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　　“江蘇省2013屆畢業(yè)研究生暨高校師資專場供需洽談會”昨天在南京舉行，450家單位提供1.9萬個崗位，進場求職人數(shù)近萬人。明年江蘇預計有4.5萬研究生畢業(yè)，創(chuàng)歷史新高，記者在現(xiàn)場采訪發(fā)現(xiàn)，受企業(yè)“裁員風”的影響，不少研究生采取“鴕鳥求職”方式，把目標轉向“國字頭”單位，“擠破頭”要進國有企業(yè)、高校。          

　　揚子晚報記者  楊彥  蔡蘊琦

　　形勢不妙！

　　1、明年研究生畢業(yè)人數(shù)史上最多

　　據(jù)教育部門統(tǒng)計，2012年江蘇研究生畢業(yè)人數(shù)為4.5萬，創(chuàng)歷史新高，比2010年的3萬人多出1.5萬。據(jù)相關部門公布的數(shù)據(jù)顯示，我省研究生與本科、專科就業(yè)相比，連續(xù)三年倒掛，也就是說，學歷越高，就業(yè)率越低。“從目前形勢看，明年恐怕又要倒掛了，研究生必須降低心理期望求職。”一位就業(yè)專家說。

　　2、今年企業(yè)紛紛刮起“裁員風”

　　在招聘會現(xiàn)場，企業(yè)“裁員”這個詞頻頻成為畢業(yè)生談論的焦點。“今年某機械制造集團就不招人，聽說裁了好多人。”“江蘇大學電子類專業(yè)一名男生告訴記者，據(jù)了解，今年由于國外經(jīng)濟環(huán)境，我國一些“外向型”企業(yè)，尤其是制造和電子類企業(yè)，受沖擊特別大。一些原本效益非常好的企業(yè)在今年也出現(xiàn)了虧損，有些更是走到了需要裁員來自保的境地。

　　求職者糾結！

　　“被裁族”二輪求職

　　昨天的招聘會提供了1.9萬個崗位，進場應聘的研究生近萬人，供需比接近2:1，記者在現(xiàn)場從畢業(yè)生口中聽到最多的仍然是“工作難找”。“來的民營企業(yè)多，國有大企業(yè)少。我們和本科生不一樣，去了民營企業(yè)如果被裁，重頭再來的機會變少了。”一名畢業(yè)生說。

　　“剛被公司裁了，只好又出來找工作了。”在一所高校招聘展位前，記者碰上一名剛被公司裁員的張同學。張同學是南京一所知名高校的計算機專業(yè)研三學生，今年暑期剛被南京一家IT公司招聘為軟件工程師，負責云計算項目，還處于見習期，不久前公司取消了整條研發(fā)線，工程師大都被裁掉了，“我們一共15個研究生，14個被裁了。”好好的工作沒了，張同學陷入焦灼中。“第二次找工作絕對不能找民營企業(yè)了，一定要有保障的。”二次求職，張同學把目光瞄準了高校，“高校去不了就到中學，再不行就國有企業(yè)。”江蘇省高校招生就業(yè)指導與服務中心胡建平書記介紹，2013年我省畢業(yè)生就業(yè)結構出現(xiàn)了明顯變化，最好就業(yè)的?？粕漠厴I(yè)人數(shù)減少了3萬人，而研究生數(shù)量增長幅度最明顯。

　　“國”字頭單位擠破頭

　　受“裁員風”影響，“國”字頭單位比往年更受歡迎，凡與“國有”沾邊的單位的展臺前排起了長隊。在蘇州一家檢測企業(yè)前，一名女生指著招聘廣告說：“這家企業(yè)有政府背景的，應該比較穩(wěn)定。”

　　海門一家國有控股集團對學歷要求只需本科以上，不少研究生排隊投簡歷，“我們無所謂本科還是碩士，薪水差不多。”面對招聘官如此回答并沒有打消碩士生的熱情，“畢竟是國有的，不會隨便裁人。”高校的教師崗位更是擠破頭。江蘇食品職業(yè)技術學院招聘負責人胡老師說，部分崗位就要求“博士生學歷，或者正高職稱，并且有工作經(jīng)驗者優(yōu)先”，一個小時內(nèi)收到幾十份簡歷中，有一個博士，兩個有海外經(jīng)歷的碩士。

　　研究生3問用人單位

　　“我馬上要畢業(yè)了，面臨成家，企業(yè)一個月才給4000，就比本科生多1000，還不包吃住，我很難接受。”南信大一名研究生說。記者采訪中發(fā)現(xiàn)，在就業(yè)形勢不太樂觀情況下，研究生面臨要不要降低心理預期求職時，感到十分糾結。

