與會嘉賓探討就業(yè)問題并回答同學(xué)們的提問。 就業(yè)一直是學(xué)生們討論的熱點話題之一,對留學(xué)生來說亦是如此。為了幫助留英中國學(xué)生的就業(yè)問題,英國大使館文化教育處()于上周末在英國三座城市舉辦了職業(yè)發(fā)展研討會暨小型招聘會,向留學(xué)生們提供了建議和現(xiàn)場招聘機會。 知名企業(yè)人士針對就業(yè)問題給了現(xiàn)場留英校友們許多中肯的意見,同學(xué)們表示受益匪淺。 微軟亞太研發(fā)集團人力資源總監(jiān)林磊: 雖然中國整個經(jīng)濟增長形勢有放緩的趨勢,但是我相信對于有一技之長的人一定是個好消息,因為會有更多的就業(yè)機會。(根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù))過往三年國內(nèi)外企解決到的大學(xué)生就業(yè)需求是10%-12%,其實中小型私企以及合資企業(yè)(的工作機會)幫助了更多人解決就業(yè)問題。希望大家放寬眼界,而不是只看到一種類型的企業(yè)。招聘渠道除了校招、招聘網(wǎng)站和企業(yè)自己的網(wǎng)站,當(dāng)然還有現(xiàn)在比較流行的。 百度高級HR經(jīng)理Philip: 互聯(lián)網(wǎng)不單是技術(shù)人員的天堂,其實每個人都可以在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域里創(chuàng)造一番天地,而且每年國內(nèi)各互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對應(yīng)屆畢業(yè)生的需求量都非常大。在這個行業(yè),我們希望招到的人不僅聰明,還要有創(chuàng)新意識和對企業(yè)產(chǎn)品的熱情。招聘要求高不是人為定制,而是由行業(yè)本身對應(yīng)聘者的需求所導(dǎo)致。具體到職位方面,對于整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來說,最大的需求是軟件開發(fā)工程師、測試工程師和產(chǎn)品經(jīng)理。當(dāng)然,運營、銷售以及市場方面也需要很多人材,所以缺口還是有的,對大家來說,機會還是很多的。 惠普中國Jenny: 態(tài)度與能力一樣重要。不管在哪間公司哪個職位,都要清楚你的客戶是誰。此外,雖然個性化是件好事,但團隊合作能力也要非常強。就業(yè)者應(yīng)該了解自己的職業(yè)規(guī)劃。跳槽之前要知道接下來的職業(yè)方向,跳應(yīng)該有跳的邏輯。永遠記得,在任何情況下,勇敢地表現(xiàn)自己的潛能。 德勤英國Vivian: 像跨國公司的小組面試(如德勤),申請國內(nèi)的職位建議同學(xué)們展示更多的團隊合作;在英國(國外)雖說團隊合作很重要,但更需要展示到自己的閃光點。面試的差距在于你是否做好全面的準(zhǔn)備。許多同學(xué)或許對于面試之前的問卷感到麻煩,可是有沒有用心筆試或做好面試準(zhǔn)備,面試官是可以看出來的。具體怎么準(zhǔn)備可以參考網(wǎng)上分享的經(jīng)驗,公司的網(wǎng)站也不可忽略。 參加職業(yè)發(fā)展研討會的同學(xué)們來自不同專業(yè),如傳媒、金融和IT,他們針對就業(yè)前景和競爭壓力分享了自己的觀點。 職業(yè)發(fā)展研討會吸引了來英國自各地的校友 PSW簽證取消所帶來的遺憾 找工作不是畢業(yè)再找工作,而是在畢業(yè)前就要準(zhǔn)備。正因如此,許多同學(xué)或許在一開始找工作時給自己的定位就不是留下來,而是回國。缺少了在英國的工作經(jīng)驗或機會,對留英同學(xué)們的影響還是很大的。 龍菲,Queen Mary (研究生)10月份畢業(yè),而學(xué)生簽證多數(shù)是在下一年-、二月份到期,所以如果到期前還沒有找到實習(xí)或者其它機會,那么只能選擇離開。當(dāng)然每個人的計劃也不一樣,有的人會考慮去別的國家,不一定選擇回國。這不是二選一的問題,想法一直都在改變。 Leslre, LSE 海歸的國內(nèi)就業(yè)優(yōu)勢 英語雖然已經(jīng)不算是優(yōu)勢了,但是在跨國公司工作的話,對英語的溝通和西方文化了解是會對就業(yè)有所幫助的。如果按照本科和碩士的教育內(nèi)容來說的話,英國所給予的專業(yè)知識會更強一些。 馬同學(xué),LSE 海外留學(xué)生在時間安排以及獨立能力上會比較好一些,(就業(yè))緊迫感也相對較大。 Amy, UEA 留學(xué)生回國就業(yè)的壓力 對于我個人來說,我的中文不是很好。高中就過來英國讀書,所以在中文書寫方面可能不如國內(nèi)畢業(yè)生好。 Apple, University of Liverpool 來到研討會看見這么多中國留學(xué)生就已經(jīng)感到一定的壓力了,其實海歸與海歸之間的競爭力已經(jīng)很大了。 因為目標(biāo)相同,競爭幾乎永遠都是那一部分人。 Amy, UEA 從就業(yè)方向來說,(海歸)可能不如國內(nèi)畢業(yè)生那么了解國內(nèi)就業(yè)形勢與規(guī)則;另外一方面是國外大學(xué)(在國內(nèi))的認知度,國外有些大學(xué)在國內(nèi)的影響力恐怕不高;英國大多數(shù)大學(xué)本科是三年制,與國內(nèi)的四年制比起來,學(xué)習(xí)時間比較緊湊,可能會在學(xué)習(xí)期間缺失更多的機會。 馬同學(xué),LSE |
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