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研究生兩月跑12場(chǎng)招聘會(huì)連被拒(圖)
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發(fā)布時(shí)間:2012-11-29 21:12
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在省城一所高校的招聘會(huì)上,不少學(xué)生在忙著投遞簡(jiǎn)歷。
在省城一所高校的招聘會(huì)上,不少學(xué)生在忙著投遞簡(jiǎn)歷。

  □文/片 本報(bào)記者 王富曉

  “找工作兩個(gè)多月了,參加筆試、面試的企業(yè)也有長(zhǎng)長(zhǎng)的一串,結(jié)果,到現(xiàn)在還沒(méi)有找到個(gè)合適的工作,真的是有壓力??!”28日上午,省城一高校研三學(xué)生小賀向記者抱怨,想著回?zé)熍_(tái)老家工作,沒(méi)想到這么難!近日,一項(xiàng)關(guān)于大學(xué)生求職壓力的調(diào)查也顯示,與本科生和高職生相比,碩士生的求職壓力最大。

  先后被12家招聘單位拒絕

  一研究生感慨“回不了家啦”

  小賀是省城一高校的研究生,明年畢業(yè),學(xué)的是機(jī)械工程與自動(dòng)化專業(yè),老家是煙臺(tái)棲霞,所以,他就想著找工作的時(shí)候,盡量找離著家近一些的單位。

  從9月底開始,他就開始著手準(zhǔn)備找工作。為了記錄這一段經(jīng)歷,他還特意在自己的QQ空間里寫了一段話,“開始找工作了,決定把鄙視我的單位名單記錄下來(lái)。估計(jì)得很長(zhǎng)很長(zhǎng)一串吧……”

  接下來(lái)的兩個(gè)月,他先后參加了12家單位的招聘會(huì),遺憾的是,有兩家單位只讓他參加了筆試,其他10家單位,則在面試環(huán)節(jié)拒絕了他。“我特別想去通用東岳,一來(lái)專業(yè)對(duì)口,二來(lái)待遇也不錯(cuò),并且離著家也不遠(yuǎn)。”說(shuō)起此事,小賀還感覺頗為惋惜,“經(jīng)歷了筆試和一面、二面,最后的一次面試,我還是被刷下來(lái)了,唉!”

  在他最新更新的QQ狀態(tài)中,小賀頗為感慨地寫道,“感謝以下企業(yè),在我人生的路上給我以指導(dǎo):中廣核,一汽汽研,一汽進(jìn)出口,輝門中國(guó),斯凱孚,煙臺(tái)萬(wàn)華,拓優(yōu)顧問(wèn),通用東岳,富士康(煙臺(tái)),中航林業(yè)。同時(shí)感謝大連機(jī)床,煙臺(tái)勝地的肯定。名單繼續(xù)補(bǔ)充中,敬請(qǐng)關(guān)注!”

  “這些企業(yè)中,煙臺(tái)的企業(yè)最多,現(xiàn)在看來(lái),真是擔(dān)心回不了家啦!”小賀無(wú)奈地說(shuō)。

  和小賀一樣,在他同班的同學(xué)中,還有一大批人沒(méi)有落實(shí)好就業(yè)單位。與之形成對(duì)比的是,同樣專業(yè)的本科班級(jí)中,已經(jīng)有好多同學(xué)手里有了保底的工作,而3000元左右的月薪,對(duì)本科生的吸引力很大。

  “周圍同學(xué)的心態(tài)都差不多,比著本科生多讀了三年書,工資待遇方面肯定要體現(xiàn)出來(lái),3000多元的月薪,對(duì)我們來(lái)說(shuō),基本不具有誘惑力。”小賀告訴記者,除了待遇方面的因素外,有的企業(yè)在崗位設(shè)置方面,既要本科生,又要研究生,體現(xiàn)不出太大的差異,而一些特別好的企業(yè),則進(jìn)入門檻非常高,只有極其優(yōu)秀的人才能應(yīng)聘成功。

  專家建議做好職業(yè)生涯規(guī)劃

  多參考借鑒往屆畢業(yè)生的求職經(jīng)驗(yàn)

  對(duì)于研究生普遍存在的就業(yè)壓力,山東大學(xué)[]人力資源管理專業(yè)教授王懷明表示,學(xué)生在就業(yè)之前,最好初步確定個(gè)人的職業(yè)定位和發(fā)展方向,并在就業(yè)過(guò)程中,按照自己的職業(yè)規(guī)劃有意識(shí)地去尋找,對(duì)自己的職業(yè)興趣、職業(yè)性格和能力傾向等因素都要有所了解。

  他建議,在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)應(yīng)該有意識(shí)地去尋找最適合自己的工作,當(dāng)然,這并不是說(shuō)不適合自己的工作就一定不能去做了,“先就業(yè)、再擇業(yè)”、“先求生存、后圖發(fā)展”的就業(yè)思想,在未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi),對(duì)大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生找工作都將具有戰(zhàn)略指導(dǎo)意義。

  山東大學(xué)學(xué)生就業(yè)與發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,大學(xué)生在求職過(guò)程中,可以多參考借鑒往屆畢業(yè)生的求職經(jīng)驗(yàn),像一些金融類的單位,年前是招聘高峰期,而事業(yè)單位和高校類,年后三四月份是招聘高峰。此外,許多熱心的畢業(yè)生都在網(wǎng)上發(fā)布自己的求職經(jīng)歷和面試經(jīng)驗(yàn),畢業(yè)生可以多參考,多學(xué)習(xí),有的放矢地找到自己心儀的工作。

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  高不成低不就加上自我期望高 研究生求職壓力比本??粕?/strong>

  著名調(diào)查機(jī)構(gòu)麥可思統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),截至2012年11月14日,被調(diào)查的2013屆未簽約大學(xué)畢業(yè)生中,超過(guò)六成認(rèn)為目前求職壓力大(高職高專為68%,本科為65%,碩士為69%)。高職高專與上屆同期基本持平,本科下降6個(gè)百分點(diǎn),但碩士研究生卻上升3個(gè)百分點(diǎn)。

  從這一調(diào)查數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),與未簽約本科和高職高專畢業(yè)生相比,碩士研究生目前求職壓力最大。就業(yè)指導(dǎo)專家分析,造成這一現(xiàn)象的原因,很可能是因?yàn)樽晕移诖^(guò)高,或者由于今年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不太樂(lè)觀,在能滿足職位需求的情況下,用人單位更傾向于雇用期待薪資較低的高職高專和本科畢業(yè)生,對(duì)薪資要求較高的碩士研究生需求有限。(據(jù)《新聞晚報(bào)》)

 

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[發(fā)布者:yezi]
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