(xué)教授指出,創(chuàng)業(yè)過于理想化、缺乏社會關(guān)系、缺乏創(chuàng)辦公司的經(jīng)驗都是創(chuàng)業(yè)者所認(rèn)為的“攔路虎”。該位教授建議,首先,需要根據(jù)市場的變化,在產(chǎn)品中做出調(diào)整。其次,在創(chuàng)業(yè)初期不需要把太多資金投入固定資產(chǎn),可以在軟實力上下工夫;再次,創(chuàng)業(yè)初期一定要積累口碑效應(yīng),寧可某單生意不怎么賺錢。最后,創(chuàng)業(yè)時需要逐步積累企業(yè)文化,這樣可在市場急速擴張時,才不會變得手足無措。 原標(biāo)題:掙穩(wěn)工資還是賺“快樂錢”? |
[發(fā)布者:yezi] | ||
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