　　1問 多讀三年書，月薪才比本科生多一千？

　　“剛剛在那個攤位遞簡歷，他問期待月薪多少，我說六千，那個面試官還愣了一下，然后就沒有多話了。”南京工業(yè)大學[]的孫同學告訴記者，在昨天的這場招聘會上，他一共投出了將近10份簡歷，同行的同學也投了6份，但對投了簡歷的單位，他們其實也并不太滿意，主要是薪水不理想。“6000是個底線了，讀了三年書，不想把自己賤賣了。”記者現(xiàn)場調(diào)查發(fā)現(xiàn)，用人單位開給本科生和研究生的起薪差距都不算大，多集中在1000至1500元。

　　勸勸研究生：起點相差小但發(fā)展空間大

　　多讀三年書，薪水最多多個一千多塊，研究生的學歷是不是在貶值呢？對于這個問題，現(xiàn)場用人單位答案其實不一樣。一家制造類企業(yè)的面試官就告訴記者，他們其實不太想招研究生。“研究生學得專，理論上要扎實些，但動起手來未必比得上本科生。而且要價普遍要高，不合算。”不過杜瑞制藥有限公司的招聘組人員就告訴記者，他們每年都會有崗位指定要研究生。“本科生在我們這兒主要是做質(zhì)檢、工程、還有生產(chǎn)車間的一些工作，研究生進來主要是做研發(fā)。對研發(fā)崗位來說，研究生文憑是個門檻。兩者崗位性質(zhì)不一樣，起點薪水差距大概在1500元，但研究生發(fā)展的空間要明顯大一些。”

　　2問 去小企業(yè)能有發(fā)展空間嗎？

　　記者采訪中發(fā)現(xiàn)，“冷熱兩重天”非常明顯。大部分民企前最多“三五成群”而已。“在來招聘會之前，我已經(jīng)在網(wǎng)上把單位都看了一遍，選出了十來家，都記在了紙上。”在南京煤炭科工集團南京設計研究院的展位前，來自南理工的小馬向記者展示了所做的功課，手掌大小的一張紙上，投過簡歷的單位前都打了個勾。小馬告訴記者，他是結構工程專業(yè)的碩士，被他在眾多單位里“圈”出來的重點關注對象，都是國企和研究所。“不想去民營企業(yè)，有的雖然收入高，但不穩(wěn)定。”南京農(nóng)業(yè)大學[]的一位女生告訴記者，她最想去高校當輔導員。

　　勸勸研究生：眼界放寬也有好待遇  

　　“將心比心，要是自己孩子也希望能找個穩(wěn)定輕松拿錢又多的崗位。不過所謂的優(yōu)質(zhì)崗位招的人就那么多，最終能選上的也是少數(shù)。”一些民營企業(yè)的招聘經(jīng)理們也表示，其實他們對優(yōu)秀的研究生也挺重視，提供的待遇也不差。一家人才測評軟件公司負責招聘的趙先生告訴記者，他們今年就對研究生拿出了優(yōu)厚的政策。“碩士研究生進來我們第一年給3000，第二年就能升到5000，而簽約的211大學的碩士研究生，我們給15萬的安家費，博士能給23萬，學士也有6萬。”這些費用就是為了能留住人才。“不過現(xiàn)在的孩子穩(wěn)定性比較差，所以安家費會分兩三年時間發(fā)放。”江蘇德潤藥業(yè)招聘負責人說：特別是在南京招聘的學生當中，希望留在南京或者蘇南地區(qū)。就目前來說，不管我們在蘇北的工作環(huán)境還是收入，都是蠻不錯的，好多學生對企業(yè)缺乏了解，在尋找工作中有些誤區(qū)，不太看重今后的發(fā)展，只看重眼前的利益。

　　3問 別拿“顯微鏡”來挑剔我們成么？

　　南京大學[]的碩士生小王在招聘會上悶了一肚子氣。雖然頂著南京大學的光環(huán)，但小王在求職時還是吃了閉門羹。“好多院校要人都是博士起步，要碩士的要副高或是工作經(jīng)驗，我看中了南京一家本三的院校，可是簡歷都沒投出去，人家嫌棄我本科不是‘211’的。”在招聘會前小王投了一所研究所，也是因為本科院校被拒。

