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　　研究生就業(yè)難問題2013年顯得尤為突出

　　近日，一篇名為《財大七年，讀研了還是一無是處，我們只能做客戶經(jīng)理？》的帖子在網(wǎng)絡(luò)上熱傳。帖子的作者哀嘆面試失敗及讀書七年后的一無所獲；字里行間透露著對家庭背景和學(xué)校的不自信。研究生就業(yè)難的問題，在2013年顯得尤為突出，曾經(jīng)公認的“學(xué)歷就是敲門磚”，再次被打上了一個大大的問號。眼下有人已經(jīng)經(jīng)歷了考研失敗，垂頭喪氣地在招聘會上打轉(zhuǎn)；也有人以為考研才是“正道”，再次撲入考研中?！翱佳小迸c“工作”，到底選哪個？讀了研為何還是找不到工作？到底考研對于找工作有沒有幫助？面對大家的諸多困惑，職場專家認為，問題的根源在于缺乏職業(yè)規(guī)劃，如果一開始就做好了職業(yè)規(guī)劃，無論是什么學(xué)歷都好找工作。 記者 李瓊

　　讀了7年書原來什么都不會

　　帖子的作者講述了她去一家大型外企在中國的分公司的面試經(jīng)歷。

　　“一見面直接英語開場，之前有準備英語自我介紹，說了不到3句，犀利的HR大姐直接打斷，問我是不是在背誦？后來直接問英語面試題，剛開始還能接得住，后來開始用英語面試對他們企業(yè)文化的了解，以及該行業(yè)的發(fā)展前景和我的分析理解，瞬間就發(fā)現(xiàn)自己詞單力薄，完全跟不上趟，我只能夠要求用中文面試。

　　之后HR開始問很專業(yè)的問題，后控的過程以及相應(yīng)的數(shù)據(jù)異動怎樣判定，可以用哪些方法？……我自問對這個方面有所了解，本科的論文也寫的是相關(guān)內(nèi)容，但是發(fā)現(xiàn)面對真正的專業(yè)人士，我居然一問三不知。當時就慌了，答得亂七八糟。

　　面試官看到我實在答不下去了，就換了一個話題，問關(guān)于個人職業(yè)規(guī)劃和之后安排的事情，對這個問題，由于上一回合弄得邏輯混亂，就答得很一般。半個多小時后，我出來了。人家讓等下一次面試的通知。我出來了，本來事情就告一段落了。但是偏偏過了一會，我不知哪根神經(jīng)搭錯，又倒回去想問問今天的面試表現(xiàn)。結(jié)果當時正是吃飯時間，前臺沒人。就朝那個HR的房間走，結(jié)果還沒走到，就聽見里面很大聲地討論：‘什么這個獎，那樣獎，啥子也不懂，一問三不知，什么重點大學(xué)，都白學(xué)了……’當時聽到就想哭，沒有理論的沖動，頭也不回地就走了。7年了，原來真的什么都不會，英語讓我們學(xué)了2年，結(jié)果現(xiàn)在依舊是高中水平，只能蹦幾個單詞，過了六級，過了BEC，但是離流利的口語交流還是有差距；數(shù)學(xué)學(xué)了2年，結(jié)果發(fā)現(xiàn)一點用也沒有，沒有單位筆試考數(shù)學(xué)；學(xué)了2年經(jīng)濟，原來還不如別人面試前晚上看幾個小時的新聞有用；學(xué)了1年會計，發(fā)現(xiàn)我連個報表異動都看不出來；學(xué)了一年計算機，還不如對面?？茖W(xué)校學(xué)生Excel用得溜。原來我真的是一無所有，難怪人家HR要罵我?！?/p>

　　專家觀點：考研前明確職業(yè)目標

　　研究生學(xué)歷比本科生高，但是就業(yè)壓力卻蓋過本科生，這正是當下就業(yè)市場的現(xiàn)狀。麥可思近日發(fā)布了2013屆畢業(yè)生求職壓力分析，調(diào)查顯示，碩士畢業(yè)生求職壓力大的比例要超過本?？粕?。盡管如此，每年考研的人數(shù)仍屢創(chuàng)新高，對此，中國職業(yè)規(guī)劃師認證培訓(xùn)導(dǎo)師洪向陽認為，一是“學(xué)位觀念”的影響還在，還是有很多家庭認為學(xué)位越高越好找工作；二是就業(yè)問題解決不了，以繼續(xù)讀書來緩解自身的就業(yè)壓力；三是趨眾的心理，就像一種潮流，大家都跟隨。其中不排除有一小部分人確實是因為想做研究工作而考研。

