收入不高的“居委大媽”成“香餑餑”,名牌大學(xué)研究生也加入爭(zhēng)搶行列 近日,海珠區(qū)江南中街道辦公布了社區(qū)工作人員招聘筆試成績(jī)及面試名單的通知,新快報(bào)記者細(xì)數(shù)了一下,擬招聘27名人員卻有近1200人報(bào)名,報(bào)錄比例近40:1,街道辦人員直呼“我們也嚇了一跳”,報(bào)名者不乏名牌大學(xué)研究生。目前,街道根據(jù)筆試情況已篩選出84名應(yīng)聘者,進(jìn)入下一步的面試環(huán)節(jié)。 ■新快報(bào)記者 盧佳 千人排隊(duì),有應(yīng)聘者排到暈倒 據(jù)江南中街道辦相關(guān)負(fù)責(zé)人謝寧根介紹,由于開展社區(qū)網(wǎng)絡(luò)化管理,街道被劃分成108個(gè)網(wǎng)格,人手不足,所以從上月中開始面向社會(huì)招聘社區(qū)工作人員,擬招聘27人。 “社區(qū)工作人員也叫社區(qū)專職人員,以前也公開招聘過,而且那時(shí)還是有編制的,都沒有那么多人報(bào)名,這次真是嚇了一跳?!敝x寧根說,這次只招27人,大家以為只有兩三百人應(yīng)聘,沒想到報(bào)名那兩天街道辦門口排起了長(zhǎng)隊(duì),共有約1200人報(bào)名,工作人員應(yīng)接不暇,還有應(yīng)聘者因排隊(duì)時(shí)間過長(zhǎng)當(dāng)場(chǎng)暈倒。 由于報(bào)考人數(shù)多,單單參加筆試的就有1002人。記者獲悉,筆試當(dāng)天有86名應(yīng)聘人員缺考,剩余的916名筆試者中只有84名能進(jìn)面試,成績(jī)最高的也不過79分。 該區(qū)人才交流中心透露,試題難度并不十分大,以基礎(chǔ)知識(shí)為主,包括馬哲、法律和時(shí)事等知識(shí),并要求考生寫公文。街道辦人員也稱,由于社區(qū)工作人員以基層工作為主,試題不會(huì)太高深。目前,面試的具體地點(diǎn)和時(shí)間未確定。 要求大專以上學(xué)歷,碩士生也報(bào)考 雖然崗位屬于基層,但社區(qū)工作對(duì)人員素質(zhì)的要求卻并不低。“還以為社區(qū)工作人員是以前的‘居委大媽’嗎?你out了,現(xiàn)在對(duì)崗位的要求挺高的?!敝x寧根對(duì)新快報(bào)記者說,本次參加應(yīng)聘的人員中就不乏名牌大學(xué)如中山大學(xué)、暨南大學(xué)等高等院校畢業(yè)的碩士生。 該街道5月21日貼出的招聘公告顯示,本次招聘對(duì)應(yīng)聘者的戶口、年齡和學(xué)歷均有詳細(xì)要求。其中,要求應(yīng)聘者具有廣州市(不含從化、增城)常住戶口、年齡必須在35歲以下,學(xué)歷要達(dá)到大專以上,粵語熟練也是硬性條件之一。街道人員說,由于無紙化管理,社區(qū)工作人員必須會(huì)電腦、會(huì)制作電子表格,在起草公文和溝通、管理方面也要有一手。 “事實(shí)上,目前就有不少社區(qū)工作人員擁有碩士學(xué)歷,我們街道就有15個(gè)?!敝x寧根說,所謂的“居委大媽”已經(jīng)越來越少了,很多“大媽級(jí)”的工作人員屬于臨時(shí)聘請(qǐng),讓她們幫忙在居委社區(qū)貼公告。 每月到手不過3000元,還要經(jīng)常加班 謝寧根告訴新快報(bào)記者,社區(qū)工作人員并不易當(dāng),涉及民政、老年人、婦聯(lián)和治保等工作,瑣事多、耗精力,工作不輕松,加班加點(diǎn)也是常有的事,而且薪酬也不高。 據(jù)招聘公告,該街道給社區(qū)工作人員開出了5.5萬元/人/年包干(含繳納單位和個(gè)人五險(xiǎn)一金)加績(jī)效工資發(fā)放的待遇,謝寧根說,定薪部分是民政部門對(duì)這類崗位的統(tǒng)一規(guī)定,各個(gè)街道都一樣。他透露,這薪酬雖然看上去不算低,但扣了保險(xiǎn)和稅費(fèi)之后,每人每月到手的錢也不過3000元左右,可能還會(huì)少一點(diǎn)。 “說實(shí)話,基層工作很辛苦,待遇又不是特別優(yōu)厚?!敝x寧根說,他也不是十分明白為什么會(huì)有那么多人報(bào)名,“估計(jì)是因?yàn)榻衲?a href='http://m.say1888.cn/html/86/' target='_blank'>就業(yè)形勢(shì)實(shí)在嚴(yán)峻”。 不過,記者翻閱海珠區(qū)政府信息網(wǎng)發(fā)現(xiàn),今年2月26日,海珠區(qū)委書記姚奕生曾在專題會(huì)議上提出,要加強(qiáng)社區(qū)專職人員隊(duì)伍建設(shè),改善專職人員待遇,為專職人員職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件,吸引更多優(yōu)秀人才參加社區(qū)專職工作。 |
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