　　除了本科院校因素之外，研究生相對本科生專業(yè)面窄，也是讓一些學生無處投放簡歷。“你看前面排這么多人，完全是用人單位說了算，我們就像大白菜一樣被人挑來挑去，學校、戶籍、項目甚至是導師，都不知道下一家單位會用什么理由拒絕我們。”南京師范大學[]數(shù)學專業(yè)的一名女生在現(xiàn)場無奈地對記者說道。

　　勸勸研究生：擺正心態(tài)適應市場

　　國巨電子(中國)有限公司中國區(qū)資深HR經(jīng)理周海波告訴記者，企業(yè)在挑應聘者的時候肯定會有自己的考慮，有些已經(jīng)是共通的，比如認為本科院校更能代表學生的能力，因此對本科院校也有要求，很多好單位都有這樣的情況，不過也并不絕對。而研究生跨專業(yè)投簡歷更難也不少見。熊貓電子的招聘工作人員就告訴記者，研究生要跨到相近專業(yè)投簡歷，說是有些課程學過，但深度和廣度和“正牌”沒法比。本科生全能可能會受歡迎，但研究生不一樣。企業(yè)挑人標準應聘者一般難以改變，但求職是雙向選擇，畢業(yè)生應該擺正心態(tài)，根據(jù)求職情況調(diào)整自己的求職期望，適應市場。

　　專碩就業(yè)調(diào)查

　　沒受歧視學制縮短反而沾光

　　2009年教育部新增全日制專業(yè)碩士學位，學制由三年縮短為兩年，更關注學生實踐能力培養(yǎng)的專業(yè)碩士在推行之初，報考遇冷，因為無法預見就業(yè)，不少考生避而遠之。今年是專碩“批量畢業(yè)”的第一年，專碩的就業(yè)狀況究竟如何，記者現(xiàn)場展開了調(diào)查。

　　用人單位不分專業(yè)還是學術

　　“我們前兩屆都沒有招滿，第一屆因為報得人太少，被迫取消。”南京一所高校翻譯碩士王同學說，“不過學長們的工作都找得不錯，大部分進了外企和銀行。”在昨天的招聘會現(xiàn)場，王同學并沒有因為專業(yè)碩士這一身份遭到用人單位的“歧視”，“單位不會問我們是專業(yè)碩士還是學術型碩士，只會看我們是否是碩士，學什么專業(yè)，有什么實踐經(jīng)驗。”記者在現(xiàn)場采訪了多家企業(yè)的招聘負責人，“一般不會看得這么細，通?？词悄乃鶎W校的，學的什么專業(yè)，做過哪些項目。”

　　少讀一年書占“便宜”

　　不少專業(yè)碩士悄悄告訴記者，與學術型碩士相比，在找工作方面，他們反而占了點“小便宜”。“我比同屆學術型碩士早一年拿畢業(yè)證，早一年工作，只比本科同學晚兩年，從這點上說是有年齡優(yōu)勢的。”一名出生于1988年的同學告訴記者，他在網(wǎng)投經(jīng)歷中發(fā)現(xiàn)，他和早一年入學的學術型碩士的學長同時網(wǎng)投了一家銀行，兩人同時拿到了考試通知，還一起進了面試，“如果說你的目的是為了找工作，專碩是個不錯的選擇。”有意思的是，為了與專業(yè)碩士區(qū)分開來，不少學術型碩士在簡歷上標注“學術型碩士”。“畢竟我們讀三年研究生，學習的基礎知識更加扎實，我們從科研能力上是有優(yōu)勢的，這一點希望在求職時能傳遞給用人單位。”一名男生說。

　　實踐崗位專碩優(yōu)勢明顯

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在實踐性崗位，專業(yè)碩士還是有求職優(yōu)勢。“我們學校的專碩一年在校學習，第二年在單位實習。”工程管理碩士劉添佳目前在杭州一家勘測院實習，“領導很希望我能留下來。”劉添佳說他本人還面試了幾家房產(chǎn)公司，幾家單位對他在杭州這家企業(yè)的實踐經(jīng)驗很感興趣，“實踐經(jīng)歷給我增加了就業(yè)籌碼。”河海大學[]學生處副處長黃琳楠告訴記者，今年是專碩有大規(guī)模畢業(yè)生第一年，初步調(diào)查顯示，工科專業(yè)碩士就業(yè)情況都不錯，技術含量較低的專碩就業(yè)稍差一些。一家研發(fā)機構招聘負責人告訴記者，“我們雖然不看學生是專碩還是學術碩士，但因為招的是研發(fā)崗位，看他研究方向和發(fā)表的論文。”