大專生不及本科生“吃香”?未必。智聯(lián)招聘昨天發(fā)布的調(diào)查報(bào)告顯示,其相關(guān)求職平臺近1個(gè)月共向大學(xué)生提供了約7萬個(gè)崗位,其中48.7%的崗位向大專生拋出橄欖枝,而明確招募本科生的崗位僅占總數(shù)的39.7%。由于面向本科生的崗位少于大專生,本科生求職的競爭也十分激烈,平均一個(gè)本科生崗位有61人次競爭,比每個(gè)大專生崗位的平均競爭人數(shù)多出七成。 來自智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)顯示,去年,46.5%的企業(yè)對大學(xué)生的最低學(xué)歷要求為大專,48.2%的企業(yè)要求本科;今年,不少企業(yè)放低對學(xué)歷的需求,要求最低學(xué)歷為大專的企業(yè)多達(dá)51.3%,超出了堅(jiān)守本科要求“底線”的企業(yè)比例,后者占到企業(yè)總數(shù)的46.5%。不少企業(yè)表示,大專生雖然學(xué)歷相對較低,但相對于本科生而言技術(shù)性強(qiáng)于學(xué)術(shù)性,并且工作踏實(shí)注重實(shí)干,對待遇的期望值也更低。(記者 陳璽撼) (解放日報(bào) 陳璽撼) |
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