　　洪向陽認為，其實社會對高端人才的需求一直都有，但企業(yè)需要的不僅僅是高學(xué)位的人，更希望高學(xué)位的人能真正地“學(xué)以致用”，用他的知識和技能為公司創(chuàng)造效益，如果只是空有一個學(xué)位，肯定難以受到企業(yè)的青睞。

　　針對有的大學(xué)生把考研作為逃避就業(yè)的避風港，洪向陽認為，很多大學(xué)生在本科學(xué)習期間，就沒有提前為就業(yè)做準備的意識，對職業(yè)規(guī)劃的了解也是一知半解，沒有引起足夠的重視。臨近畢業(yè)，就業(yè)壓力慢慢顯現(xiàn)出來，因為之前沒有做好準備，考研、留在學(xué)校讀書好像是最容易的選擇。但必須清楚地意識到一點，不管讀到什么學(xué)位，90%的人要回歸職場(只有小部分專門從事科研工作)。從職業(yè)生涯發(fā)展的基本規(guī)律來看，每個年齡段都有其要完成的任務(wù)，把讀研當成避風港是在回避和拖延解決問題的時間，但并不能最終解決問題。

　　洪向陽建議大學(xué)生在考研前一定要明確自己的職業(yè)目標，做好相關(guān)職業(yè)規(guī)劃，衡量清楚是否有必要去讀研究生，如果你的職業(yè)發(fā)展方向并非高學(xué)歷不可，其實大可不必考研，進入職場工作同樣也可以獲得成長和進步。曾經(jīng)也有一位研究生在網(wǎng)上發(fā)帖講述了自己的經(jīng)歷，大意是：“讀研前先明確自己的職業(yè)定位，如果學(xué)校畢業(yè)出去只能做銷售，我能夠決定的只是做什么行業(yè)的銷售，為什么樣的企業(yè)做銷售。”后來此人在大學(xué)期間努力參加各種活動，獲得很多獎項，學(xué)習成績不掛科就好，擴展了很多人脈，所以最后也很成功。

　　史上最慘簽約季

　　職業(yè)規(guī)劃師教你“就業(yè)應(yīng)急方案”

　　本報訊 (記者李瓊)目前正是大學(xué)生就業(yè)的關(guān)鍵時期，“史上最難就業(yè)季”來襲，受經(jīng)濟大環(huán)境不佳的影響，今年企業(yè)的崗位需求量與前兩年相比明顯下降，直接影響畢業(yè)生就業(yè)。據(jù)媒體報道，截至4月15日，廣東省高校畢業(yè)生簽約率為47.61%，低于去年同期。作為高校集中地的北京地區(qū)，大學(xué)生畢業(yè)簽約率也創(chuàng)了新低，截至4月中旬，北京地區(qū)高校畢業(yè)生簽約率尚不足三成。距離高校畢業(yè)生離校還剩兩個月左右時間，還沒有找到工作的大學(xué)生該如何高效找到工作呢？請參考向陽生涯專家給大家提供的“就業(yè)應(yīng)急方案”吧。

　　第一步：鎖定目標公司和崗位

　　能找到適合的目標，就等于成功了一半。在經(jīng)濟低迷時，工作機會不多，如不能盡早鎖定合適的目標，待業(yè)時間會成倍增長。對于職場新人來說，去到一些處于成長階段的小企業(yè)，比去到成熟的大企業(yè)更能得到鍛煉，而能成功入職的幾率也會高些。

　　第二步：了解用人單位和崗位最需解決的問題

　　要摸準招聘單位的需要，這樣才可以有針對性地進行自我優(yōu)勢展示。前期需要鎖定好目標公司和目標崗位，多收集相關(guān)資料，了解該公司的企業(yè)文化、過往發(fā)展和近期動態(tài)等。另外，通過和面試官的談話，提出恰當?shù)膯栴}，如“你希望我能在這個崗位上做些什么？”不僅能從對方的回答中了解到用人單位確切的要求和信息，也能幫助你增加對目標崗位工作的理解。

　　第三步：精雕細琢你的簡歷

　　做好簡歷，求職就成功了一半。要做好簡歷，掌握以下幾個要點即可：明確主題，圍繞職業(yè)定位做簡歷；圍繞投遞崗位，重點突出與之相關(guān)的工作經(jīng)歷與技能；工作經(jīng)歷非“工作任務(wù)”羅列，數(shù)字化過去的工作成果；簡歷不要啰嗦，排版重在體現(xiàn)技能和工作成果上。

　　第四步：面試中完美呈現(xiàn)自己

　　面試，生死決定在面試官手中，同樣也決定于你手中。你得在這個最后關(guān)頭，在了解到公司需求和要求后，將個人發(fā)展與工作需求盡量結(jié)合起來談，同時在行為舉止、言語表達和形象裝束上，表現(xiàn)出積極、主動、專業(yè)、有擔當，這樣，“狩獵”成功的可能性就很高了。