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　　大專(zhuān)生不及本科生“吃香”？未必。智聯(lián)招聘昨天發(fā)布的調(diào)查報(bào)告顯示，其相關(guān)求職平臺(tái)近1個(gè)月共向大學(xué)生提供了約7萬(wàn)個(gè)崗位，其中48.7%的崗位向大專(zhuān)生拋出橄欖枝，而明確招募本科生的崗位僅占總數(shù)的39.7%。由于面向本科生的崗位少于大專(zhuān)生，本科生求職的競(jìng)爭(zhēng)也十分激烈，平均一個(gè)本科生崗位有61人次競(jìng)爭(zhēng)，比每個(gè)大專(zhuān)生崗位的平均競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)多出七成。

　　來(lái)自智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)顯示，去年，46.5%的企業(yè)對(duì)大學(xué)生的最低學(xué)歷要求為大專(zhuān)，48.2%的企業(yè)要求本科；今年，不少企業(yè)放低對(duì)學(xué)歷的需求，要求最低學(xué)歷為大專(zhuān)的企業(yè)多達(dá)51.3%，超出了堅(jiān)守本科要求“底線(xiàn)”的企業(yè)比例，后者占到企業(yè)總數(shù)的46.5%。不少企業(yè)表示，大專(zhuān)生雖然學(xué)歷相對(duì)較低，但相對(duì)于本科生而言技術(shù)性強(qiáng)于學(xué)術(shù)性，并且工作踏實(shí)注重實(shí)干，對(duì)待遇的期望值也更低。（記者 陳璽撼）

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