台湾无码,夜夜操天天舔,av第一线路,亚洲日韩香蕉视频

90后畢業(yè)生求職特質(zhì):不迷信高學(xué)歷 自我意識(shí)強(qiáng)
來源:
發(fā)布時(shí)間:2014-04-28 08:56
分享到:

  “我有個(gè)1991年出生的學(xué)生,參加國家公務(wù)員()考試筆試成績不錯(cuò),面試時(shí)間與一家知名企業(yè)的面試緊挨著,他自我感覺公務(wù)員面試表現(xiàn)不錯(cuò),就沒有認(rèn)真對待企業(yè)的面試,結(jié)果兩個(gè)面試都失敗了?!北本┮凰髮W(xué)的學(xué)生輔導(dǎo)員于老師告訴中國青年報(bào)記者,如今的大學(xué)畢業(yè)生找工作熱情很高但容易遭受挫折,在遭受挫折后喜歡躲在自己的世界里不肯出來。

  對于90后畢業(yè)生的特點(diǎn),智聯(lián)招聘高級(jí)職業(yè)顧問孟廣也有所觀察,“我覺得大學(xué)生求職者越來越注重自己的感受,很看重到一家企業(yè)后有沒有被重視?!彼云囆袠I(yè)為例,企業(yè)都會(huì)走進(jìn)高校招聘,學(xué)生對這些企業(yè)的情況很了解,招聘流程也很熟悉,因此他們特別關(guān)注細(xì)節(jié),比如誰主持面試,是人力資源部門、技術(shù)人員還是部門主管?求職者會(huì)根據(jù)面試官的身份來判斷自己是否被重視,如果一個(gè)不懂技術(shù)的人來面試技術(shù)人員,求職者就會(huì)感覺企業(yè)的工作方式有問題,從而拒絕該企業(yè)。

  孟廣告訴記者,為了提高工作效率,在招聘工作啟動(dòng)前,他們都會(huì)提醒用人單位在面試中要照顧90后的感受。

  求職者自我意識(shí)更強(qiáng)

  智聯(lián)招聘近日發(fā)布了一份《2014高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢報(bào)告》。智聯(lián)招聘調(diào)查發(fā)現(xiàn),2014年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生心目中的理想工作,排在第一位的是適合自己的工作,也就是個(gè)人能力能夠得到發(fā)揮,其次是個(gè)人能力能夠得到提升,再次是提供完善福利。

  在孟廣看來,近兩年開始進(jìn)入職場的90后,就業(yè)出現(xiàn)一個(gè)明顯的趨勢,他們的自我意識(shí)更強(qiáng),找工作時(shí)首先思考的是自己,一方面希望學(xué)到的知識(shí)能夠在工作中得到充分發(fā)揮,另一方面也希望自己作為職場新人,能夠通過工作提升能力,提升職場競爭力。因此,職場新人對工作的期望是找到能夠發(fā)揮和表現(xiàn)的舞臺(tái),從而體現(xiàn)自我的價(jià)值。

  英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家苑航認(rèn)為,與70后、80后找工作求穩(wěn)、求高薪不同,90后認(rèn)為,找工作唯一不能妥協(xié)的就是興趣。隨著90后求職者持續(xù)涌入,好工作的標(biāo)準(zhǔn)已從“追求物質(zhì)成功”,逐步轉(zhuǎn)向“工作是否幸福、生活是否快樂、能否相互尊重”等標(biāo)準(zhǔn)。90后求職者的目光,更多聚焦在做自己喜歡的事情的興奮,以及盡力做就好的健康心態(tài),而不是盲目地把就業(yè)放在第一位。

  90后不再“迷信”高學(xué)歷

  根據(jù)智聯(lián)招聘進(jìn)行的調(diào)查,2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生中,畢業(yè)后選擇就業(yè)的比例為76.3%,14.5%的人選擇在國內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí),5.4%的人選擇出國繼續(xù)學(xué)習(xí),選擇創(chuàng)業(yè)的比例為3.2%。孟廣表示,由此可以看出,2014年,更多的畢業(yè)生選擇就業(yè)而非繼續(xù)深造;越來越多的學(xué)生不再盲目地尋求高學(xué)歷,而是選擇步入職場積累工作經(jīng)驗(yàn)。

  調(diào)查顯示,對于今年的就業(yè)形勢,半數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生表示,大學(xué)生就業(yè)越來越難;四成畢業(yè)生表示雖然有些難度,但還可以接受。約9成畢業(yè)生表示,今年的就業(yè)形勢不容樂觀。

  在就業(yè)壓力下,求職者開始考慮自己的學(xué)習(xí)成本。孟廣介紹,以前很多人把考研()、出國深造作為暫緩逃避就業(yè)的方式,但現(xiàn)在想明白了,早晚要就業(yè),關(guān)鍵要看所學(xué)專業(yè)是否有必要繼續(xù)讀下去,很多專業(yè)其實(shí)不用讀到碩士畢業(yè)后再就業(yè)。

