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昨日，中國人民大學正式啟動“百名海歸掛職計劃”，首批30名海歸教師將被派往國家發(fā)改委、人社部等16個合作單位，分別以聯(lián)合培養(yǎng)博士后、受聘經(jīng)濟學家或研究員等形式，開展實踐鍛煉。據(jù)了解，此舉在全國高校尚屬首次。

首批30人從12個學院遴選而出

人民大學“百名海歸掛職計劃”包括海歸學術帶頭人掛職實踐和青年海歸教師掛職鍛煉兩部分，支持對象為在海外取得博士學位，或是具有長期海外工作經(jīng)歷的該校在職在崗海外歸國教師。

首批30人從12個學院遴選而出，以講師為主，在為期一年的掛職過程中，他們可根據(jù)需要，脫產(chǎn)掛實職鍛煉，或以聯(lián)合培養(yǎng)博士后的身份不脫產(chǎn)掛職實踐。教師和學院也可自行聯(lián)系合作伙伴，探索靈活多樣的合作形式。

合作單位包括國家發(fā)改委等

這批教師的研究方向涉及經(jīng)濟學、行政管理、法學、新聞學等十多個領域，他們將帶著研究課題走上新崗位，包括最低工資制度和勞動關系的研究、中美投資協(xié)定談判、新媒體環(huán)境下的公共傳播等。

與之相對應，首批合作單位包括國家發(fā)展改革委價格監(jiān)督檢查與反壟斷局、人力資源和社會保障部勞動科學研究所、北京市地稅局等。

合作單位將為掛職教師提供必要的指導、工作條件以及研究資料等，包括選派博士后合作導師指導掛職實踐。

昨日，中國人民大學校長陳雨露表示，實施“百名海歸掛職計劃”，是為幫助海歸教師“接地氣”，實現(xiàn)理論與實踐結(jié)合。今后，該校從2012年以后引進的所有海歸教師都要參與這項計劃。