  畢業(yè)生不再“迷信”高學(xué)歷,但很多用人單位卻一直在學(xué)歷上糾結(jié)。苑航告訴記者,學(xué)歷是普通院校畢業(yè)生就業(yè)時(shí)一道很難逾越的門檻。一些知名企業(yè)在招聘中對學(xué)歷和畢業(yè)院校要求很嚴(yán)格,比如某知名門戶網(wǎng)站,在招聘網(wǎng)絡(luò)編輯時(shí),表示只招收985、211院校的畢業(yè)生,“這種對教育背景的歧視,非常不利于打造公平就業(yè)的和諧環(huán)境,不利于人才的選拔和提升”。

  用人單位開始注意到90后特質(zhì)

  隨著企業(yè)人力資源工作不斷成熟,在人才成本管理上更精細(xì),招聘“性價(jià)比”高的畢業(yè)生并培養(yǎng)企業(yè)后備力量已是趨勢。孟廣認(rèn)為,很多用人單位對于90后自由、獨(dú)立的價(jià)值觀和思維方式了解欠缺,未能及時(shí)調(diào)整管理策略,仍然沿用對于70后、80后傳統(tǒng)的集體管理模式,忽視個(gè)性化管理,這會(huì)導(dǎo)致90后失去工作的興趣。

  智聯(lián)招聘的調(diào)查發(fā)現(xiàn),新生代畢業(yè)生對雇主的期望排在前五的分別是:公平公正的用人原則、對員工的尊重、提升個(gè)人核心能力的機(jī)會(huì)、完善的福利待遇以及和諧的內(nèi)部人際關(guān)系。

  “80后的父母大多為50年代或60年代初出生的人,這些父母集體主義觀念強(qiáng),對社會(huì)比較缺乏安全感,習(xí)慣于艱苦奮斗。被他們教育出來的80后人才,大多繼承通過自己奮斗提高生活品質(zhì)的精神。而90后的父母們,享受過改革的各種紅利,生活水平得到跨越式提高。90后畢業(yè)生基本上沒有太大的生活壓力,求職時(shí)更看重工作的趣味性和個(gè)人喜好?!泵蠌V坦言,企業(yè)傳統(tǒng)的“高薪留人”、“高壓管理”思路已經(jīng)遭到新生代職場人的反感和抵觸,而這些職場新人頻繁的跳槽和裸辭現(xiàn)象,也讓企業(yè)大為頭疼,很多企業(yè)評(píng)估招聘的效果已經(jīng)不是只看招來多少人,還要看招聘后半年內(nèi)的離職率。記者 陶濤

(中國青年報(bào))

【中國科教評(píng)價(jià)網(wǎng)m.say1888.cn
[發(fā)布者:yezi]
  相關(guān)閱讀:  ·90后畢業(yè)生求職特質(zhì):不迷信高學(xué)歷 自我意識(shí)強(qiáng)  ·調(diào)查顯示八成應(yīng)屆生就業(yè)觀求職中“生變”  ·華廣招聘會(huì):提供就業(yè)崗位3000余個(gè)  ·職場英語:英語面試絕對要重視的那些小事  ·初入職場,你要過的8道“關(guān)”
    網(wǎng)友評(píng)論:(只顯示最新5條。評(píng)論內(nèi)容只代表網(wǎng)友觀點(diǎn),與本站立場無關(guān)!)
文明上網(wǎng),理性評(píng)論:
表情:
用戶:密碼: 驗(yàn)證碼:點(diǎn)擊我更換圖片
亚洲5月婷婷| 日日干天天干| 狼友在线免费观看| 日日夜夜艹人妻| 人妻内射在线视频| 中文一少妇| 天天日天天操天天射| 波多野结衣 人妻| 中文字幕视频区| 日本人妻中文在线| 亚洲白浆网站| 欧美牲交黑粗硬大| 国产中文字幕日韩| 亚州精品无码人妻久久| 人妻一区二区三区在线| 边坝县| 国产精品成人精品久久久| 亚美无码| 男女 www 视频| 高辣AV在线| 天堂亚洲av| 欧美久草| 亚洲中文字幕成人无码 | 亚洲成人毛片!!| 国产三级在线免费观看| 秋霞特色在线大片| 精品天堂mv| 秋霞麻豆天美| 人人洗澡视频在线观看| 在线观看无码AV| 午夜影院日本| 蜜桃一二二区| 日韩精品影院中文字幕| www,欧美| 亚洲欧美一区二区成人片| 四虎影院中文字幕| 婷婷六夜情| 成年人午夜影视| 亚洲无码一区成人电影| 日韩牲交| 成人永久免费播放|